走過負債600萬元到三種業務工作得過全國第一名，再到2011年5月創建了「佳興成長營」，我深深體會到，人生不只要名利雙收，還要幸福快樂，這樣的成功才是全方位的成功。

短暫的幸福靠感受，長期的幸福靠競爭力。

這就是《幸福競爭力》的由來。

想要擁有「幸福競爭力」，需要具備這五項最重要的能力：
1. 銷售的能力
2. 領導的能力
3. 達成目標的能力
4. 公眾演說的能力
5. 建立系統的能力

檢視目標，學抓寶
2016年「寶可夢」一推出，立刻衝上全世界APP下載量冠軍，臺灣也不例外，新聞三天兩頭就報哪裡有寶引來一大群人去抓，不明白狀況的人看到，以為要發生群眾暴動。

抓寶的人不是到定點才打開手機，是隨時隨地都盯著畫面，走路也看，騎車的、開車的停個紅燈也看，他可能不一定有在聽旁邊的朋友講話，卻一定全神貫注算計要去附近哪裡抓寶。

我記得安東尼‧羅賓講過一件事情：「今天你設定了一個目標，從年初設定，到年底才來看，那麼這個目標幾乎是不會達成的！」

如果你是從一月分設定目標的，每個「月」檢視一次，一年將有12次機會調整執行方法；如果改成每「天」檢視，一年就有365次機會來調整，那麼它達成的機率會大幅提升；如果「每天早晚」各檢視一次的話，變成一年有730次機會調整，比原來一個月才看一次，足足多了60倍機會！達成目標的可能性，是不是又得到更進一步確保呢？

如果能做到像抓寶那樣一天看好幾回，隨時注意哪裡有資源，隨時採取行動去進攻，這個目標想做不到都難。

為什麼要時時關注目標？

因為只有盯著你的目標看，持續不斷的檢視它，激發思考還可以怎麼做？還可以怎麼整合資源？盯著你的目標看，你才會掌握重點，觀查到細微的變化，越看越會知道什麼時候該儲備能量，什麼時候該進攻。

舉個例子，假如你是鴻海的郭董，訂了目標以後會放著它不管，到年底才看業績嗎？當然不會。訂了目標以後，通常要抓出重點行事曆，例如什麼時候開法人說明會，向擁有大規模資金的法人報告營運狀況，好讓他們評估是不是要繼續買進我的股票、買多少；什麼時候開股東會，向股東們報告買了我的股票，今年能不能領到股息、股利，如果領得到，會領多少，還有董監事是不是要改選，人選有誰、改選原因是什麼……等等。

不管開上面哪個會，平常財務周報、月報、季報、年報一律按表操課，還要做去年和今年比較、過去三年總平均和今年比較，弄清楚業績增減原因。然而，單靠研發新產品以及向國際客戶爭取訂單是不夠的，還要留意大趨勢怎麼走，有哪些人已經做出新技術，看到合適對象，就算是對手也要進攻，甚至用併購的比自己來更快，那麼雙方就要盤點資源、協商怎麼合併，以及合併之後人事怎麼布局……

這裡面每一件事都必須不斷盯著目標看，一直思考、一直行動，透過執行、修正、再執行、再修正，逐步往目標邁進。過程就像登山，你在山下抬頭就能看到山頂，但世界上沒有一條幾千公尺長的繩索和一片幾千公尺高的平坦山壁，可以讓你直接爬上去，必須腳踏實地，以微微斜上的角度，每走一段就休息一陣，恢復體力同時，也檢視方向有沒有走對，並且盤點所帶的用水和糧食還夠不夠。不夠的話，是不是要就地取材，該砍柴的去找木頭，該弄吃的去打獵、摘野菜，該補水的去找水源。所有人齊心合力，為的不只這一次登頂，更在累積下一次登上更高山峰的經驗值。

盯著目標不是要你瞎緊張，它真正的意義是要你練習透過全盤視野，隨時掌握大局。不只達標，更牢牢抓住每一個可能超標的細節！
 

作者簡介

黃佳興

現任「佳興成長營-幸福講師｣的佳興老師，曾創業過三次，也在三種業務工作得過全國第一名，20年來佳興老師不斷的在研究，是哪些因素讓一個人過著「心想事成」的生活，過程中，佳興老師不斷向世界級大師學習。每年看超過300本書籍，每個月閱讀20本雜誌以上，每天努力讓自己進步1%，將所有收穫與自己「心想事成」的過程整理成書，將所有的關鍵與大家分享。

＊現任：「佳興成長營」創辦人

＊經歷：
‧《幸福競爭力——七大策略》有聲書作者
‧《超級業務——六大能力》有聲書作者
‧《佳興讀書心得系列》有聲書作者
‧全國巡迴演講超過2000場
‧華人業務培訓NO.1的演說家
‧一對一諮詢超過2000場（全國最多）

＊佳興成長營：sales-no1.com

02銷售的能力
業務員，是公司的命脈
想賺多少，就要做到多少準備
銷售的核心在溝通
該複製的不是成功模式，是信念
每次拜訪都成交
相信的程度，決定成交的力道
銷售的真諦，在解決問題
會做服務，才是真的懂銷售
反對問題，是購買前的訊號
銷售六大能力
畫四個同心圓，這樣開拓客源
人脈如珍珠，先好再多
開發你最熟悉的族群
顧客買的是：感覺
03領導的能力
幸福領導人最重要的兩件事
吸引人才、啟動人才、保留人才
人才怎麼找
領導五德
領導你自己
提升夥伴意願的三種層次
打造學習型組織
領導者的四大條件
願景領導
臺灣巨富 蔡崇信的故事
中國巨富 馬雲的故事
日本巨富 孫正義的故事
每天實現一點夢想
活著，就是要改變世界
04達成目標的能力
設定目標 ＝ 具體承諾
達成目標的關鍵之一：人脈
達成目標的關鍵之二：時間
達成目標的關鍵之三：行動
達成目標的關鍵之四：潛意識
達成目標的關鍵之五：決心
時間管理決定目標達成
往上找強對手，往下練基本功
檢視目標，學抓寶
每天給自己一個挑戰
專注在你的時間分配
生命導航系統
你有多想達成目標
達標祕訣：放大你的快樂和痛苦
最能整合資源，就是最會達標的人
05建立系統的能力
為什麼要建立系統
花一次腦筋，省一萬次力氣
把事情做到最好，同時建立系統
組織發展是策略問題
示範：啟動人才系統這樣做
把建立系統變成本能反應
系統好，結果就好
定期檢視系統、改善系統
系統化就是連鎖化，向7-Eleven學習
06公眾演說的能力
任何人都可以成為超級演說家
如何克服上臺恐懼
掌握麥克風，就掌握影響力
活在你的演講稿裡
開講前，先做好「設定」
三段式架構
架構範例1：佳興成長營起初課程
架構範例2：蘇州蠶絲被的故事
產品有價　觀念無價
輔助材料是為了跟情感對話
精準掌握聽眾是誰
善用手機，天天練習演講
07結語
五大幸福競爭力是一套讓你享受全方位成功人生的系統