辭呈收不收
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劉又華／【辭呈收不收】有苦有樂收辭呈
聘用員工是艱鉅的任務我退休前在美國經營一家工程設計與建築營運的公司，最具挑戰的任務，就是聘用員工。要找到能立即上手、發揮效能的幹員不易，更難的是中流砥柱的幹部，他們往往有專業學術背景，但需要多年訓練...
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黃致凱／【辭呈收不收】劇場的列車
閱讀這篇文章時，可以聽陳明章〈下午的一齣戲〉這首歌，會更有感。得知演員轉行時，我的心情很複雜你是否有過這種經驗：陌生人一句無心的話，當下你不以為意，但那句話卻如同在路邊擦身而過的鬼針草，扎在身上看似...
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張光斗／【辭呈收不收】船過水留痕
直到有一天，當我收到員工寫的辭呈，才禁不住地張口結舌，心想：「報應啊，果真是報應！」沒錯！誰教我曾不只一次地如此打擊過我的老闆。帶領員工真是不容易「此處不留爺，自有留爺處。」我輩尚屬青春年華的時代，...
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劉冠吟／【辭呈收不收】完美的離職
主管之路難行，但主管之路的真實起點，是從收到第一封辭呈開始，如果沒有收過辭呈，不能說真正當過主管。某個老闆朋友分享，人生中第一次收到員工的辭呈，心碎到把中山北路一段到七段扎扎實實地走了一遍，邊走邊哭...
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邱瀟君／【辭呈收不收】那一聲門響，劃破我們的江山
周五的午後，陽光斜灑在窗上，映出些微倦意與桌上凌亂的紙張。公司剛結束員工聚餐，空氣中還飄著牛排與甜點的餘香。喬西翻著一疊文件，我的心也隨她的手指一頁頁抖動。當她翻到那張紙條，怒火瞬間攀升，抓起皮包，...