責任重、神經隨時繃緊、每天做著無比困難的決策、肩負眾人的生活，
經營者的工作充滿困難與挑戰⋯⋯
日本經營之聖稻盛和夫用一生反覆驗證，在充滿變數的世界唯有「付出不亞於任何人的努力」，是通往成功的不變之道。
他將自己的成功歸納為兩個關鍵，也將其視為經營者必須具備的重要特質。稻盛和夫認為，經營者要想取得成功，滲入到潛意識的堅強意志最為重要。在此基礎上，經營者還需要腳踏實地的努力，才能將平凡的事業經營成非凡成就。

從經營到經營者人格養成，稻盛和夫一路走來不斷自我答辯淬鍊出的智慧之語

●    成功跨越困難的關鍵就在於勇於挑戰，不厭任何勞苦的忍耐與努力，以及像是野蠻人般的貪婪和鬥志。

●    經營者付出超越自己職責的努力，讓員工對未來懷抱希望，進而產生信任、尊敬。這種金錢無法取代的情感，才是超越一切的美好成果，也是值得辛勞的人生。

●    當努力到了盡頭還能做的努力，就是「懷抱強烈的願望」。願望擁有強大的力量，當願望如同蒸氣般出現，又成為露水滴落時，困難的事物就能迎刃而解。

本書既是企業經營的成功之道，也是稻盛和夫對人生命運的深度思考。「心態決定命運」，能一生懸命，「付出不亞於任何人的努力」，則諸事皆能成功。

*本書為《付出不亞於任何人的努力》新裝紀念版

作者簡介

稻盛和夫  Inamori Kazuo

繼松下幸之助被譽為日本「經營之神」，稻盛和夫被譽為日本「經營之聖」，最主要的原因不是他曾創出京瓷和KDDI 兩家名列世界五百強的大企業，而是他是在日本企業家中，最能夠展現大愛思想的企業哲學家。後來又受日本政府之邀，以78 歲高齡出面擔任破產的日本航空的會長，力圖拯救日本航空，實為火線熱門人物。

西元1932 年生，鹿兒島大學工學部畢業；1959 年設立京都陶瓷株式會社（現京瓷），歷經總經理、董事長，1997 年轉任名譽董事長。1984 年設立第二電電（KDDI）並擔任董事長，2001 年起轉任最高顧問。2022 年8 月逝世。

1984 年設立稻盛財團（即基金會），同時設立有東方諾貝爾獎之稱的「京都賞」，此外並針對年輕企業家設立「盛和塾」，親自擔綱講座教授，盡心盡力為國家訓練年輕的經營人才。

主要著書有：《稻盛和夫的哲學：人為什麼活著》、《高收益企業》、《稻盛和夫的中小企業經營學》、《人生的王道：人如何活著》等。    

譯者簡介

張雲清

東吳大學日文系畢業、日本國立岡山大學教育學碩士。曾任亞太科學技術協會組員、大新書局總編輯、人人出版股份有限公司日文總編輯，現為東吳大學日文系兼任講師。

書名頁
作／譯者簡介
序　領導者的理想姿態
第 1 章　願望必定會實現
1 要有深植潛意識的強烈而持續的願望
2 要有強烈的願望
3 描繪巨大的夢想
4 「超認真」地思考
5 以純粹的心來祈願
6 以美麗的心來進行
7 接受「神的加持」
第 2 章　不斷地努力
8 付出不亞於任何人的努力
9 熱愛工作
10 再不斷地努力
第 3 章　要有堅強的意志
11 自己的路自己開拓
12 直接朝目標前進
13 直接面對困難
14 在覺得不行的時候，正是工作的開始
15 不要有感性的煩惱
16 燃起鬥志
第 4 章　提升人格
17 提升心性
18 提升並維持人格
19 過著每天自我反省的生活
20 要謙虛，不要驕傲
第 5 章　培育人才
21 大善小善
22 要有對部屬的愛
23 嚴厲斥責、笑臉鼓勵
24 對部屬的識人、用人與培育
25 讓部屬進「賭場」
26 試著放手讓他去做
第 6 章　活用組織
27 確立願景和使命
28 讓員工為你著迷
29 說出工作的意義
30 讓部屬擁有對工作的自豪
31 注入能量
32 帶頭示範
33 去除私心
第 7 章　創造
34 追求人無限的可能
35 樂觀構思、悲觀計畫、樂觀實行
36 會完全反映你的心
37 明天比今天多，後天比明天更多
第 8 章　進行挑戰
38 具有挑戰精神
39 以未來進行式來看待能力
40 布局不要超過自己能力
41 看到結果之前都要深思熟慮
42 一定要成功
結語
43 領導者所得到的
附錄 來自天下雜誌的採訪　稻盛和夫：盛和塾的燈，今後要藉由你們的手傳承下去
附記、出處一覽
版權頁