本書作者薩帝亞‧納德拉是微軟現任CEO。微軟在上個世紀叱吒 PC時代，但與雲端時代的明星Google、Amazon等相比，卻落後失色。二十多歲才從印度移民美國的納德拉在2014年接任CEO，開始大力轉型，帶微軟重返榮耀，股價連番飆升創新高，顯示大家再度相信微軟的力量與看到的未來。

▎領導人帶領企業蛻變轉型的內心筆記
不同於一般CEO細數往日戰果，納德拉真誠的分享一位接棒專業經理人尋找組織靈魂、在不變的價值融入新思維、從高階團隊啟動變革的歷程與作法，以及他對於同理心與領導力的深刻體悟。

▎產業龍頭預示未來科技的趨勢解析
避免重蹈覆轍，微軟搶先投資三大關鍵技術：人工智慧、混合實境、量子運算。這三大技術的力量將相互加成，突破摩爾定律、改變人與環境互動的方式，讓我們重新想像新的可能。

▎面對未來科技衝擊的思辨架構
所有資訊在雲端跨境流動，個人隱私與社會安全到底是誰的責任？
人工智慧加速進入各個領域，工作汰舊換新無法避免，如何減輕機器替代的衝擊？
科技帶來的經濟成長，如何讓更多人雨露均霑？

改變已經來臨，我們要有面對機會的勇氣，刷新未來！

作者簡介

薩帝亞‧納德拉（Satya Nadella）

是丈夫、三個孩子的父親，也是微軟四十年歷史的第三任執行長。21歲生日那天，納德拉從印度海德拉巴移民到美國攻讀電腦科學碩士。他在1992年加入微軟。同時身為人文思想家與科學家，納德拉相信他的任務與微軟的使命，就是幫助全世界的每個人、每個組織都能成就更多。

譯者簡介

謝儀霏

師大翻譯研究所畢業。譯有《我心中的約翰藍儂》、《搜尋你內心的關鍵字》等書。

推薦序　面對機會的勇氣
推薦序　轉型，從面臨現實到面對機會
推薦序　賦能於人，釋放創新
推薦序　問到底的強悍學習力
01 Journey：從海德拉巴到雷德蒙德的蛻變：在最好的時機加入軟體新世紀
微軟資深領導團隊
不一樣的SLT會議
我們需要深度理解他人
全新的使命
勇於刷新，迎向未來
新科執行長
我成長的印度
最難忘的求學時光
父親送的第一台電腦
新的國度，新的冒險
充滿機會的微軟
安努與我
02 Lead：穿越Windows看見雲端：領導轉型要從核心發起，向外擴散
板球領導學
以同理心，看見需求
改變數百萬人生活的雲端
挑戰新領域，沒有降落傘
搜尋檢查點，維持靈活動能
改變必須由內發動
打造Azure雲端平台
不斷改善，線上即時解決優先
03 Mission：從後發重返榮耀：重新找回微軟的靈魂
士氣低迷
正式接棒
找回微軟的靈魂
諾基亞收購案
永遠看向未來的蓋茲
開始蛻變
驅動微軟的核心價值
微軟的超級英雄
改良版度假會議
母親的智慧與力量
三項核心使命
重新定義文化
學會採取成長心態
04 Culture：復興文化　全面啟動：從無所不知，到無所不學
冒險做出不一樣
團結一心，一個微軟
黑客松，激發無限創造力
更多新嘗試：Minecraft案
定型心態，就像冰箱剩一半的發臭牛奶
災難性的失言風波
推動多元與平等
改變文化，需要每一個人
05 Frenemies：會交朋友　才有競合：數位時代強化核心的生存策略
與各巨頭開放合作
合作是生存策略
亦敵亦友的微妙平衡
夥伴也會意見不合
智慧經營夥伴關係
合作是為了創造更多價值
06 Beyond：投入後雲端的未來革命：混合實境、人工智慧、量子運算
混合實境帶我踏上火星
加速發展的人工智慧
打造智慧助理
打破所有規則的量子運算
量子運算的無限可能
07 Trust：直面數位時代的信任挑戰：重新梳理個人隱私與公眾安全的平衡
史諾登事件與科技公司的兩難
保護個人自由，還是大眾安全？
取得平衡點
信任方程式
自由與安全幾世紀的拉鋸戰
規範必須跟上時代
08 Ethics：AI+HI的人類新未來：孕育超人類新物種的道德原則
跳脫二元對立的人機合作
開發人工智慧的核心原則
倫理與同理心的標準規格
人機關係不是對抗，而是共同成就
09 Society：科技到底為何存在：如何讓每個人成就更多，共享成長？
科技能否幫助經濟成長
擁抱新技術的速度與強度
平等的思辯
導入新技術，刺激進步動能
從培植人才到制度改革
自由貿易與自動化的衝擊
後記
致謝
延伸閱讀
關於作者