出版資訊
簡介
＃Amazon商業預測類暢銷TOP2＃
華頓商學院最具原創性的趨勢專家
告訴你最有前景的機會，就是「多世代革命」！
‧2030年前，60歲以上的網購族，將超過30歲以下的人
‧老年人每天待在螢幕前的時間高達10小時，比18至34歲的年輕人多了33％
‧2030年，美國總消費成長有40％由60歲以上的人貢獻；日本與德國更高達60％和70％
‧30歲以上有高達30％至35％的人，正在使用數位平台學習
‧高達46％的跨國企業高層看好多世代勞動力
‧南韓30多歲的男女，有62％都和父母同住
‧員工的創造力巔峰，平均發生在20多歲與50多歲；
‧混齡團隊比起同齡團隊，工作績效表現更好
「多世代革命」正在崛起，顛覆人生、企業、經濟，甚至全球社會！
在學習領域，飆升的科技能力與排除教室的隔閡，不老世代正在大舉進入線上學習的世界；
在職場領域，越來越健康且延遲退休的高齡員工，跨世代的勞動力團隊，成為管理者最重要的挑戰；
在消費領域，擁抱最多財富的60歲以上世代，不僅擁有更加多元的休閒與購物需求，也更重視自我滿足、同儕影響甚至吸引粉絲！
華頓商學院教授馬洛．吉蘭告訴我們，
不僅退休生活與過去不同，一般人的整個工作和生活都會截然不同。
飆速發展的AI，反倒會大幅消弭年齡造成的科技落差，
只有重新定義年齡與世代，才能看到真正的機會！
迎向未來浪潮，掌握多世代的管理、溝通與行銷！
作者簡介
馬洛．吉蘭Mauro F. Guillén
華頓商學院最具獨創性思考的學者之一，擔任管理學教授以及高階主管MBA課程的副院長。作為全球市場趨勢的專家，他經常受邀擔任演講者和顧問。他結合在美國耶魯大學的社會學背景和在西班牙的商業經濟學培訓，識別和量化出人口、經濟和科技發展的交會點中最有前景的機會。
他在Coursera和其他平台上的線上課程，吸引了來自世界各地超過10萬名的學生。他曾多次獲得華頓商學院的教學獎項，他關於全球市場趨勢的演講，已成為每年50多名高階主管課程計畫的例行節目。他還是《華爾街日報》的暢銷作者，著有《華頓商學院趨勢剖析：2030世界變局》（2030: How Today’s Biggest Trends Will Collide and Reshape the Future of Everything）。
譯者簡介
謝明珊
臺灣大學政治系國際關係組碩士，NAHA國際認證高階芳療師。現為院線片、紀錄片、書籍、雜誌和新聞專職翻譯，並樂在其中，深信人就是要做自己喜歡的事。
目錄
打破人生序列模型的生活方式
換個方式，面對新世界的變局
反思「不老世代」的觀念
第一章 人生中的四個停靠站
從不同的面向看待學校教育
人生不該用年齡劃分階段
從「生一打更划算」到「小皇帝」的教養變遷
少子化讓父母努力養出「成功」的孩子
社會逼迫青少年盡快進入下一個階段
美國高達四分之一的人處於中年危機
退休後的孤獨階段
為代間衝突預做準備
第二章 壽命飛速增長，健康顯著改善
壽命如何演進
中年白人男性怎麼了？
誰「殺了」事業女強人？
絕望超乎想像地普遍
終結老化的各種努力
預期壽命與健康壽命
代間正義的理念
社福制度能撐下去嗎？
消除問題vs.解決問題
第三章 核心家庭的興起和沒落
核心家庭和人生序列模型
「跳脫傳統」的家庭
不再是常態的核心家庭模式
比率攀升的獨居家庭
不再孤單的巢
多代同堂回來了！
多代同堂的生活為各世代帶來好處？
從性別認同到跳脫性別認同
第四章 不再做出重大決定的青年世代
父母給孩子的壓力vs.終生收入的弔詭
身不由己的職涯道路
破除青年完美主義的迷思，讓自由冒險主義當道
附帶傷害和機會不平等
未來的就業市場
未來職場最重要的技能
重新構思中小學教育
功能性文盲
語言在教育中扮演的角色
高中和大學有什麼問題？
第五章 一生擁有多重職業的新趨勢
預期壽命×健康壽命×科技＝多重事業
線上教學的解方
線上學習的潛力與侷限
招募資格與職業認證的變革
多世代職場的潛在好處
顛覆傳統組織的多世代員工
第六章 重新想像退休
退休對健康、財富的影響與諸多恐懼
網購、玩手遊、上線上課的銀髮世代
分化的全球退休趨勢
哪一個年齡層對淨就業成長的貢獻最大？
三分之一的美國人退而不休
AI將消除高齡劣勢
零工經濟對老年人的影響
退休生活的不平等
後世代社會的退休前景
第七章 等到一百歲才繼承遺產
一切都從巴比倫開始
對遺產的期待越高，失望越大
日本與中國對待父母遺產的態度
遺產加乘效應
遺產、不平等和稅收
再婚會打破遺產的分配
女性在財產和遺產中的角色
跨代遺產繼承
第八章 女性改變的關鍵
妨礙女性做出真心決定的生物時鐘之說
延後生子的現象
每一個選擇都是壓力
當爸爸有賞，當媽媽受罰
女性平衡工作與家庭的爭議
小媽媽和單親媽媽，真的沒必要受這些苦
擺脫人生序列模型，讓女性解脫
第九章 後世代消費市場
以打破世代為主的行銷區隔
有關世代的刻板印象與偏見
難以確切劃分的不同世代
打破年齡歧視的無齡消費者
對各消費年齡層的扭曲看法
不同的世代互相影響
三代同堂下的消費影響
不老世代和後世代行銷
品牌針對不同世代，微調表達方式
擁抱多樣性，消除年齡歧視
第十章 邁向後世代社會，人人都是不老世代
不老世代的思維該如何實行？
想像一個後世代社會
文化變革
組織變革
政策變革
加速後世代的社經發展
成長的多世代消費
擺脫舊觀念，順應新浪潮
謝詞
參考資料
