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出版資訊
出版日期
2023-04-01
線上出版日期
2023-04-07
分級
普級
語言
繁體中文
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本期介紹
複合型ESG策略管理師、溫盤查證員、碳稅管理師
【召集綠領人才】
ESG浪潮翻湧，綠領成為組織領航人，但要招募誰、如何定義職能與設計培育藍圖與執行，企業身陷迷霧之中，本期企劃透過市場需求、職能設計、案例解析，一步步破除 ESG 人才迷霧，為企業釐清綠領路。
【召集綠領人才】
ESG浪潮翻湧，綠領成為組織領航人，但要招募誰、如何定義職能與設計培育藍圖與執行，企業身陷迷霧之中，本期企劃透過市場需求、職能設計、案例解析，一步步破除 ESG 人才迷霧，為企業釐清綠領路。
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目錄
【主題學習】
》前言
從永續報告書到溫盤及查驗證之綠難題
建構培育綠領人才架構與藍圖 迎刃而解
採訪撰文／黃麗秋
》國際趨勢
將永續長納入決策圈
有效提昇企業收益
文／張名榕
》專家篇
培育綠領人才最適切路徑
3範疇+4特質+3面向績效 「以終為始」設計綠職能
文／郭財吉 整理／黃麗秋
》系統篇
叡揚資訊：淨零碳管理作業系統
綠領人才+數位工具 解決企業「碳焦慮」
文／李漢超
》案例篇
台新金控：ESG與EPS須貼合客戶
全員綠領培訓計畫
採訪撰文／黃泓嘉
倉和股份有限公司：當企業深陷ESG迷霧
回歸產品的全員綠領路
採訪撰文／黃泓嘉
》新興職能
產業面臨綠衝擊
綠領薪貴崛起
文／編輯部整理
【世界觀景窗 Perspective】
■經管關鍵曆 Calendar
穀雨Grain Rain
文／編輯部整理
■日韓前線 Japan & Korea Forecast
急搶藍領人才
日本「特定技能」制度 能否解決缺工危機？
文／張郁婕
■創新LINE Innovation Line
疫後成長商機
數位行銷仰賴顧客體驗 零售營收再放大
文／銀河互動網路領航員
■跨域創生 APO Program
APO研習紀實
人口趨勢對生產力的影響
文／陳施穎
【企業實鑑 Entrepreneurship】
■快樂商道 Happiness & Success
微軟加碼AI投資佈局
來勢洶洶的ChatGPT 谷歌搜尋霸主的終結者？
文／廖志德
■特別企劃 Special Issue
智慧製造轉型指引手冊
企業進化處方箋
■競爭優勢 Competitive Advantage
都是AI惹的禍
從智財角度 談生成式AI的著作權大戰
文／馮震宇
■HR快思與漫想 HR Wander
明星球員的彼得原理
人才發展雙軌制 把A+人才攬牢牢
文／吳昭德
【人文視野 Humanities】
■走讀人文地景 Landscape
國立公共資訊圖書館
走進流動的知識之河 看見現代圖書館的新可能
文／張名榕
■經理人書坊New Book Review
*因未取得書籍內容電子版權，恕不提供
■經管電影院 Cinema
漫遊城市與游牧流浪
移動的影像敘事 旅行背後未竟之語
文／楊毓馨
■營養FB Health Column
黑暗曙光或奇幻開端？
細胞治療再生應用與癌症治療的神助攻(上)
文／葉語容
■觀點View Point
重燃閱讀 躍昇智慧資本競爭力
文／張寶誠
■編輯手記Editor`s Desk
撥開人才迷霧
文／黃泓嘉
》前言
從永續報告書到溫盤及查驗證之綠難題
建構培育綠領人才架構與藍圖 迎刃而解
採訪撰文／黃麗秋
》國際趨勢
將永續長納入決策圈
有效提昇企業收益
文／張名榕
》專家篇
培育綠領人才最適切路徑
3範疇+4特質+3面向績效 「以終為始」設計綠職能
文／郭財吉 整理／黃麗秋
》系統篇
叡揚資訊：淨零碳管理作業系統
綠領人才+數位工具 解決企業「碳焦慮」
文／李漢超
》案例篇
台新金控：ESG與EPS須貼合客戶
全員綠領培訓計畫
採訪撰文／黃泓嘉
倉和股份有限公司：當企業深陷ESG迷霧
回歸產品的全員綠領路
採訪撰文／黃泓嘉
》新興職能
產業面臨綠衝擊
綠領薪貴崛起
文／編輯部整理
【世界觀景窗 Perspective】
■經管關鍵曆 Calendar
穀雨Grain Rain
文／編輯部整理
■日韓前線 Japan & Korea Forecast
急搶藍領人才
日本「特定技能」制度 能否解決缺工危機？
文／張郁婕
■創新LINE Innovation Line
疫後成長商機
數位行銷仰賴顧客體驗 零售營收再放大
文／銀河互動網路領航員
■跨域創生 APO Program
APO研習紀實
人口趨勢對生產力的影響
文／陳施穎
【企業實鑑 Entrepreneurship】
■快樂商道 Happiness & Success
微軟加碼AI投資佈局
來勢洶洶的ChatGPT 谷歌搜尋霸主的終結者？
文／廖志德
■特別企劃 Special Issue
智慧製造轉型指引手冊
企業進化處方箋
■競爭優勢 Competitive Advantage
都是AI惹的禍
從智財角度 談生成式AI的著作權大戰
文／馮震宇
■HR快思與漫想 HR Wander
明星球員的彼得原理
人才發展雙軌制 把A+人才攬牢牢
文／吳昭德
【人文視野 Humanities】
■走讀人文地景 Landscape
國立公共資訊圖書館
走進流動的知識之河 看見現代圖書館的新可能
文／張名榕
■經理人書坊New Book Review
*因未取得書籍內容電子版權，恕不提供
■經管電影院 Cinema
漫遊城市與游牧流浪
移動的影像敘事 旅行背後未竟之語
文／楊毓馨
■營養FB Health Column
黑暗曙光或奇幻開端？
細胞治療再生應用與癌症治療的神助攻(上)
文／葉語容
■觀點View Point
重燃閱讀 躍昇智慧資本競爭力
文／張寶誠
■編輯手記Editor`s Desk
撥開人才迷霧
文／黃泓嘉
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雜誌簡介
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華人「經營管理」與「職場」第一精品品牌《能力雜誌》（Learning & Development），為中國生產力中心的出版媒體，以打造「經營管理的品牌＋職場價值的堆手」為編輯宗旨，描繪職場人從將人、將才到將將的捷徑。內容以學得來的管理搭配容易懂（用）的職場技巧，由各領域職場達人分享寶貴的實務經驗，讓職場人聰明工作、直覺學習、樂趣生活。
《能力雜誌》內容包括：
封面故事：針對職場裡人、物、境，提供360度解決之道。
咖啡英：搭配時事或熱門議題，加強英文競爭力。
自慢學堂：主題式導讀。
創新Line：從新產品、經營模式或行銷手法等報導相關創新案例的創造精神。
快樂商道︰提供職場經營快樂能量。
競爭優勢：因應效率專業的需求，打造組織效能的技術、方法。
茶水間：關懷職場工作者Needs & Wants。
經理人書坊：嚴選當令的經管好書，先睹為快。
管理漫畫︰透過四格漫畫或管理故事圖像化帶出管理趨勢、技術、方法。
摘星塔：透過塔羅牌或12星座解析職場狀況。
向大師學習：結合名人演講邀約活動，現場第一手報導。
觀點：社長的話。
編輯手記：總編輯的話。
《能力雜誌》改版以來，深受專業經理人及許多財經企管系所教授的一致推薦，並於榮獲行政院金鼎獎財經工商雜誌類優良雜誌出版推薦獎，《能力雜誌》確實是一本實至名歸值得推薦的優良雜誌。
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