職場如叢林， 想要活下去，就得看這本！

──城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬 專文推薦──


您好，請您先做一份以叢林生存為指南的職涯量表吧！
►有人敢質疑的意見權威→→您是山地大猩猩
►不愛出風頭的軍師級人物→→您是紅毛猩猩
►眼高手低卻沒什麼實力→→您是巴諾布猿（或是你同事啦）
►嚮往多工的團隊大家可以互相COVER→→您是狐獴
►希望大家各司其職互不打擾→→您是蜜蜂
►能力超專精沒人能取代→→您是獵豹
►跟客戶時不時博感情→→您是企鵝


瞭解您是什麼動物了嗎？
且看這些動物的「野外」生存技能，
如何讓我們「野蠻」職場上發揮耐久力與影響力！

★ 職場生存守則一：不要打擾一隻正在理毛的猿猴
你是不是有點困擾什麼叫讀空氣？就像彼此理毛的黑猩猩，身為第三者黑猩猩不會輕易打斷牠們。請多觀察同事的相處，誰跟誰好、誰又怕誰、誰又可以問問題，多一點察言觀色、不要太急於表現，一、兩個月過去後，你就可以建立起基礎的聯絡網。至少你踉蹌時，還有人可以扶你一下。

★ 職場生存守則二：瞭解你的優勢差異然後盡情揮灑
人才濟濟，你害怕被淹沒在履歷的大海裡嗎？來看看犀鳥吧！在婆羅洲島上，共存著七種犀鳥，牠們不但沒有互相殘殺，反而各自繁榮，這是因為牠們各自發展出在不同地方找不同食物的能力，不會被大自然淘汰。你的優勢在哪？你發揮你的最大潛能了沒？找到它，然後盡情在職場揮灑吧！

★ 職場生存守則三：小聰明的分寸要拿捏好以免因小失大
如果在職場上太老實，可能會被人欺負；但太過耍小聰明，長官、同事可能就再也無法放心交代任務給你執行了。這就像裂唇魚，絕技雖是清理其他魚類的魚鰓寄生蟲，但牠偶爾也會想偷吃魚鰓肉（畢竟比寄生蟲更營養嘛），一旦被服務的魚「腮幫子」被咬了，就再也不會回來找這隻裂唇魚幫忙了。所以如何把大任務化難為簡，又適時藏拙，平時為人拿捏分寸才是不二法則。

★ 職場生存守則四：記得問候你的同事、客戶跟窗口
有時工作快要走進死胡同時，平常你特別關照的廠商或窗口，這時就有可能回頭來幫助你。比如說巴布亞企鵝，一生都在想辦法討好伴侶，因為牠們最重要的資產就是那顆蛋，若缺乏良好的互動，誰都沒辦法把自己的基因傳下去。想要把你工作成就延續下去嗎？時不時跟同事、客戶、窗口寒暄一下，有需要時，絕對可以幫助你走得更遠。

★ 還有更多守則等你來學！機會是留給在叢林懂得生存的你！
別忘了，人類也是動物，更是群居動物。動物其實和人類世界之間有各式各樣的共同點，當動物早就找到解決辦法時，看看牠們、想想我們，我們在這個「職場叢林」處在什麼位置、我們可以發揮什麼能力、又有什麼人跟工具可以被我們所用。職場上的麻煩問題，就透過這些守則來迎刃而解吧！

作者簡介

康斯坦茲・瑪赫Constanze Mager
生物學家，同時也是荷蘭皇家伯格斯動物園教育部門的主任。她曾經替荷蘭電訊報（De Telegraaf）和《Management Team》寫專欄。作者在這些專欄裡，經常聚焦於人類和動物世界之間，顯著的共同點。

譯者簡介

周鼎倫
臺北人，政大日文畢業，二〇一九年在安特衛普大學語言中心修畢荷文課，兼職荷文筆譯。曾替荷蘭阿姆斯特丹劇團來台演出《源泉》、《戰爭之王》翻譯中文字幕。

引言
第一部　在職場上求生存
第一章　在新的辦公室叢林裡探險
第二章　結盟帶來的成功
第三章　找出你心中的猿猴首領
第四章　母象不知道什麼是玻璃天花板
第五章　有降職危險的非洲野犬
第六章　雨林裡的企業文化
第七章　沒有十全十美的分工
第八章　獅子、涉禽和理想的團隊大小
第二部　用生物學觀點看競爭戰場
第九章　獵豹對於這個世界來說太過專精
第十章　婆羅洲的七種犀鳥做出了市場區隔
第十一章　裂唇魚不應該太常作弊
第十二章　股票市場裡的大西洋鱈
第三部　看出顧客的需求
第十三章　多力鴨潔廁劑和馬達加斯加紅豔織雀
第十四章　紅鶴懂得維持客戶忠誠度的祕密
致謝