圓神出版
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遇到職涯衰退怎麼辦？用「反向願望清單」為未來提前佈局
文／艾爾文 一個你需要提早預防的問題：職涯衰退 我們往往會花時間思考如何發展職涯，卻很少想過：當職涯開始衰退時，該怎麼辦？ 職涯會衰退嗎？當然會。但意識到要提前做準備的人
你希望今天發生什麼事情？用「未來日記」這樣寫讓好事不斷發生
如果寫在日記裡的一切都會成真，而且一天只要花3分鐘，你願意試試看嗎？ 好運絕非偶然，只要一天一頁寫下去，49天後，你的身上也會有好事降臨。想不出來要寫什麼？只要跟著描摹，就能進入心想事成的世界！
總是被問「你到底想說什麼？」 三大方法掌握「一分鐘說清楚」！
報告、會議、簡報、商談……只要學會這個高效溝通技巧，一分鐘內，你就能做到這些事！職場和商場實證有效的一分鐘表達術，讓你「意見人人聽，人人皆盟友」！ 優秀工作者必備！39個對錯範例，現學現用！讓你不再
別讓遺憾糾纏餘生！在化解心結前，父母就離世該怎麼辦？
一帖解憂特效藥，送給細膩敏感、容易被自責與懊悔折磨的人。罪惡感可以是你成長的養分，讓你活得更好，只要你懂得適可而止！ ［釋放罪惡感的禪思考］：名列世界最值得尊敬的100位日本人的枡野俊明，教你「善用
想加薪不是狂喊「我好辛苦」！試試這三招，讓主管自己開口加薪
你有沒有想過，為何公司在考慮升遷名額時，總是輪不到你？明明別人都有空，工作卻總是硬塞給你？ 問題可能出在你沒有掌握那個「差一點，就差很多」的說話應對之道。（編按） ●本文摘選自方智／圓神出版之
整理卡關不是因為懶！這「心理效應」讓你捨不得丟 越收越亂
「家人的收納習慣不同，對雜物的容忍度超高，要怎麼讓他們動手整理？」家人對雜物的容忍度超高，表示雜物對他們而言並不構成困擾。既然不構成困擾，意味著整理收納這件事情不夠重要，他們沒有需要特別給予關注。更進一步分析，所謂「容忍度超高」或許只是你的觀點而已，他們根本沒在「容忍」。一是他們對屋況的期待沒有你高；二是他們對這種屋況習以為常；三是雜物尚未對他們造成實質上的損害，整理收納這件事情不具急迫性；四是他們說不定認為整理收納很困難、很吃力，如果與雜物共處可以避免失敗和勞累，那麼就這樣過下去似乎也無不可。因此，你要麼讓他們同理你的困擾，拉高他們對屋況的標準；要麼主動整理，讓他們可以「坐享其成」。當然，你還可以製造外部驅力，例如宣稱你要帶交往的對象回家吃飯等等，讓他們產生改善屋況的短期目標，否則恐怕只能等到有人被雜物絆倒、被墜落的雜物砸傷，或是遇到失火、迫遷等狀況，事情才會有所轉機。總的來說，沒有動機就沒有行動，這是必須解決的首要之務。
為什麼比你混的人都升遷了？3步驟避免成為職場「隱形貢獻」
搞懂潛規則、建立好關係、避開職場風險…… 聽懂話、說對話，別讓一句話奪走你的成功契機！面對主管、同事、客戶，任何狀況都能聰明應對！（編按） ●本文摘選自方智／圓神出版之《升遷不單靠努力，讀懂空
學測模考作文「媽媽是代理孕母」惹議 真實案例看代孕道德困境
近期高中北區學測模擬考作文題目出現「我的媽媽是代理孕母」，這考題在社群引發熱烈討論。事實上，「代理孕母」相關議題在台灣已爭議近30年，截至目前社會仍然沒有共識。 在哈佛大學政治哲學教授邁可‧桑德
家人最適當的親密程度如何拿捏？ 人生發展階段，父母何時該放手？
碰到家人相處的問題，我們很習慣去指責或糾錯，但發展了60年的家庭系統理論，卻將家庭視為一個系統，不聚焦於個人。 所以追究問題的起源不再重要，而是以更完整的視角，覺察家中每個人的互動，進而有能力做出更
科技變革浪潮襲來，如何掌握 AI 時代的思維與機會？
萬維鋼親臨矽谷，與AI領域第一線專家面對面交流瞬息萬變的資訊，從AI技術與應用的底層邏輯出發，完成這本在AI時代發揮優勢的生存手冊，陪你理解AI，適應AI，駕馭AI！（編按） ●本文摘選自先覺／