「只要拚命工作,就能賺到錢」是錯的!上班族和自由工作者到底哪個好?

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文/伊藤良太

社會上有各式各樣的工作,而賺錢的方式也各不相同。不過,若以大方向來區分,工作型態可分為3種類型:第1種是賺固定月薪或年薪;第2種是依工時長短,賺取時薪或日薪;第3種則是根據銷售量或訂單數量等績效表現來賺取收入。多數都屬於第1種,也就是領月薪或年薪,可說是最穩定的賺錢方法。

圖/商業周刊提供

採取時薪制或日薪制的工作,多半是工讀生、計時人員和派遣員工。儘管他們的收入因工時或天數拉長而增加,但相較於上班族,薪資還是偏低。此外,收入只依工作績效而變動,與工時長短無關的做法,則稱為績效薪。、自營業者就是屬於這一類。這個族群只要實力夠堅強,就可望賺得高收入,但就工作賺錢的型態而言,它其實是最不穩定的。

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當上班族有哪些優、缺點?

上班族只要進入公司任職,就能賺得穩定的收入。企業提供的福利很優沃,有些公司甚至還會視業績狀況發放獎金──乍看之下,當個上班族可說是百利而無一害,但其實它不只有優點,也有缺點。首先,上班族領固定,所以即使拿出亮眼績效,薪水也不見得會有相對的成長。換言之,上班族即使為了公司創造了上億的獲利,收入還是可能凍漲

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那麼台灣呢?

根據主計總處「薪情平台」顯示,110年年齡別的平均數所得,未滿25歲是38.2萬元,25-29歲是54.3萬元,30到39歲是65.7萬元,40-49歲為76.9萬元,50-64歲為77.3萬元,65歲以上是64萬元。(資料來源:https://reurl.cc/Oj89ky )

此外,上班族必須遵循公司方針。有些企業可能會要求員工轉調到二、三線城市,導致員工被迫和家人分隔兩地。若不服從,則構成「違反職務命令」,會受公司懲處。還有,萬一公司業績衰退,開始裁員,或甚至業績跌落谷底,破產倒閉時,上班族也有可能突然失去工作。

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那麼台灣呢?

從主計總處2022年公布的各行業薪資調查統計可知,薪資前5名依序分別為:「金融及保險業」(10萬378元)、「電力及燃氣供應業」(9萬5605元)、「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」(7萬9147元)、「專業、科學及技術服務業」(6萬7710元)、「醫療保健及社會工作服務業」(6萬6456元)。

薪資後段班的行業則為「教育業(不含小學以上各級公私立學校等)」(3萬2236元)、「住宿及餐飲業」(3萬6113元)、「其他服務業」(3萬7682元)、「支援服務業」(3萬8540元)、「藝術、娛樂及休閒服務業」(3萬9909元)。(資料來源:https://reurl.cc/5OvZM7 )

上班族別陷入黑心企業的陷阱!

上班族只要每個月消化一定程度的工作,就能在指定日期領到月薪。「自由工作者儘管時間自由、個人權限較大,但要說穩定的話,上班族絕對占上風!」我很想這麼說,但很多上班族的工作環境似乎又不是這麼一回事。

2013年12月,厚生勞働省實地深入疑似黑心企業的公司,調查並公布了違法的狀況。這項調查有5111個營業處接受查核,其中有82%都涉及違法要求員工於非正常上班時間工作、免費加班等,甚至還發現有員工每月常態性的加班超過100小時,好幾個月都回不了家等,問題都一一浮上檯面。

企業是追求獲利的團體,這一點並沒有錯。不過,企業要求員工提供勞務時,還是必須遵循工作方式的相關規範才行。另外,公司和人一樣,都有各自不同的特質。建議各位在挑選公司時,宜審慎為之。

當自由工作者有哪些優、缺點?

自由工作者未受公司聘雇,以個人身分賺錢。它的迷人之處,在於工作時間和假日可自行決定,依自己的步調工作,自由度相當高。此外,它沒有退休年齡限制,想工作到幾歲都可以。只要有幹勁和能力,還可望日進斗金。況且上班族只能領取固定金額的薪資,自由工作者的收入沒有天花板

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不過,由於自由工作者的收入時好時壞,所以金融機構會認為,他們的信用程度遠不如收入穩定的上班族。因此,自由工作者申請房貸等貸款時,有時較不易通過審核,就算有意購買透天厝或社區大樓也無法如願。此外,自由工作者可投保的社會保險較少,建議各位最好自行為急難時預做準備。

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「只要拚命工作,就能賺到錢」的觀念是錯的!

人生在世,想必任誰都有「好想要錢」、「想吃美味的食物」等的需求。那麼,究竟該怎麼做,才能滿足這些需求?只要工作到很晚,就連周末也不惜上班上工,揮汗如雨的工作就能多領一些薪水嗎?

很可惜,「只要拚命工作就能賺大錢」只不過是幻想罷了。因為工作本身並沒價值,真正有價值的是產出「工作的成果」。舉例來說,假設有兩位業務員,一位連假日都在工作,卻遲遲沒有成交;另一位是天天混水摸魚,卻獲得滿手訂單。如果拿這兩個人來比較,能賺大錢的絕對是後者。這兩個人的差異,只在於簽到了多少訂單。而訂單正是將公司生產的商品或服務,盡可能兌換成高額金錢的合約,和工時長短毫無關係(※努力還是需要的)。

書名:《【圖解】地表最可愛的錢錢教科書》
作者:伊藤良太
出版社:商業周刊出版
出版時間:2023年11月02日

這就是勞務對價的本質,所有經濟活動皆依循這項法則運作,無一例外。

改革工作方式,讓找副業變簡單!

保險費和稅金年年調漲,上班族實領到手的收入愈來愈少。為了確保新的收入來源,副業成了備受上班族關注的議題。

早期日本上班族採取所謂的「年功序列制」,年資愈久,薪水自然就節節高升。然而,在景氣持續低迷、社會環境變化等因素的影響下,上班族愈來愈難期待加薪。既然加薪無望,於是上班族紛紛動起了爭取賺錢機會的念頭。

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●本文摘選自商業週刊出版之《【圖解】地表最可愛的錢錢教科書:搞懂錢錢是從哪裡來的,該怎麼賺得到、滾更多!》

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