上班族

書市圈.出版風向球

菁英超效時間管理!為什麼他們不花大量時間學英語、也很少吃午餐?

文/越川慎司菁英不刻意學習英語 不斷創造成果的優秀菁英們大多擁有強烈的學習意願,而且切實地掌握了能在公司內外大顯身手的相關技能。然而,當我們同時針對九五%一般員工和五%菁英進行調查後,發現學習英語的...

書市圈.出版風向球

「要是……會怎樣?」運用橫向思考激發創新、挑戰主流想法!

文/保羅.史隆(Paul Sloane)什麼是橫向思考? 狄波諾使用「橫向思考」一詞與傳統思考或垂直思考做對比。在傳統思考中,我們會以直接、可預測的方式思考,橫向思考則是從新的方向處理問題──確切來...

書市圈.出版風向球

「投資自己最好的方式是閱讀」商業界成功人士都身體力行的讀書學習法

文/高塔姆.巴伊德(Gautam Baid)「我不斷看到從生活中脫穎而出的人,他們既不是最聰明,有時候甚至也不是最勤勉,但他們都是學習機器。他們每晚上床睡覺時,都比早上起床時來得更有智慧一點。噢,那...

書市圈.出版風向球

同事薪偷又愛扯後腿 只想好好上班的你可以如何調適職場互動?

文/有川真由美如何對付公司裡的懶同事?─聰明應對薪水小偷如果你問四十歲左右的女性:「工作中最令你討厭的是哪種人?」絕大多數人的答案都是「不做事的人」。很認真但能力不足的女生,可能還有改善的空間,但那...

書市圈.出版風向球

工作成敗關鍵在於「好好溝通」 改變溝通積習消除人際挫敗感

文/羅勃・波頓 溝通:人類的至高成就 當一個人透過語言這種媒介和另一個人溝通時,他倆之間會發生一件在自然界其他地方看不到的事。這種把無意義的咕噥轉化為口說語言和書寫文字的能力,建構出人類最重要的差...

書市圈.出版風向球

建立自信從讚美開始!向成功者學習這7個特質,培養出正向樂觀心態

文/約翰.麥斯威爾每一個成功者都失敗過,但從不認為自己是失敗者。舉例來說,莫札特是作曲天才,卻被神聖羅馬皇帝約瑟夫二世批評他譜寫的歌劇《後宮誘逃》(Die Entführung aus dem Se...

書市圈.出版風向球

真正厲害的人不會埋頭苦幹!運用「十倍成長思維」達成目標更省力

文/丹.蘇利文、 班傑明.哈迪 博士史上最傑出藝術家和創業家都熟諳十倍思維與二倍思維的差異。或許你正思考:從未達到十倍成長的人該如何辦到?大多數人只求多得到一些,例如:獲得一次升遷、多賺點錢、創下個...

書市圈.出版風向球

面試時主動呈現亮點!掌握Highlight面試法讓求職更順利

文/丁晨琦什麼是Highlight面試法? 在我開始從事求職輔導的過程中,最常被學員問到的問題是:「面試中每個問題我都回答得不錯,為什麼最終沒有被錄取?」這個問題非常具有代表性,因為它反映人們對面試...

書市圈.出版風向球

開會中請大家發表意見卻沒人開口?主導對話可以4個要點引導成員發言

文/中原淳最糟糕的開場白 首先,對話不可或缺的,是「還沒有結論的主題」。還沒有結論的主題,指的是參與成員都是當事人,商議目前還未解決的問題。而對話,則是針對大家雖然覺得重要,卻還沒有答案的問題,彼此...

書市圈.出版風向球

交涉的目的不是講贏對方,而是讓一切都按照你的計畫走

文/萊恩.格斯登交涉的目的並不是「雙方達成協議」——所謂交涉,是「讓一切都按照我的計畫走」的必要手段 交涉(Negotiation,或譯談判)究竟是什麼?全世界最具權威的英語字典《牛津英語字典》裡,...

書市圈.出版風向球

你的行事曆總是寫好寫滿嗎?適當留白能幫助你避免陷入「時間陷阱」

文/理央周行事曆上永遠該有「空檔」 要知道自己是否有足夠時間從事「價業」(會帶來價值的工作),只要確認行事曆便可得知。行事曆被行程塞滿的人可得注意。工作的最終目的是拿出成果。雖然必須重視用來創造價值...

書市圈.出版風向球

建立你的「職涯存摺」!避免職場的重大轉變把你逼入絕境

文/喬恩‧阿考夫工作之所以痛苦是因為以為自己沒得選 我曾在一家沒賣蘋果卻叫「蘋果國」的便利商店工作過;還待過一家叫「莫里斯褲人」的店,那家店裡沒人叫莫里斯,但是賣很多褲子。我在美國工作了 16 年,...

書市圈.出版風向球

為什麼作筆記還是記不起來?記錄學家:做筆記後,要覆誦才會記憶!

文/金翼漢記錄型人類的記憶方法:「記錄,然後覆誦出來」 有些人說:「我很認真做筆記,但還是記不住。」無論多認真筆記、仔細畫下重點,依舊記不住學習內容,多半是因為錯誤的筆記習慣。 我想問各位,你為什麼...

書市圈.出版風向球

轉職前先重審履歷!多找同類職缺敘述有助精準分析職務內容

文/丁晨琦履歷,是根據業務邏輯梳理經歷我曾幫助一位專案經理轉職產品經理,在提供她履歷建議時,我說:「建議在技能部分添加破冰能力,即快速融入團隊並帶動人手的能力。」雖然職位需求上並未提到需要這個能力,...

書市圈.出版風向球

如何向上司或同事問問題?掌握這4個深入詢問的技術與請教的技術

文/安達裕哉先思考「這個問題應該要問誰」 針對請教他人的情境,為各位介紹有用的提問技巧。在至今我所見過的許多新人中,懂得如何請教他人的人,不會去找那些問起來比較輕鬆的對象或找身邊的人商量,他們會先思...

書市圈.出版風向球

壓力越大越得分辨它從何而來 避免自己陷入有害健康的循環

文/伊麗莎.艾波伊麗莎.艾波(Elissa Epel)盤點你的生活通常激怒我們或讓我們感到不耐煩的(如果有的話),都是那些我們幾乎控制不了的事,像是:孩子的行為或成績、另一個人的看法或對待你的方式、...

書市圈.出版風向球

溝通要從對方立場切入傾聽 認識5種常見說話情境

文/張忘形溝通的各種情境  溝通實在是一件很複雜的事情,所以我想邀請你來思考一下什麼是溝通。最常和溝通放在一起的,通常是「表達」。假設在沒有標準答案的情況,你會怎麼樣定義這兩個詞彙呢?很多人到這邊就...

書市圈.出版風向球

上班疲憊下班卻無聊到發慌?聽聽邱吉爾為何重視「精神肌肉」放鬆

文/溫斯頓.邱吉爾(Winston Churchill)論嗜好 對那些長期肩負重任、執行遠大職責的人,大眾提出了許多療法,以幫助他們規避憂慮和過度的精神壓力。有人建議運動,有人建議休息;有人提議旅行...

書市圈.出版風向球

面對棘手複雜問題 要抱著與之長期相處對抗的覺悟

文/萬維鋼單純問題、兩難問題和「棘手」問題現在流行一句話叫:「成年人的生活裡沒有『容易』二字。」 成年人得處理一些非常不容易的事情。而有些「不容易」,比一般的「不容易」,更不容易。我們來談談什麼是真...

書市圈.出版風向球

步入三十後半即撞上職涯發展的天花板?透過兩種方法讓危機變轉機

文/吳軍破解三十五歲中年危機過去很多人會擔心遇到事業發展的天花板,也就是說在步入中年之後,自己的職業發展遇到了瓶頸,職級和收入再也無法提升了,這讓那些在此之前事業不斷發展的人倍感失落。畢竟人在習慣了...