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當醫師成病人！義大院長杜元坤暴瘦20公斤 走過生死關頭的體悟
義大醫院院長杜元坤是名醫，是慈善家，也是位小提琴家和橄欖球員。然而這位「世上最快樂的醫師」，6年經歷3場大病暴瘦超過20公斤，滿腦子想的只有救人和工作，他只求老天爺──「讓我苦，不要讓我死，因為還要太多人要救了。」 無論是生病前還是生病後，杜元坤的「杜氏選項」中，始終沒有「自己」。如今除了救人（包括醫學與發明）、工作（職務所賦予的任務）、慈善公益（捐款與義診）、體育（打橄欖球）與音樂（拉小提琴與收藏的獨樂樂），他還希望可以「傳承與教育」，延續他的願望，幫助更多有需要的人。
想加薪？先從提升自己開始！5個讓薪水升級的實用技巧
1. 工作是加速實現財富自由的一個重要途徑。為了增加收入，重要的是要問問自己如何提高貢獻，以達到收入目標。 2. 將職業價值極大化的一個非常重要的心態是：在要求任何東西之前，必須先知道你真正想要的是什麼，並且去得到它。 3. 你的最高收入永遠不會存在，除非你努力爭取才會有。
亞馬遜靠「顧客體驗」稱霸電商？貝佐斯竟親自接客服電話
1. 亞馬遜創業初期，貝佐斯會帶一把空椅子進會議室，同時也採取非常態的措施，確保組織聽到客戶的想法，希望客戶的意見、回饋確實用來發現、檢查和修補亞馬遜營運的根本問題。 2. 亞馬遜尊榮會員自2005年2月推出以來，已經成為亞馬遜更遠大的策略──留住客戶，讓他們花更多時間和金錢，是亞馬遜在服務和產品上的重要推手。 3. 「如果你注意競爭對手的一舉一動，你必須等待對手出招才能行動，但如果你將心思放在客戶身上，你就能先行一步，引領市場潮流。」因此比起關注競爭對手的動態，貝佐斯更注重客戶的心聲。
黃仁勳：今天不是我的高峰！他的個人意志如何形塑輝達
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台積電翻轉輝達命運！張忠謀與黃仁勳的好交情是怎麼開始？
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贈獎公告／【愛書任務】「AI教父」黃仁勳的管理哲學！投票抽好書《輝達之道》
黃仁勳訪台掀熱潮，《輝達之道》揭引領AI浪潮的祕密 近日，輝達（Nvidia）創辦人兼CEO黃仁勳訪台，引發全台熱議。身穿招牌黑皮衣的他，拜會台積電、緯創等合作夥伴，與台灣科技界精英進行交流。他
企業獲利就投資的「理財盲點」從財報3大線索找出投資良機
1. 天道酬勤，提高投資勝率最好的方法是學得諸多投資知識，設法搜集個股資訊，培養自己的投資經驗與心理素質。 2. 研讀財報的目的在於： ⑴了解標的公司的結構性獲利能力，再配合獲悉的資訊去推估未來的獲利情形。 ⑵從細微處偵知影響公司未來獲利的潛在變數，進而比別人更早做出決策。
運用80／20法則，減緩拖延症、做事效率提升更省心！
高效率、高生產力的人，會自律的從眼前最重要的任務開始做起。無論多麼困難，他們都會強迫自己「吃掉那隻青蛙」，因此，這些人的成就遠遠超過一般人，也比一般人快樂。你的工作方式應該也是這樣才對。
人生下半場：存錢無法帶來幸福 中年轉用金錢創造回憶與經驗！
1. 存錢並不能累積幸福，必須將金錢這種有形資產，轉換為回憶和經驗等無形資產，否則人類無法感受到幸福。 2. 先決定好在人生下半場的「時期」開始慢慢將資產變現，這樣比較容易做出合理的判斷。
父母該伸手金援孩子買房嗎？ 學習有錢人「資產轉讓」思維
1. 金錢會隨著年齡的增長愈來愈難發揮價值。 2. 即使我們獲得了知識或技術、經驗，這些東西也無法持續使用數十年，一旦自己去世，這些知識和技術、經驗也會隨之消失。 3. 有效的資產轉移，可以增價價值，還能為自己增加美好的回憶。