嫺人／離開職場、拿掉職稱之後，我們還剩下什麼？

八月父親節到了，我想起父親。原來，他的中年職場 危機，和我後來離開職場竟然很像。

父親的中年離職危機

父親大概五十出頭時，因為理念不合離開了他的化工廠廠長工作，以前有日本客戶來訪時，他會帶著我們一起出遊；逢年過節，同事提著月餅、水果來家裡聊天，一盒盒堆滿客廳，多到我後來看到月餅都沒胃口。

但父親離開職場後，那些人情往來與月餅禮盒，也一起消失了。

消失的不只是收入，還有「廠長」這個身分。

剛離開工廠的那段時間，偶爾還有以前的部屬來家裡，也有人找父親談創業。我還記得父親有提過可能會去協助做高速公路的號誌設備，但後來該公司財務出了狀況，計畫於是告吹。

再後來，父親和母親做起家庭代工，買了一台機器，在大熱天裡，夫妻倆耐著性子一個一個壓出塑膠花瓣。家庭代工沒做多久，父親回到自己熟悉的化工原料買賣，加上子女陸續出社會，日子也就這樣撐了過去。

那個年代沒有社群，也沒人談所謂的第三人生。中年離職的失落、失去薪水的焦慮，只能放在心裡自己消化。

呼應父親的失落時光

連續劇演過，有人離開職場後，還是每天穿著西裝出門，其實只是去公園坐著的劇情。不過，父親沒有這樣，從廠長到創業夢、再到家庭代工，他有過夢，但沒有面子包袱。以前看到他在愁家計，現在想起來，他也是在適應失去職稱的人生下半場。

我四十九歲意外離開職場前，回娘家跟父母說了自己的狀況。我媽說：「快樂最重要，不快樂就不要勉強。」

受日式教育、一向處事嚴格的老爸，竟也只淡淡地說：「要拿到資遣費。」現在想來莞爾，多麼務實的老爸。

退休快九年的現在，我才意會到，也許父親怎樣面對他的中年職場危機，早就在我心裡埋下影響。

真正離開職場後，雖然有父母、先生、孩子支持，但仍陷入「我是誰」的焦慮。有段時間一個人在家時，站也不是，坐也不是。

那時我也想過創業，去考了英、日語導遊領隊執照，如果不是疫情來了，說不定我現在是一名導遊。現在能在寫作上開花，想起來，在那段失落的時光中，我在電腦前一字一字敲著鍵盤，寫著沒有收入的部落格文章，其實是父親當時耐心壓著一個又一個的塑膠花的時代進化版。如果我也是在那個年代離開職場，說不定也是壓塑膠花，而不是發展知識型斜槓和理財，度過這場危機。

父親示範給我的，是務實看待挫折和對身分的放下。也許正因為看過父親，我才能走過那場危機，不緬懷職場的光環，也不喟嘆人走茶涼。

誰說只有工作才叫過活

在失落中，我常提醒自己：「誰說只有工作才叫過生活？就算去便利商店打工過全新的人生，不也是一種學習？」

走過這些，讓我更能看懂年輕人的蛻變過程。原來，不只是退休的人需要適應身分轉換。年輕人也是，在學校用功多少就得到多少學業成績，進入社會要接受一加一不等於二的遊戲洗禮。

兒子畢業後也有一段摸索期，我跟著心情起伏，心情緊繃的兒子有次突然說：「我想要保持學習。」我一邊訝異少話的兒子這麼說，也一邊放下心。

父親走過，我走過，接著是兒子。

離開職場、拿掉職稱之後，我們還剩下什麼？剩下的，是那個失去了職稱，依然能學著把日子好好過下去的自己。