◎史上最有智慧的90則管理格言

◎沒有長篇的理論，只有滿滿的行動方案

◎Amazon讀者★★★★★智慧推薦

 

這本書結合了管理大師、成功經營者的思想菁華，以及如何將理論與觀念具體落實的方法，對於想要精進經營管理、領導帶人知識與技能的讀者，是一本非常實用的工具書，可以放在手邊隨時翻閱，隨時給自己學習的養分和思考的靈感。

——齊立文　《經理人月刊》總編輯

 

此書所遴選之格言句句令人震撼，不說教，加上滿滿的行動方案，是一本相當實用的書！

——愛瑞克　《內在原力》作者／TMBA共同創辦人

 

這是一本幫你快速複習近幾個世紀最重要的經營管理價值觀的好書。

——許繼元　Mr.Market市場先生／財經作家

 

管理無處不在，不論是個人、主管或公司經營者，都可以透過這本《90堂成功領導和有效管理大師班》找到你的答案。

——蘇書平　為你而讀／先行智庫執行長

 

一本書如果有一句話能影響你的想法就太值得了，何況這本書能觸發的絕對不只一個觀點！

——艾薇蕭　葳逸行銷有限公司總經理

 

ㄧ句格言，ㄧ段經歷；ㄧ個觀念，ㄧ種轉變。我們何其幸運，透過這本書能在短短時間內學習跨國界、跨領域、跨時代的管理實踐！

——蔡怡穎　零碳美妝—歐萊德總經理

 

將管理的熱情提煉升華成純粹的甘露。不只是針對管理階層而寫，任何主管都應該讀讀這本書。

——Dr Paul Mycock　Ampercom Ltd首席顧問

 

領導和管理不是一成不變的法則，而是開啟你洞察人性和組織的智慧。

 

時代或許變了，但對人性的領導亙古不變；商業模式或許更新了，但對組織的行動管理有跡可循。這本書沒有艱澀的領導和管理理論，而是集結了成功企業家（包括亨利·福特、巴菲特、比爾·蓋茲、傑夫·貝佐斯等）和著名管理學大師（如彼得·杜拉克、馬克斯·巴金漢、華倫·班尼斯、肯尼斯·布蘭查德等）的90則格言，句句切中領導和管理的真諦。

 

每一則格言，以精簡的方式解說，再搭配各種具體的行動方案，無論你是剛創業、小公司的新進主管，或大企業的經理人，這本書都能啟發你職涯上每一階段所要具備的領導和管理智慧，協助你做出最適當又不失人心的決斷。

 

全書包含領導和管理最核心的各大面向：

◎管理和發展你的事業

◎自我和職涯規畫

◎領導並激勵員工

◎更有效率地管理專案

◎領導權力的擴展和應用

◎組織變革的溫和方式

◎將客戶變成你的夥伴

 

本書特色：

◎二頁即能學會一則領導和管理智慧、行動方案，以及自我檢視該補強哪些面向

◎最成功的企業家實務經驗、最有影響力的學者智慧，讓你有更多的參考依據

◎書中談及的組織變革方式，亦符合台灣企業現在所面臨的數位轉型和後疫情時代

◎在90則格言中，再萃取出10則頂級領導和管理智慧，強化每個領域的核心知識

 

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王怡人　JC財經觀點Jenny
艾薇蕭　葳逸行銷有限公司總經理
許繼元　Mr.Market市場先生／財經作家
愛瑞克　《內在原力》作者／TMBA共同創辦人
齊立文　《經理人月刊》總編輯
蔡怡穎　零碳美妝—歐萊德總經理
蘇書平　為你而讀／先行智庫執行長

 

作者簡介 |

詹姆斯·麥格拉斯（James McGrath）

曾於伯明罕大學攻讀博士學位，博士論文題目與管理和領導者教育相關。作者持有會計師證照，身兼會計師、審計員、財務經理及管理顧問，在公部門和私人企業擁有超過二十五年的經驗。於一九九八年進入中央英格蘭大學，擔任教育和專業發展碩士課程總監。

作者也是五本非小說書籍的合著者，其中The Little Book of Big Management Theories榮獲二○一五年CMI年度商管書「實務經理人」類別大獎。而本書是他個人撰寫的第三本著作。

譯者簡介 |

楊毓瑩

臺大日文研究所畢業。喜歡分享各種知識、新資訊。

譯作包括：《15分鐘的人生整理術》《別再假裝當好人很快樂》《家人使用說明書》《邊工作邊創業！》《高價或低價都會賺的訂價技術》《失戀巴士都是謎》等書。希望透過社群網路與讀者有更多交流。

【IG】譯者的不務正業：@sisfoodsis

各界管理專家好評推薦
作者序
如何充分應用本書
第一章　經營成功事業
導論
1　為什麼顧客遠比利潤重要／彼得．杜拉克
2　企業需要競爭優勢／傑克．威爾許
3　組織需要更多凝聚力並減少層級／馬文．鮑爾
4　現金才是王道／哈羅德．季寧
5　積少成多的重要／安德魯．卡內基
6　不要墨守成規／山姆．沃爾頓
7　二招擴展事業版圖／傑夫．貝佐斯
8　創造市場／菲利普．科特勒
9　很多人都晉升到不適任的職位／勞倫斯．彼得
10　衰退的組織需要的是領導而非更多的管理／華倫．班尼斯
結語
第二章　自我管理與職涯管理
導論
11　如何把工作變事業／西奧多．李維特
12　追求夢想／亨利．福特
13　別人是怎麼認識你這個人／戴爾．卡內基
14　自信與自我懷疑／亨利．福特
15　投資你手邊最重要的資產──你自己／莫莉．薩金特
16　你為什麼不能凡事都一肩扛下／安德魯．卡內基
17　毅力而非靈感，才是成功之鑰／湯瑪斯．愛迪生
18　永遠不要向經營階層徵詢意見／比爾．沃金斯
19　全力衝刺事業／安德魯．卡內基
20　節省時間／湯瑪斯．愛迪生
結語
第三章　人員管理與團隊管理
導論
21　管理的意義／查爾斯．韓第
22　用一句話解釋經理人的職責／彼得．杜拉克
23　用手邊的資源完成工作／彼得．杜拉克
24　精簡組織並保持組織活力／羅伯特．湯森
25　正直比才智和精力更重要／華倫．巴菲特
26　經理人與黃金法則／馬克斯．巴金漢
27　你不應該管得太多／狄奧多．羅斯福
28　一切保持簡約，甚至可以利用笨方法／狄伊．哈克
29　例外管理的價值／艾弗雷德．史隆
30　三項必要的事業標準／傑克．威爾許
31　彌補你最弱的一環／羅恩．丹尼斯
32　投資在員工訓練／吉格．金克拉
結語
第四章　領導能力
導論
33　如何培養一位領導者／華倫．班尼斯
34　領導者必須提供追隨者意義和目的／霍華．舒茲
35　成果造就領導者／彼得．杜拉克
36　領導者必須言行一致／華倫．班尼斯
37　贏得追隨者的信任／愛德華茲．戴明
38　領導能力代表管理落實良好／亨利．明茲伯格
39　組織的價值觀源頭／夏克拉博蒂
40　建立願景的重要性／克勞德．泰勒
41　領導者需要唱反調的人／桃莉絲．基恩斯．古德溫
42　如何發現自己是領導者／約翰．昆西．亞當斯
結語
第五章　動機
導論
43　職場為何會使人倒胃口／羅伯特．佛洛斯特
44　向員工解釋他們的工作很重要／肯尼斯和史考特．布蘭查德
45　動機來源／弗雷德里克．赫茨伯格
46　自我激勵／湯姆．彼得斯
47　藉由授權提升部屬動力／巴頓將軍
48　表現出對團員的關心／約翰．伍登
結語
第六章　決策
導論
49　決策要簡單／羅伯特．湯森
50　要放得下損失／海爾嘉．德拉蒙德
51　將決策權授予基層員工／肯尼斯．布蘭查德
52　直覺在決策中的價值／巴德．哈德菲爾德
53　永遠都有兩個以上的選擇／瑪麗．帕克．傅麗特
54　最有用的資訊不會藏在辦公室裡／羅莎貝．摩絲．肯特
55　訊息和訊息解讀之間的落差／華倫．班尼斯
56　向權威說不／彼得．杜拉克
結語
第七章　改變管理方式
導論
57　改革要從基層開始／蓋瑞．哈默爾
58　太大的改變會扼殺一個組織／邁克爾．哈默和詹姆斯．錢皮
59　改革期間的連貫性／彼得．杜拉克
60　改變不會置你於死地，過渡期才會／丹尼爾．韋布斯特
61　改革的敵人／馬基維利
62　你必須在被迫改變前先進行改革／賽斯．高汀
63　應該避免改變組織文化／彼得．杜拉克
結語
第八章　計畫
導論
64　計畫很廢，但卻必要／德懷特．艾森豪
65　一支更有彈性的團隊／安迪．葛洛夫
66　不要依據過去的經驗來規畫未來／埃德蒙．伯克
67　備案的必要性／詹姆士．約克
68　如何擬定策略／麥可．波特
69　評估策略的必要性／溫斯頓．邱吉爾
結語
第九章　權力和影響力
導論
70　權威／馬克斯．韋伯
71　五種社會權力來源／法蘭西和雷文
72　權力的影響力／羅賓．夏馬
73　生存／馬基維利
74　反抗權威／愛因斯坦
75　失去權力的過程／羅莎貝．摩絲．肯特和索福克勒斯
結語
第十章　讓顧客變成你的事業夥伴
導論
76　顧客如何控制你的組織／克雷頓．克里斯汀生
77　你輕如鴻毛／戴爾．卡內基
78　從奧客身上學到東西／比爾．蓋茲
79　少說多做／湯姆．彼得斯
80　失去名聲的過程／華倫．巴菲特
81　壞消息在數位時代中的含意／傑夫．貝佐斯
82　標竿管理的價值／華倫．班尼斯
結語
第十一章　管理智慧大匯集
導論
83　找到你需要的專家／貓王
84　管理不必跟風／艾琳．沙比諾
85　你應該解決問題而非丟出問題／約翰．皮爾龐特．摩根
86　思考和反思的價值／彼得．杜拉克
87　為什麼你必須使盡全力／亞伯拉罕．馬斯洛
88　隱形數據／亞倫．萊文斯坦
89　行銷的重要性／大衛．普克德
90　失敗的價值／艾倫．凱
結語
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