各大企業快來抄!世界最強組織——中國共產黨是如何攏絡人心?

北京天安門。(圖∕本報系資料庫,新華社)
北京天安門。(圖∕本報系資料庫,新華社)

文∕西村晉

最重要的任務:思想教育和學習黨規

先前屢次提到黨員在黨支部中學習,相信各位一定會想:「具體來說,他們到底都在黨支部學習什麼?」基本上,該教育和入黨前的教育,沒有太大差異。最重要的,就是政治思想教育與學習黨章、黨規。

在政治思想方面,由於每次更換領導人,就會出現更新的部分,因此就算入黨前已經學習了許多,但之後仍然必須繼續進修(例如1990年代入黨的人,入黨前就未曾學過「三個代表」的理論。2000年代入黨的人,入黨前就沒學過思想。如果不學習的話,就不具備、無法理解這方面的知識)。

中國的黨章和黨規也時常會修正,因此必須持續學習。本書中也會提到一小部分黨章和黨規的內容。另外「重要政策」雖然不比政治思想、黨章與黨規重要,但有時也得學習。例如在2010年代後半,就舉辦了「反腐敗」與「法治」相關的學習與活動。

黨組織的成員之所以要持續學習,主要目的是因為要讓黨中央(也就是上層)的願景,滲透到組織的末端。中國是一個各地區的差異和特性都非常大的國家,不過在黨組織的理念、方針和活動內容上,每個地區的差異卻很小,並且有著一定的標準。例如在2010年代後半,他們要求黨員背誦的「社會主義核心價值觀」,不管是在北京、上海,還是在鄭州、西安,基本上內容都一樣。

至於學習的方式,據說是混合了課堂聽講與討論發表的形式。不只是在黨支部的聚會學習,黨員也必須要運用自己的時間閱讀文獻。也就是說,他們必須要自學。除此之外,黨支部裡也會補課和輔導。我聽參加的人說,形式幾乎就像是在學校上課一樣,之後還會有類似講座形式的活動,要發表和討論。

黨支部必須要確認黨員的學習狀況,不過這與其說是現實,還不如說是「理想」、「應該如此」。此外,這類的學習與其說是為了累積知識,實際上是為了政治實踐,因此也必須評估「是否經過思想改造」這一點。

書名:《中國共產黨,世界最強組織:國家主席一人怎麼號令14億人?從灌輸個人思想到企業內部運作,是什麼在層層掌握》
作者:西村晉
譯者:郭凡嘉
出版社:大是文化
出版日期:2023/04/27

中國這個國家,社會變化非常快速,我認為其中一個因素,就是有「必須持續學習的人們」。無論年輕時再怎麼努力、學習到多少知識,那些知識也會變陳舊。有時候甚至會追趕不上現實的進步。更何況說到政治思想和經濟思想這類,與現實社會相關的知識,更是如此。

關於這個問題,我經常會覺得日本的中高年齡層,特別是高學歷的中高年齡層非常可惜。即便是頭腦不差的人,儘管在年輕時努力的讀書學習,但除了一部分專業人士以外,他們過了青年期後,大都會放棄學習。他們對於與自己的工作沒有直接相關的事,都還處在老舊的認知(最壞的狀況就是,就連和自己的工作有關聯的事,也不再進修學習。比方說,他們不學習電腦和網路的基本使用方式,只是一直使用傳真機)。

先不論黨員學習的內容是否中立,但是他們擁有不斷更新知識與思想的集團,而且這個集團支撐起政權及各界的社群團體,這就是中國很大的強項。

●本文摘自《中國共產黨,世界最強組織:國家主席一人怎麼號令14億人?從灌輸個人思想到企業內部運作,是什麼在層層掌握》


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