伴侶爭吵因素「財務狀況」奪冠　金錢觀念歧異應多溝通調整

「相愛容易，相處難」，這話道盡不少伴侶的心聲，就算兩人承諾「我願意」，並不代表你真的了解另一半。婚姻權威約翰高特曼夫妻透過多年研究，找出伴侶生活中最常發生困難和衝突的場域，這八個領域分別是：金錢、家庭、娛樂、夢想、信任、衝突、性愛，以及信仰。高特曼博士建議伴侶之間應能彼此之間享內心真正想法，讓彼此明白內心的信念、行為、想法背後的原因。（編按）

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文／約翰．高特曼、茱莉．高特曼、道格．亞伯蘭斯、瑞秋．亞伯蘭斯

無論財力雄厚，還是總是被帳單追著跑，金錢一直都是所有夫妻或情侶爭吵排行榜中的前五名。一項包括了四千五百七十四對夫妻的研究顯示，在所有爭吵的議題中，財務狀況是造成離婚的最高指標。

除非你們擁有無上限的信託基金，在談論工作時不可避免會說到關於錢的問題。許多夫妻或情侶都有很長的工時，或者一天有好幾個小時在學校上課。時間、金錢和工作自然就成為充斥在對話中的話題，特別是那些以付出、家庭、玩樂和夢想為主題的約會。

對大部分夫妻來說，金錢上的爭執可以分為三種：對財務不對等的認知差異、對何謂「良好」財務狀態的認知差異，以及對於爭執方式本質的認知差異。這三個類型中，最後一種是夫妻是否會離異的指標。換句話說，財務上的衝突不盡然是主導雙方分合的主要因素，重要的是夫妻「用什麼方法」來談論金錢觀念上的歧異。

首先，你們必須避免二元對立的描述。這通常建立在最常見的兩種刻板印象上：揮霍者和守財奴。揮霍者認為自己很有智慧地運用金錢來擁有幸福的生活，為家人帶來慰藉、溫飽、健康和娛樂。在守財奴眼中，揮霍者顯得隨便、不經大腦、衝動、奢侈、浪費且放縱。

守財奴則是認為自己實際、睿智且節制，將賺到的金錢視為一種成就，同時也是安全感的來源。對他來說，金錢代表了力量和對未來的投資，能夠讓自己免於憂慮，更能為後世留下遺產。但是在揮霍者的刻板印象裡，他小氣、冷酷、自私且憤世嫉俗，只知道累積財富，不知道該如何享受生命。

以上的二分法完全不是事實。事實是，我們在不同的時候都可能扮演揮霍者和守財奴。刻板印象對於了解彼此對金錢的認知沒有任何益處，也無法幫助我們化解財務上的衝突。無論已婚或未婚，金錢衝突的關鍵不在於數字的多寡，而在於金錢對彼此的真正意義。金錢能換來享樂，也能換來安全感。任何夫妻都必須經過一番努力才能達成兩者的平衡。最終的目標，是在金錢所帶來的自由和力量與金錢同時代表的安全感和信賴之間取得平衡。

每一個人都帶著自己跟金錢有關的經驗和感受進入一段關係。我們對金錢都有既定的態度，那是來自原生家庭背景、一代一代傳下來的觀念，決定了金錢對我們各自不同的意義。

家庭開銷、勞務與照顧者，婚姻的殺手

在一九五○年代，夫妻間很少會出現這種關於工作和金錢的對話。在那個時候，丈夫就是賺錢養家的人，每天早上拿起大衣和帽子離家前去辦公室。職業生涯從入職到退休往往會維持一輩子。丈夫帶來收入，理所當然就擁有了權力。在婚姻關係中，女人留在家裡打理家務、照顧小孩、煮飯和打掃。在大眾媒體的推波助瀾下，塑造出一種完美主婦的形象：她會在一天結束之後等在門口，用充滿愛意的笑容迎接丈夫回家，然後遞上一杯酒慰勞他的辛苦。

然而，現在已經不是一九五○年代了。

一切都已經改變，這些傳統角色定位也早已被沖進歷史的洪流中。無論男人女人，他們都可以工作，也可以照顧小孩。丈夫留在家陪小孩已經不是罕見的事，當然大多數的時候還是妻子扮演這樣的角色。不過如今更常見的情況，是夫妻倆都有各自的工作。理想的狀態是兩人共同分擔家務和照顧小孩，平等共享金錢和權力。

人們對一九五○年代的美好回憶也早已蒙上一層陰影。史蒂芬妮‧庫恩茲在著作《我們從來都不是那樣》（The Way We Never Were）中提到，以前已婚婦女時常感受到憂鬱和沮喪，覺得人生空虛，沒有自己的夢想、財務的自主，一切都受丈夫的主宰。許多女性因此必須使用藥物控制心中的悲傷和不平。至於那些未婚情侶以及男女同性戀情侶則是在整個文化歷史中受到忽視的一群。

如今，年齡介於二十五到三十二歲之間的女性，在開始職業生涯時甚至比男性伴侶要有更高的教育程度。投入職場的女性中，有三八％擁有四年期大學學位，男性則只有三一％。事實上，根據一項二○一五年的調查，在美國科技和專業技術職場裡，女性占據了超過一半的比例（五一％）。

另外，皮尤研究中心的調查顯示，在「認為擁有高薪職業是人生中最重要的成就之一」的群體中，女性所占的比例也超過了男性。有六六％的女性將職業放在人生優先順序的前幾位，男性則是五九％。同樣一項研究也指出，無論男性還是女性，他們都認為幸福美滿的婚姻比成功的職業生涯更重要。

看來不管是在什麼時代，愛情在人們心中依舊有高於工作的地位。好消息是，我們其實並不需要在工作和感情關係之間做抉擇。其實許多研究都顯示，那些擁有幸福婚姻的人更可能也同時擁有傑出的事業。反之亦然，工作上的滿足對婚姻的成功也有正面的影響，雖然相關性沒有前者那樣高。

有一種工作很有可能會造成夫妻間的衝突，那就是沒有報酬的工作。夫妻最常因為正職工作之外的家務分工而爭吵，像是洗碗盤、打掃或洗衣服。皮尤研究中心另一項執行於二○○七年的研究也指出，分擔家務排在成功婚姻要素清單的第三位，僅次於忠誠和性生活。充足的收入、居家環境、共同的宗教信仰、共同的興趣和小孩等要素都排在分擔家務之後。

如果你雇用傭人來維持家務，特別是在家裡有小孩的情況下，每年的開銷大約會是九萬美金。這是一九五○年代的傳統主婦每天打掃房子、採買、照護小孩在現在所能得到的酬勞。這是一筆龐大的數目，也是一份龐大的差使。所以如果你們不是雇用別人來做，那就是你或伴侶要負擔這些工作。

根據一九六五年到二○一一年的時間使用數據調查，男性和女性花費在有薪工作、無薪家務和照顧小孩的總體時間大致是一樣的。男性每週工時約五十九個小時，女性則是五十八個小時。在一九六五年時，男性平均每週花費六．五個小時在無薪家務和照顧小孩上。

但是到了二○一一年，則增加到每週十七個小時。相反地，女性在以前每週要負擔三十二個小時的家務，而到了二○一一年之後，降低至每週十八個小時（感謝那些願意分擔家事的男性）。在工作和家務的角色上，男性和女性逐漸重合；在二十一世紀，如何分配家務、開銷和照顧孩子並沒有一個標準無誤的方法，你只能找到對你自己和伴侶最合適的模式。

在現今這個時代，婚姻需要共同合作來維繫。你和伴侶就像是一個團隊，必須要共同決定對彼此關係和各自人生最有助益的方式。同時要記住，所有情況都會在小孩出生或者轉換工作時有所改變，你們要一起努力去支持對方的夢想。工作不僅僅和金錢有關，隨著人生的演進，你們對於工作和金錢的態度也會跟著發生變化。

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