你是否曾覺得辛苦付出總是被辜負，別人不了解你有多努力？
你知道巴菲特也有侷限嗎？他如何評估自己的能力圈？
有時你知道別人心存偏見、低估了你的能力、限制了你的機會，這有辦法改變嗎？

努力不一定能成功，條件不必然是限制。關鍵在能夠化劣勢為優勢。
導引別人理解你獨特的價值，即使環境不利，你也能如鑽石面面光彩耀眼！

脫穎而出的優勢到底是從何而來？沒有人的條件是完美無缺，每一家企業都有不利的條件與缺陷。在現實世界中，外觀、種族、性別、經驗等都可能形成刻板印象，影響判斷，我們辛勤耕耘很可能因此無法獲得賞識，努力付出卻未能換得等值的回報。如何化劣勢為優勢，黃樂仁發展出一套方法。

你並非條件真的特別差，只是必須學會聰明努力的方式。作者黃樂仁是哈佛大學商學院第一位台灣裔女教授，專門研究個人與新創化劣勢為優勢的能力，如何翻轉刻板印象與障礙，化阻力為助力；她也融合了她自己從平凡的移民家庭、打入主流精英學術圈的經驗，深信條件並非天生，每個人都可以創造自己的優勢，引起廣大迴響。她從多年研究整理出一套翻轉劣勢的思考方法，每個人都可運用：

提升價值 Enrich：掌握自己的基本特色、了解自己的能力圈，從限制中發掘潛藏的機會，就能夠找出可以帶來價值的切入點。
製造喜悅 Delight：隨機應變、創造意外驚喜是重要的能力，先讓人開心、卸下防衛，才能打開機會之門。
導引定見 Guide：我們每個人身上都被貼滿標籤，沒有人逃過刻板印象的影響。要主動引導別人的看法，重新定位別人眼中的自己。
有效努力Effort：努力是必要條件，但是並不保證成功。要聰明的全力以赴，你的價值才能真正被賞識。

每個人都是顆鑽石，每一個切面都可以閃耀奪目！

作者簡介

黃樂仁（Laura Huang）

哈佛商學院副教授， 曾任賓州大學華頓商學院助理教授，曾入選「Poets ＆Quants」網站「最優秀的四十名四十歲以下商學院教授」（40 Best Business Professor Under 40）名單，學術表現備受肯定，二○一六年獲得考夫曼基金會獎學金（Kauffman Foundation Fellowship）。研究見諸於《紐約時報》（The New York Times）、《金融時報》（Financial Times）、《華爾街日報》（The Wall Street Journal）、《今日美國》（USA Today）、《富比世》（Forbes）和《自然》（Nature）等。

黃樂仁擁有杜克大學（Duke University）電機系學士與碩士學位、歐洲工商管理學院（INSEAD）工商管理碩士學位，以及加州大學爾灣分校（University of California, Irvine）博士學位。她投身教學前曾於渣打銀行（Standard Chartered Bank）、IBM 全球服務部（IBM Global Services）、嬌生集團（Johnson & Johnson）任投資銀行、顧問、管理類職務。現今演講及諮詢客戶包括Google、Uber、貝萊德集團（BlackRock）、Keystone、Bionic、公平競爭環境研究所（Level Playing Field Institute）等企業機構。本書英文版2020 年初在美上市，獲得各方熱烈迴響。

個人網站：laurahuang.net


譯者簡介

朱靜女

政大新聞研究所畢業，美國威斯康辛州立大學麥迪遜校區新聞系博士班肄業。曾任公共電視研發室研究員、新聞部記者、主編及節目製作人；政大社會實踐辦公室經理。現為專職譯者，譯有《人生需要暫停鍵》、《沒定性是種優勢》、《不必為悲傷感到抱歉》、《力挺自己的12個練習》、《無所事事的美好時光》，以及《悲慟的保存期限》等書。

書名頁
推薦序　突破框架走出獨一無二的成長軌跡
推薦序　扭轉劣勢的心法
推薦序　放下偏見，展現非凡自我
推薦序　在限制裡找到每個人的隱性優勢
隱性優勢的13項原則
前言
01/努力　未必會成功
第一部　提升價值
02/掌握你的基本特色了解能力圈，打造專屬的舞台
03/慧眼識破矛盾避開假機會，在不激烈市場磨練
04/從限制發掘機會了解設定問題的技術，看見隱藏的機會
05/訓練你的第六感學習指數思維，帶著解方去找問題
第二部　製造喜悅
06/意外之喜的力量開心才會卸下心防，打開機會之門
07/精心設計即興表現有準備但不過度計劃，才更精彩
08/臨場調整互動閱讀情境線索，大膽把握機會表現
第三部　導引定見
09/擁抱複雜多元的自我你是鑽石，每一面都閃耀光芒
10/偏見與刻板印象主導連結，重新定位別人眼中的你
11/形塑別人的看法改變聚光燈，讓環境成為助力
12/過去到未來的軌跡說出自己獨特魅力的故事
第四部　有效努力
13/升級版的認真努力投注心力成為韌性，強化優勢
謝辭
註釋
版權頁