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出版資訊
出版日期
2013-02-10
線上出版日期
2013-02-05
分級
普級
語言
繁體中文
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本期介紹
訂《能力雜誌》電子雜誌一年期，再加贈2期。
即日起至2/28止，在「udn 數位閱讀網」購買電子雜誌滿額999元，就有機會抽(iPad mini、SamuSung Pad)，還有機會獲得暢銷書/雜誌/報紙，以及7-11禮券喔，快來參加，活動按此
潛水轉職族必勝力
V 型、U 型翻轉，經濟環境的起起落落牽動著職場的需求變化。根據1111 人力銀行的調查，8 成2 的上班族有轉職意願，1 成8 上班族則無轉職意願。面對可能引發員工轉職潮，企業應如何顧慮員工「薪」情與營運績效？轉職族又應如何針對產業與職務審慎評估？
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潛水轉職族必勝力
V 型、U 型翻轉，經濟環境的起起落落牽動著職場的需求變化。根據1111 人力銀行的調查，8 成2 的上班族有轉職意願，1 成8 上班族則無轉職意願。面對可能引發員工轉職潮，企業應如何顧慮員工「薪」情與營運績效？轉職族又應如何針對產業與職務審慎評估？
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目錄
【封面故事Coverstory】
放大能見度避免當蘑菇 建立最佳轉職模式幫自己加薪
文／黃麗秋 攝影／陳信翰 圖片提供／達志影像
【觀念篇】
國立政治大學企業管理學系系主任韓志翔
Hold 住關鍵人才 別只用香蕉請猴子
文／韓志翔、鍾鳳瑜
長榮大學企管系助理教授陳冠浤
掌握趨勢緊扣市場價值 轉職暖身操做了沒？
文／陳冠浤
【工具篇】
銘傳大學諮商與工商心理學系副教授鄭瀛川
轉職4 大策略 職涯下一站 幸福
文／鄭瀛川
鉅微管理顧問公司總經理范淑婷
重視部門溫度計 企業瘦身不傷身
口述／范淑婷 整理撰文／楊雅筑
【案例篇】
特力集團
告別年終過去式 連結訓練發展留住未來人才
文／黃鈺雲
台灣歐德傢俱
給資源給舞台 無形榮譽使員工留步
文／楊雅筑
【人力創新HR Innovation】
運動場＝職場
借鏡NBA 看企業人才管理
文／林仲翔
【管理N次方Management Dimension】
培養使用者敏感度 與消費者合一
永遠比顧客多走3 步路
文／廖志德
【競爭優勢Competitive Advantage】
創新是意外？是管理？
洞悉消費者不理性轉化為創新力量
文／陳柏嘉
研發創新 智財管理 品牌行銷
金針菇從搞自閉變搖錢菇
文／盧崇仁
領先亞洲脫穎而出
亞洲綠色卓越中心 矢志亞太GP 領導者
文／張育萍
專利核戰二部曲
使用者經驗的設計專利 掀起全球訴訟大戰
文／馮震宇
【經理人書坊New Book Review】
剖析大腦思考運作的思考聖經
相信直覺或是召喚理性？
圖．文提供／天下文化
作者／康納曼(Daniel Kahneman)
1％差異雲泥之別
企業文化的策略性管理
圖．文提供／大寫出版
作者／艾瑞克‧ 傅列霍茨(Eric Flamholtz)、伊芳‧ 蘭朵(Yvonne Randle)
開啟三星手機神話
手機教父李基泰字典裡沒有「妥協」二字
圖．文提供／商周出版
作者／洪夏祥
【觀點View Point】
政府從褓母轉為引導者 打造「有感」效能（上）
文／張寶誠
【編輯手記Editor`s Desk】
今年去哪吃尾牙！？
文／黃麗秋
放大能見度避免當蘑菇 建立最佳轉職模式幫自己加薪
文／黃麗秋 攝影／陳信翰 圖片提供／達志影像
【觀念篇】
國立政治大學企業管理學系系主任韓志翔
Hold 住關鍵人才 別只用香蕉請猴子
文／韓志翔、鍾鳳瑜
長榮大學企管系助理教授陳冠浤
掌握趨勢緊扣市場價值 轉職暖身操做了沒？
文／陳冠浤
【工具篇】
銘傳大學諮商與工商心理學系副教授鄭瀛川
轉職4 大策略 職涯下一站 幸福
文／鄭瀛川
鉅微管理顧問公司總經理范淑婷
重視部門溫度計 企業瘦身不傷身
口述／范淑婷 整理撰文／楊雅筑
【案例篇】
特力集團
告別年終過去式 連結訓練發展留住未來人才
文／黃鈺雲
台灣歐德傢俱
給資源給舞台 無形榮譽使員工留步
文／楊雅筑
【人力創新HR Innovation】
運動場＝職場
借鏡NBA 看企業人才管理
文／林仲翔
【管理N次方Management Dimension】
培養使用者敏感度 與消費者合一
永遠比顧客多走3 步路
文／廖志德
【競爭優勢Competitive Advantage】
創新是意外？是管理？
洞悉消費者不理性轉化為創新力量
文／陳柏嘉
研發創新 智財管理 品牌行銷
金針菇從搞自閉變搖錢菇
文／盧崇仁
領先亞洲脫穎而出
亞洲綠色卓越中心 矢志亞太GP 領導者
文／張育萍
專利核戰二部曲
使用者經驗的設計專利 掀起全球訴訟大戰
文／馮震宇
【經理人書坊New Book Review】
剖析大腦思考運作的思考聖經
相信直覺或是召喚理性？
圖．文提供／天下文化
作者／康納曼(Daniel Kahneman)
1％差異雲泥之別
企業文化的策略性管理
圖．文提供／大寫出版
作者／艾瑞克‧ 傅列霍茨(Eric Flamholtz)、伊芳‧ 蘭朵(Yvonne Randle)
開啟三星手機神話
手機教父李基泰字典裡沒有「妥協」二字
圖．文提供／商周出版
作者／洪夏祥
【觀點View Point】
政府從褓母轉為引導者 打造「有感」效能（上）
文／張寶誠
【編輯手記Editor`s Desk】
今年去哪吃尾牙！？
文／黃麗秋
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雜誌簡介
此電子雜誌為PDF格式。
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華人「經營管理」與「職場」第一精品品牌《能力雜誌》（Learning & Development），為中國生產力中心的出版媒體，以打造「經營管理的品牌＋職場價值的堆手」為編輯宗旨，描繪職場人從將人、將才到將將的捷徑。內容以學得來的管理搭配容易懂（用）的職場技巧，由各領域職場達人分享寶貴的實務經驗，讓職場人聰明工作、直覺學習、樂趣生活。
《能力雜誌》內容包括：
封面故事：針對職場裡人、物、境，提供360度解決之道。
咖啡英：搭配時事或熱門議題，加強英文競爭力。
自慢學堂：主題式導讀。
創新Line：從新產品、經營模式或行銷手法等報導相關創新案例的創造精神。
快樂商道︰提供職場經營快樂能量。
競爭優勢：因應效率專業的需求，打造組織效能的技術、方法。
茶水間：關懷職場工作者Needs & Wants。
經理人書坊：嚴選當令的經管好書，先睹為快。
管理漫畫︰透過四格漫畫或管理故事圖像化帶出管理趨勢、技術、方法。
摘星塔：透過塔羅牌或12星座解析職場狀況。
向大師學習：結合名人演講邀約活動，現場第一手報導。
觀點：社長的話。
編輯手記：總編輯的話。
《能力雜誌》改版以來，深受專業經理人及許多財經企管系所教授的一致推薦，並於榮獲行政院金鼎獎財經工商雜誌類優良雜誌出版推薦獎，《能力雜誌》確實是一本實至名歸值得推薦的優良雜誌。
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