出版資訊
簡介
有些人學校表現平平，怎麼一畢業就擠進大公司工作？
好不容易找到工作，卻天天處理雜務，如何被主管看見、脫離打雜人生？
一份工作要做多久才不會沒定性？怎麼規劃換工作不會讓主管留下壞印象？
在學校很優秀，進入職場不見得順利。
工作，是規則完全不同的新競技場！
待業恐慌、試用期的迷惘、第一次工作的衝擊，每個人會經歷，但不該束手無策。作者雅莉珊卓 ・賴維特是備受信任的資深職涯顧問，Thinkers50雷達名單評為「最可能型塑組織管理與領導未來」的30位管理思想家，獲得《錢雜誌》年度線上職涯專家、名列《富比士》評選為對女性最具影響力的網路作家。
在職場，沒有人有義務要了解你。賴維特從自己與20年的顧問經驗，打開社會新鮮人不知道該注意的盲點，了解衣著、應對、準備資料等每個小舉動，如何影響同事、主管對你的想法。她按照職涯的進程，從找工作、上班到轉職，列出每個階段該有的準備，以及不同情境下可以有的實際應對心態與技巧，都是學校老師不知道、同儕學長姐也不會告訴你，但是你非常需要知道的職場闖關小撇步，包括：
●零散的打工經驗如何整理成有目標的嘗試與規劃，讓公司找不到不僱用你的理由？
●什麼樣的態度，能讓主管對你多點信心？
●跟同事不熟、上司不認識，如何透過email讓工作成果自然被看見、又不流於自吹自擂？
●第一次當project leader，開如何主持會議？指導團隊成員有什麼技巧？
●什麼時候該換工作？該如何規劃？如何與主管溝通？
想好好上班不該靠運氣。在第一次工作就犯規之前，先學好處理問題的本事，讓恐懼成為在職場存活的動力！
讀者好評
「如果你需要有人協助你輕鬆跨越過渡時期，《我只想好好上班！》是很好的選擇。賴維特出色的著作，讓畢業生能把自己的高學歷真正帶進職場。」──《華盛頓郵報》
「本書裝載真槍實彈的業界資訊，破解職場的不可測，是解答辦公室「行話」的字彙表，更化解恐懼，帶領讀者設計長期職涯計畫。」──《財富》雜誌
「賴維特以誠實而新穎的觀點，直言不諱地破解所有年輕員工對辦公室的問題點。本書有大量業界實例，20歲年輕人（還有那些需要轉換的工作者們）應該一再閱讀。」──康寶濃湯公司前總裁與執行長康南特（Douglas R.Conant）
「我還是新鮮人時，這本書是我的職場聖經，幾年後，我確保所有的新到職者人手一本。作為千禧一代的訴說者，賴維特以「企業未來領導人」的語言寫作，這本書對於我們成為一流公司並開展充實事業至關重要。」──惠而浦（Whirlpool）人資總監布萊德‧高曼（Brad Gorman）
「一本極具洞見與實用性的業界指南，所有畢業生都該讀。」──全美大學生家長互助會會長詹姆士‧鮑伊（James A. Boyle）
「《我只想好好上班！》實在太棒了！不能只給二十歲年輕人閱讀。所有感到失落或不知所措、坐在小小辦公桌前的人們，都將從極具實用性的本書中獲益。」──《未來在等待的銷售人才》作者丹尼爾．品克（Daniel H. Pink）
「在四年維持牛仔褲和棒球帽、每天上課三個小時之後,勞動市場新手需要像本書這樣的新兵訓練營，才足以面對每周工作的嚴峻考驗。」──《征服青年危機》（Quarterlife Crisis）作者艾比‧惠娜Abby Wilner
「圈內人為你導覽真實業界。現在就讀這本書吧！」──《一分鐘創業家》作者肯．布蘭查（Ken Blanchard）
「對新鮮人來說，拿到理想工作只是第一步，如何在入職後強化自身發展，權衡應對進退，才是真正的挑戰。本書不僅囊括職場禮儀、人脈經營，更重要的是也談到了「以自己為出發點經營職涯」的思維。相信本書能幫助新鮮人在職涯早期建立正確心智，以切實態度更好適應於職場中。」──蓋洛普認證優勢教練暨職涯教練・《但願你因工作而閃亮》作者 林沂萱
「迷惘，是很多職場新鮮人共同的焦慮。對於不知道何去何從的年輕人，閱讀《我只想好好上班！》彷彿找到了人生導師，告訴你如何做好準備，定位自己，迎接挑戰，成為職場贏家。」──暢銷書作家、世紀奧美公關創辦人 丁菱娟
作者簡介
雅莉珊卓‧賴維特（Afexandra Levit）
職場作家、PeopleResults顧問公司合夥人，為Canon、德勤等財星500大企業提供諮詢。曾任《華爾街日報》特約專欄作家，《紐約時報》、《Fast Company》雜誌和《富比世》雜誌撰稿人。2019年獲選為Thinkers50雷達名單中 「最可能型塑組織管理與領導未來」的30位管理思想家。
賴維特是人力資源專家，針對領導力發展、創新、職涯與職場趨勢等皆有所研究，並在全球數百家組織發表演說，包括美國銀行（Bank of America）、康寶濃湯公司（Campbell Soup）、聯邦儲備銀行（Federal Reserve Bank）、惠而浦（Whirlpool）、亞培、麥當勞、微軟、百事可樂和人力資本協會（Human Capital Institute）等。
她也是商業圓桌會議（Business Roundtable）跳板（Springboard）專案的成員，該專案負責向歐巴馬政府、美國勞工部和國防部針對當前就業問題提出建言。
賴維特經常受邀在全國各大媒體上發表意見並接受採訪，包括國家公共廣播電台（National Public Radio）、CNN、ABC新聞、CNBC、《富比世》雜誌、《美聯社》（Associated Press）等。賴維特連續兩年被美國管理協會（American Management Association）評選為頂尖領導人，同時也榮獲《錢雜誌》（Money Magazine）年度線上職涯專家，並被富比世評選為對女性最具影響力的網路作家之一。
身為西北大學百人委員會（Council of 100）和青年企業家委員會（Young Entrepreneur Council）的成員，賴維特獲得母校名聲卓著的新興領袖獎，表彰其在所屬領域和社會產生的重大影響。
譯者簡介
陳琇玲（Joyce Chen）
美國密蘇里大學工管碩士，已出版譯作百餘部並多次獲得金書獎殊榮，現以翻譯為樂，熱衷求知探索。代表譯作包括《杜拉克精選：個人篇》、《第五項修練III：變革之舞》、《歐巴馬勇往直前》、《小眾，其實不小》、《物聯網革命》、《人工智慧的未來》、《數據、謊言與真相》、《成為我自己：蜜雪兒‧歐巴馬》、《畫家之眼》等。
目錄
推薦序｜ 第一份工作就上手
第四版序｜ 為Z世代做好就業準備
前言｜ 業界和校園真的不一樣
【1】重新起跑
待業恐慌
自我評估
營造專業形象
鎖定求職目標
寫出令人無法拒絕的履歷表
求職信的迷思
精進面試技巧
除了被動接受面試以外
【2】成為上班族
正式報到前
衣裝的技術
打招呼
你的辦公桌
學會察言觀色
人資與福利
上班時間潛規則
【3】主管、同事、導師
和主管好好相處
是朋友嗎？
辦公室以外的活動
有關係才有資訊
善用社群網路
找到良師
獲得主管的支持
【4】表現的技術
設定目標、達成目標
先觀察，再表現
更了解公司業務
在企業內部推銷你的想法
把工作當成份內的事
讓自己的成果被看見
事先評估風險
解決問題
【5】成長的紀律
時間都去哪兒了？
學會說「不」
戰勝拖延的毛病
你也可以成為工作有條理的人
讓別人理解你
善用寫作發揮影響力
說話的藝術
聽懂別人說什麼
【6】管理負能量
戰勝負面思維，就能改變職場
現在開始正面思考
自我覺察的四個策略
管理憤怒情緒
不過度擔憂
壓力管理
提高挫折容忍度
自我激勵
關係上的損害控管
【7】再神也需要隊友
與同事的雙贏關係
不用職權也有帶動力
適時地感謝與讚美
建立人際關係帳戶
人到，心也到
應付難纏的人
面對批評
安撫盛怒的人
【8】晉升
在績效評估時表現優異
要求加薪
取悅升遷之神
領導風範＝升遷能力
「非正式」升遷
小心你的期望
挫折復原力
【9】第一次做主管
一開始就打好關係
掌握年輕人的命運
分工
批評：吃力不討好的工作
處理績效問題
鼓勵溝通
你是最年輕的主管
懂得開會才是好主管
不只是主管，而是領導者
【10】降低離開的傷害
留意被開除的警訊
從裁員中倖存
聰明地換工作
找其他公司的職缺
何時該先走人再說
了解自己的權利
精心策劃離職
謝詞
參考書目
