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出版日期
2015-07-01
線上出版日期
2015-06-30
分級
普級
語言
繁體中文
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目錄
Column|專欄
忙碌不值得驕傲 文／侯建良
White paper│白皮書
銷售的直覺 文／Miller Heiman
客戶拒絕時，高績效業務員會怎麼辦 文／Miller Heiman
企業變革管理失敗的四大常見原因 文／ Vital Learning
我們需要談一談：領導人應該採取的五個步驟 文／KEN BLANCHARD
員工的需求：和主管溝通更順暢 文／Mary Ellen Sailer
虛擬團隊過於龐大的三大警訊 文／Carmela Southers
領導者：你是否如自己所想般善於傾聽？ 文／KEN BLANCHARD
領導策略重要的原因 文／KEN BLANCHARD
領導透明度：三種更開放和員工相處的方式 文／David Witt
忙碌不值得驕傲 文／侯建良
White paper│白皮書
銷售的直覺 文／Miller Heiman
客戶拒絕時，高績效業務員會怎麼辦 文／Miller Heiman
企業變革管理失敗的四大常見原因 文／ Vital Learning
我們需要談一談：領導人應該採取的五個步驟 文／KEN BLANCHARD
員工的需求：和主管溝通更順暢 文／Mary Ellen Sailer
虛擬團隊過於龐大的三大警訊 文／Carmela Southers
領導者：你是否如自己所想般善於傾聽？ 文／KEN BLANCHARD
領導策略重要的原因 文／KEN BLANCHARD
領導透明度：三種更開放和員工相處的方式 文／David Witt
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管理雜誌的讀者分佈於各大社會菁英，他們的平均年齡為37歲，80.7％為企業之中高階主管，他們為企業掌舵，步伐快速、迎接變革、追求創新，他們在企業內擁有高度的影響力，掌握多數的決策權，並且擁有強大的購買力，藉以掌握市場最新的數據資料、最新的市場趨勢脈動及最有效的推銷方法，並為個人及企業創造高業績(平均每月薪資所得為NT$115,000元)；他們每個月提撥相當的時間閱讀管理雜誌，從中追求他們渴望的新知，尋求解決問題的工具。
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