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職場不獎勵「苦勞」,只獎勵「功勞」,如何練就老闆還沒開口就懂的預見力?
加班、回信、跑雜事,這些AI都能取代的「低產值勞務」,救不了你的職涯。兩位公司創辦人親自領路,無私分享從菜鳥到高階管理職的實戰指南:教你拆解職場眉角,把平凡的「例行公事」,變現為「關鍵戰功」,不再無意
對話式AI彷彿當代《哈利波特》瑞斗日記?我們應該如何看待科技哲學與倫理議題
金妮與瑞斗日記的初期互動,與當前人類和對話式 AI 的互動模式頗為雷同。而衛斯理先生對具備思考能力的非人類所展現的疑慮,也與人類面對大型語言模型(LLM)時的難以盡信如出一轍:雙方都擔憂這類「會說話的東西」可能帶來的負面效應。
成年後如何保持敏銳思考力?養成運動習慣,刺激海馬迴讓神經元更新!
研究發現,就連低強度運動也能增加海馬迴的體積。事實上,快走是當中最可靠的選擇。關鍵就在於,把運動變成你日常作息中規律且有意為之的一件事。
什麼樣的生活方式會讓你充滿活力?找到你的「預設反應」,重新設計滿意的人生!
我們追求快樂、逃避痛苦。「多做讓自己充滿熱情的事,少做消耗能量的事」難道人生真的有這麼簡單嗎?是的,我確信它就是這麼簡單。當你讓這個哲學指引你做出決策,生活就會開始變得更有意義。
韓國都在聊的「MZ世代」:揭開社會對年輕世代的誤解與冷漠
「MZ世代」一詞結合了千禧世代與Z世代,如今已被廣泛用以指稱當前的年輕世代,出現在無數主流媒體與新聞報導中。他們曾是公平性議題的焦點,也被視為能夠左右選舉結果的關鍵少數,同時也作為敏感且精明的消費者群體而備受矚目。不過,世界上只有韓國會像這樣將年輕世代並稱為「MZ世代」。
行銷教授變身「偽網紅」:買保時捷和愛馬仕,揭開社群真相
生活中許多事物都是短暫的——物質財富可能煙消雲散,甚至一夕之間被奪走,但深刻的「體驗」卻是真正屬於你,誰也無法剝奪的資產。無論是留學、移民,或是海外壯遊,還是像我一樣嘗試成為「偽」網紅,每一次的選擇或經驗都是一場獨特的冒險。然而,要放下既有的安穩生活、工作或責任去追尋新體驗,從來不是件容易的事。因此,這本書想做的一件事,就是讓你能在沙發上、通勤途中,或是睡前放鬆的片刻,輕鬆跟隨我這位行銷教授兼地球資深觀察員(叫我安妮阿姨也可以)的腳步,一同見證我過去幾年以「偽」網紅身分,在社群媒體世界進行的「臥底」觀察。
當孩子相信父母是「後盾」,就更願意尋求安慰,而不是展現叛逆
當孩子感受到被理解、意識到我們理解他們的行為,或至少我們試著去理解,那麼下次他們遇到困難時,就比較會向我們求助,而不是把我們推開,也更有可能調整自己的行為。