商業財經
被迫前進印度，富士康的兩難：蘋果為何仍難逃中國供應鏈？
文／派翠克．麥奇（Patrick McGee）在蘋果工作多年的工程師與高階主管之間，對印度是否具備挑戰中國的條件，以及蘋果的投資能否真正改變遊戲規則，存在嚴重意見分歧。有人極為樂觀。一名剛從中國與印...
越善良的人，反而越成功？科學證實：行善分泌多巴胺，還能緩解壓力
文／葛拉漢．艾卡特（Graham Allcott）善良創造四贏局面善意的妙處在於它不專屬於某個人，而且永遠不虞匱乏。它不僅是免費的，而且你創造愈多，就會有愈多人也學會創造。善言不花一毛錢，善行增強人...
8000萬業績怎麼做？從0到品牌化全攻略，直播小白必讀聖經
做好內容規畫很多人以為直播就是開鏡頭講講話、順便賣賣東西；但真正的好直播，其實都像一場精心編排的演出。每分鐘的節奏、每段話的情緒、甚至每個呼吸的節拍，都在影響觀眾的停留率與購買行為。我常說：「即興表...
快樂取決於人生掌控感！4個成功者思考習慣，打造長久幸福人生
文／布萊恩．崔西（Brian Tracy）你能為成功、成就與幸福培養的最重要習慣之一，就是「自律」。或許最好的自律定義，來自作家與出版人艾伯特．哈伯德（Elbert Hubbard）：「自律，就是無...
打造高效團隊的關鍵：職場有犯錯的空間 更能促進成長與信任
文／葛拉漢．艾卡特（Graham Allcott）如何處理犯錯？錯誤和疏忽之間是有差別的。疏忽是指未採取適當的謹慎措施。如果疏忽導致人員或資產面臨風險，或者行為故意超出預期標準，那麼這顯然是一個需要...
慢慢變富才是常態！百萬美元富翁平均花22年才能達成目標
文／布萊恩．崔西（Brian Tracy）先搞懂再投資在你的銀行存款逐漸增加的同時，還應該發展出一系列良好的財務習慣，確保自己的錢財不會減少，而且能穩定成長。其中一個最重要的習慣就是，在動用這筆資金...
休假才是重點！10分鐘學會頂尖人士「先休假後工作」產能術
全球的高階主管們，都是為了「休假」而工作在與全球頂尖上班族的交流過程中，最令我印象深刻的一點，就是他們重視休假的態度。一般上班族把休假視為休息時間，往往會優先選擇消除平日累積的疲勞，然而，對那些全球...
摺疊手機、家庭AI：後庫克時代，揭密蘋果公司下一個50年
下一個五十年在史帝夫．賈伯斯第二次任職蘋果期間，他以前所未見的頻率與影響力，將新產品推向市場：iMac、iPod、iTunes、iPhone、iPad 在十二年內全部問世。自他過世那一刻起，價值1兆...
台海風險怎麼防？正視灰犀牛，從烏克蘭經驗學習金融避險
戰爭不是意外，是已知風險早在二○二一年，《經濟學人》就將台灣封為「地表上最危險的地方」。當時國際智庫普遍認為，跟俄烏問題或是中東比起來，台灣因為牽涉到中美兩國的霸權爭奪，最可能成為引爆點。台灣的地緣...
琅讀金句／焦慮就像心靈的體溫：太低讓人失溫疲軟，太高讓人發燒當機，唯有微溫能讓你保持清醒
【琅讀金句】焦慮就像心靈的體溫：太低讓人失溫疲軟，太高讓人發燒當機，唯有微溫能讓你保持清醒。當焦慮對你說「你不夠好」的時候，通常是在騙你；但是當它說「這件事對你很重要」的時候，它幾乎從不說謊。情境智...
聊完天更累：揭開MBTI能量真相，讓你擺脫心累的職場社交
你我如同N極與S極，四種指標的差異文／曹受妍能量方向，外向型（E）↔內向型（I）能量方向是人們最容易理解的指標。通常內向型偏好與少數人維持關係；而相反地，外向型則傾向與多數人締結關係，所以常常被誤以...
我獨自升級：心理學揭 1% 複利真相，讓你一年變強 37 倍
每天進步1%文／詹姆斯．克利爾（James Clear）自我提升的典型做法是先設定一個宏大的目標，然後試圖在最短的時間之內往目標跨出最大的步幅。我們往往說服自己，唯有帶來巨大而明顯的成果，改變才有意...
搶先制定規則，就能致勝！揭密蘋果兆元商機的獲利基石
蘋果50年，稱霸科技與文化，一場權謀與競爭交織而成的商戰史詩。蘋果軟硬體通吃，市值屢創新高，主宰地表超過十億用戶的數位生活。蘋果稱霸市場的控制手段和野心，在巔峰之際浮現日益擴大的隱形裂縫，科技巨頭和...
琅讀金句／如果每天進步1%，一年之後將會比原本好上37倍
【琅讀金句】如果每天進步1%，一年之後，你將會比原本好上37倍全球暢銷書《原子習慣》的官方實作手冊，專為想改變生活卻苦於「知道卻做不到」的人而寫。不論你是從未讀過原書，還是讀過卻難以落實，本書透過引...
別再問工作會不會被取代！掌握與 AI 共事的三種分工策略
文／伊森．莫里克人們開始認真使用AI後，頭一個會問的問題，就是自己的工作會不會受到影響。答案是八成會。這個問題事關重大。至少有四個來自各界的研究團隊，嘗試量化人類與AI能做的工作究竟有多少重疊。研究...
台灣斷鏈、全球當機？解析AI浪潮下，台廠無法被取代的優勢
需求端：主權AI到產業主權文／黃欽勇Open AI、DeepSeek都只是早期的投資，他們試圖成為遊戲規則的制訂者，現在的投資是為了在下一個階段掌握整個行業的領導權與主動權，對國家而言，這也牽涉到「...
工作不該只是賺錢！三步驟重新找回工作的熱情和目標
文／賽門．西奈克、大衛．米德、彼得．道克成就是一種權利，而非特權。我們每一個人都有資格經由自己從事的工作獲得成就感，每天起床充滿幹勁去工作，在工作場所感到安全，回家時曉得自己對某個大於個人的群體有所...
無法下定決心要不要離職？該怎麼提才能好聚好散？職涯教練教你這樣對話
文／梅洛蒂．懷丁該走？該留？用直覺和分析幫助自己釐清離職決策離職與否必須兼顧理想和心情。與其單靠思考來找解答，善用直覺和分析能幫助你更快做出好的決定，並在沒有「絕對正確」的選項時，對選擇抱持信心。舉...
人類有需要睡滿八小時？現代人的睡眠困擾，其實源自原始人
文／梅瑞因．范德拉爾（Merijn van de Laar）原始人怎麼睡現代的睡眠問題之中，說不定有很多是史前時代遺留下來的，因為如何在睡得飽與保持警覺之間找到良好平衡，是一件攸關生死的事。入夜後，...
百貨公司是猶太人發明？看他們如何用客本位創意，翻轉市場
猶太人比例這麼少，有錢人卻這麼多，怎麼辦到？連反猶太主義者馬克．吐溫都問：「猶太人不死不滅的祕訣何在？」本書徹底剖析猶太文化、鑽研成功實例，解析猶太人的創意來源，解決你最想問的問題：猶太人，怎麼這麼...