求職
在日本面試將面臨哪些挑戰？比N1更困難的是「讀心術」
《日商詞彙表達：Nippon所藏日語嚴選講座》收錄日本職場的商務介紹，為讀者提供專業知識與文化軟實力的內容補充。在日本面試可能面臨的三個挑戰有哪些？一起來看看。（編按）文／陳信宏挑戰一：履歷不是想怎...
男人的壓力從哪來？高壓職場、無法示弱、害怕失去尊嚴……
「男人明明有很多特權，憑什麼說苦？我看見父權體制賦予他們的不只是特權，還有特苦；更多的期待，就是更多的壓力、更多的痛苦。」本書作者許淑雅是一名女性社會學者，她看見身邊的男性為了符合社會對男人的期待過...
如何告別選擇障礙的內耗過程？找出被你藏起來的真正問題
別讓「內耗」拖垮你的人生，「選擇恐懼」該如何克服？其實選擇並不代表放棄選擇ABC，而是透過儘快做出選擇，跨越眼下的難關，才能繼續前行。當你願意對自己好一點，人生就會開始不同。●本文摘選自聯經出版之《...
「有意義的工作」和「會賺錢的工作」，你選哪一個？這其實是陷阱題
人生高峰有三分之一的時間都在工作，工作不快樂怎麼辦？本書要教讀者創造出想要的工作──不一定需要離職就辦得到。「職場瞬息萬變，愈來愈仰賴工作者自行定義快樂與成功。」兩位作者在書中解釋如何打造正面的改變...
經驗豐富的求職者所犯下的錯誤之一，就是過度包裝自身貢獻
真正適合你的工作，會讓你情緒穩定，持續成長。認識自己與職涯之間的心理關係，能幫助我們理解行為和選則背後的心理動機，更深刻地意識到自己適合哪一種生活模式，也更能了解什麼對自己更有價值。《有問題的不是你...
面試過程中提出關鍵問題 才能對公司及職位角色精確無誤掌握
真正適合你的工作，會讓你情緒穩定，持續成長。認識自己與職涯之間的心理關係，能幫助我們理解行為和選則背後的心理動機，更深刻地意識到自己適合哪一種生活模式，也更能了解什麼對自己更有價值。《有問題的不是你...
放膽展現你的優勢和特質！理想職缺和工作場所會主動找上你
「想跳槽，但面試的工作都和現在差不多、沒挑戰；想嘗試新領域卻沒經驗，不知道該不該砍掉重練？」如果這些問題讓你感同身受，那麼這本書正是為你而寫。──矽谷阿雅●本文摘選自大是文化出版之《實現自我的不是天...
好不容易成功跳槽到夢想公司職場，卻開始擔心自己無法勝任工作？
為什麼我們不敢相信自己今日的成功是靠自己努力而來的成果？甚至覺得一切源自「我也未免太幸運了」、「這只是因為剛好沒有表現比我好的人出現吧」？當你同時對失敗抱有恐懼，也對成功心懷恐懼，那麼，很有可能你正...
做自己的同時取得成功！沒有人可以干涉你制定的理想職涯
「《沒人在乎你的職涯》這本書適合那些非常想要某樣東西，且願意搞砸並持續嘗試的人。或者是那些非常想要某樣東西，但還沒有足夠勇氣去實現的人。」──艾瑞卡．貝登●本文摘選自金尉出版之《沒人在乎你的職涯：為...
林文福／我兒上班
民國七○年代，閱讀蕭颯的小說《我兒漢生》，深感父母養兒育女的不容易，及至後來自己也為人父母，又觀賞了由小說改編的同名電影，更深一層地體會到，許多父母為子女的成長、升學和就業問題，焦頭爛額操碎了心。兒...
年後想轉職跳槽？換工作前，10項指標評估你的「職場競爭力」
獵才顧問就像運動競技場上的球探一樣，隨時緊盯球場動態。球員希望獲得青睞、談判好身價，就要施展絕技，展現超群的球藝與潛力。上班族努力拚搏職涯，無非想要卓越出眾、左右逢源，更上層樓，隨時受到雇主及獵才顧...
擴展人脈有技巧！適當向他人展現專業能力、透露自己的價值
想要更多人脈，需要練習哪些技巧？兩位醫學博士艾黛拉與瑞莎，將這套「原子技巧」傳遞給同行、學生與職涯各個階段、和過去的她們一樣迷茫無助的工作者，她們寫道：「這是我們在自己剛進職場就希望擁有的書。」學習...
20世代不用急著展現出成果 把握成長期培養實力更為重要
初入社會的年輕人容易擔心自己「一事無成、沒盡快累積碩果」，事實上，這段時期終究會過去，比起交出成績單，更重要的是，在這段過渡時期，能夠成長多少。（編按）●本文摘自行人文化實驗室出版之《成為菁英：給初...
人脈並非越多越好？對求職有益的關係是「弱連結」緣分
人脈越廣越好？與少數知己深交更重要？史丹佛大學心理學教授克倫柏特茲觀察成功商務人士，發現超過8成以上的人們，他們工作往往來自「意想不到的機會」，平時累積下來的好人脈，為他們轉介下一份工作。「弱連結」...
好工作從不公告開缺？正確瞭解職缺說明，幫你更精準求職
● 本文摘選自大塊文化出版之《做自己的生命設計師：史丹佛最夯的生涯規畫課，用「設計思考」重擬問題，打造全新生命藍圖》。👉 前往琅琅書店購買電子書，立即閱讀！文／比爾‧柏內特、戴夫‧埃文斯多數的好工作...
面試時主動呈現亮點！掌握Highlight面試法讓求職更順利
文／丁晨琦什麼是Highlight面試法？ 在我開始從事求職輔導的過程中，最常被學員問到的問題是：「面試中每個問題我都回答得不錯，為什麼最終沒有被錄取？」這個問題非常具有代表性，因為它反映人們對面試...
找不到工作是因為放棄了夢想？求職前必須思考這些事
文／約翰．麥斯威爾（John C. Maxwell）只有擁有自己的夢想，才有可能成真許多人出於理性考量而忽略了自己內心的渴望，他們選擇一份職業，只是為了取悅父母、配偶或其他人。這麼做可能使他們盡了義...
「非自願離職的我失業了...」被資遣不需自卑 任何人都可能發生
文／薩曼莎．馬特這是我第一次被辭退。被辭退的感覺，就像是有個人原本一直在資助你如今的生活型態，並且提供你支付得起的合宜健康保險，接著他卻突然把你拋棄在荒郊野外。你失去了你投注了絕大部分時間的事物（我...
雖然刊登徵才廣告，卻沒有人投履歷，到底人才都到哪去了？
文／晉麗明企業主及人資人員很苦惱，因為在組織營運及發展的過程中，始終無法順利補足人力，從科技業到服務業、由基層人員到中高階主管，都面臨人力不足的窘境，為什麼人才愈來愈難找，台灣人才出現了哪些供需失衡...
面試、演講撇步！這4招讓內向社恐的她變為Google簡報女王
文／柯爾．諾瑟鮑姆．娜菲克（Cole Nussbaumer Knaflic）你之前肯定介紹過自己：也許是在求職面試、與友人的同事第一次見面、參加社交活動或是在演講的開場白用短短的幾分鐘介紹自己。你是...