世界頂尖領導大師──麥斯威爾博士，
讓全球3000萬人跟隨的「致勝連結法」，
已幫助《財星》雜誌前五百大企業、國家領袖、頂尖企業領導人，
連結同贏──更幫你獲得信任、事業與影響力！

★《紐約時報》、《華爾街日報》經典暢銷書★
★全球授權超過15個國家、影響逾3000萬人★
★美國亞馬遜書店讀者評價近5顆星★

▶你是否想過──

為什麼每次發言或簡報時，根本沒什麼人在聽？
為什麼好不容易提出的創意與想法，老是得不到贊同？
為什麼有些人可以讓人心甘情願地幫助他？
為什麼工作表現優異，卻遲遲無法加薪或升遷？
為什麼有些人在事業、人際關係上較容易獲得成功？……

──請放心，世界頂尖領導專家麥斯威爾博士跟許多人一樣，
也曾找不到這些問題的答案。在他職涯發展初期，明明充滿企圖心及目標，
卻總是苦惱：「為什麼大家都不聽我說？不肯幫我？不願意跟隨我？」
直到一場演講讓他發現：世上沒有解決不了的問題，只有不會溝通的人。
成功不是一場單人表演！想要有效溝通、獲得成功，「連結」就是一切！

如果你先去幫助別人得到他們想要的，他們也會幫你得到你想要的。──吉格．金克拉（Zig Ziglar）

▌「我的成功，來自於我曾經很糟糕。」擁有三千萬人追隨的麥斯威爾博士，如何把不擅長的事變擅長？發揮絕大影響力！
連結是什麼？
連結是一種能力，可以認同對方、與他們產生共鳴，增加你對他們的影響力。
為什麼這件事那麼重要？
因為，溝通和連結——是發揮潛能、改善人際關係與領導的一切基礎！
◈無論你是銷售人員、講師、領導者或是總統，都需面對的溝通真相是……
◈連結關鍵在他人！別在自己身上找答案。
◈傳遞訊息時，有沒有傳達「你自己」？四要素，創造強大連結力！
◈別向鸚鵡學表達！如何建立你的溝通風格？
◈溝通已完成？不，這是你最大的錯覺。你得做什麼，人們才會全心傾聽？

專業人士獲得發展及晉升的首要標準，就是有效溝通的能力。──《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）

▌「比起天賦，連結更重技巧！」麥斯威爾博士的5大原則╳5大練習，已成功協助超過五百萬名領導者及不計其數的工作者，打破障礙、與人同贏。

每個人都在溝通，但極少人能真正與他人連結。無論是一對一溝通、團體發言，
或是面對一群聽眾，在所有溝通情境下，你和成功之間只缺一樣東西！
◈六大方法運用「共同點」，讓他心甘情願站在你這邊；
◈別對著人們頭頂上開槍！兩大問題，幫你說重點；
◈你總在做「墓地溝通」？如何用一封信、一個故事讓人「活過來」；
◈「激勵等式」，讓人們不只聽，還能起而行？
◈想要增加信任度？你得說真話、承認不完美……。

加一點自己的故事，就能創造更多說服力？
比起「成功案例」，人們對「失敗」更有記憶點；
說服，不是靠我們說了什麼，而是他們理解多少。簡單原則能幫你達成目標……

全球最具影響力的領導大師——致勝連結法，無須天分與經驗，人人都能學習且實證有效，立刻提升生活、事業與家庭的高效能溝通！

｜作者簡介｜

約翰．麥斯威爾John C. Maxwell
國際知名領導學專家、演說家，以及《紐約時報》（New York Times）、《華爾街日報》（Wall Street Journal）暢銷書作家。他的著作已翻譯成五十種語言，在全球銷售超過三千萬冊。
二○一四年時，他榮獲美國管理協會（AMA）評選為第一名企業領袖，並由《商業內幕》（Business Insider）與《Inc.》雜誌選為全球最具影響力的領導力專家。創辦約翰麥斯威爾公司（The John Maxwell Company）、約翰麥斯威爾團隊（The John Maxwell Team）、美國事工裝備（EQUIP），與約翰麥斯威爾領導力基金會（the John Maxwell Leadership Foundation），這些機構已在全球培訓超過五百萬名的領導者。二○一五年，他們達成一項里程碑——訓練來自世界各國的領袖。
麥斯威爾博士更榮獲立功領導網絡（Luminary Leadership Network）頒發的德蕾莎修女獎之全球和平與領導獎項。目前，他每年會對《財星》雜誌（Fortune）前五百大企業、國家領袖，以及許多全球頂尖企業領導人演說。
暢銷著作《與人同贏［全球暢銷經典］》（Winning with People），其中《領導力21法則》（The 21 Irrefutable Laws of Leadership）和《開發你心中的領導者》（Developing the Leader Within You）均銷售超過百萬冊。

欲知更多資訊，請見JohnMaxwell.com。

書名頁
致謝
│推薦序│溝通從聆聽開始，連結就對了！／黃永猛
│推薦序│將生命中的每個人「連結」成意義／溫肇東
│推薦序│連結——從聽者的角度出發／張瀞仁
│推薦序│想感動人心？你得學麥斯威爾博士的連結溝通／王東明
│前　言│提升人際關係、工作和生活的「致勝連結法」
第一部　與人連結的同贏原則：你如何讓人心甘情願站在你這邊？
01　我怎麼把不擅長變擅長？發揮強大影響力！
成功的祕訣是？
改變職場及人生的關鍵
總統與領導者都需要面對的溝通真相
銷售、講師及認識新鄰居……人人皆需要的能力
我如何把不擅長的事變擅長？
改變你及其他人生的勇氣
連結就是多一點交談？錯！正確答案是……
阻礙公司成長最重要的因素
02　連結關鍵在他人！別在自己身上找答案
連結災難——照本宣科的演說者
所有問題的根源：只看到自己
一場演說，改變我的人生
無法把焦點轉向他人的四大困境
你在「人的事業」中，提供了什麼？
與人連結，人們會問你的三個問題
頂尖溝通者懂得：「如果我是你……」
03　超越言語力量，有效溝通的四大成分
你的「行為」太大聲，我聽不見你「說的」
傳遞訊息時，有沒有傳達「你自己」？
超越言語的力量——四關鍵，建立有效連結
別向鸚鵡學溝通！找出你的風格
04　想要輕鬆連結？不可能！成功永遠需要能量
你所投入的，必會引發他們迴響
成為社交高手的十個祕訣？
能量使用策略！五大主動連結的方法
05　比起天賦，連結更重技巧！你得這樣做
名人、作家及政治家，一定懂連結？
溝通已完成？不，這是你最大的錯覺
你得做什麼，人們才會全心傾聽？
從領導大師身上學——連結藝術
我的成功，來自於我曾經很糟糕
第二部　與人連結的同贏練習：成功不是單人表演！你如何贏得信任與事業？
06　運用共同點！避開傲慢、控制，傾聽提問最有效
假定、傲慢、冷漠與控制，讓「你我不同」
八大方法，培養共同點心態
先行動者，得到更多
07　頂尖連結者懂得做溝通最困難的事——保持簡單
溝通——愈簡單愈困難
跨文化的「三S」溝通
簡單的藝術！九個字的精湛演說
08　一封信、一個畫面與故事，你如何製造人人享受的經驗？
別做「墓地溝通」！運用趣味，讓聽者「活過來」
讓你想仔細聆聽的溝通者特質是什麼？
做那個你想要與他連結的溝通者
09　「激勵等式」，讓人們不只聽，還能起而行？
刺激人們行動的「激勵等式」
共感力，讓人們「知道」你站在他那邊
讓人聽你說，你得讓他「看見」……
人不會一直記得你說的，但永遠記得他的「感覺」
行動——最高層級的激勵
衡量偉大的方法是：你影響了多少人？
10　活出信念！長久成功與連結的最終關鍵……
信任測試——時間是你的朋友嗎？
活出你的理念！你就是你要傳達的訊息
言行一致，帶來長久的成功及保持連結
│結語│現在就發揮你的潛能，與人連結
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