資訊爆炸的現代社會，走向國際已是必然。
除了必備的英文能力，學日文、赴日留學、打工渡假的人數日益增長。
日文到底是工具，還是專長？
學了日文，然後呢？
如何發揮日文專長，成為求職優勢？
那些縱橫職場的前輩，又是如何善用日文能力，在工作上大大加分？
透過前輩的經驗分享，找到你未來的職涯選擇。
讓迷惘的你，告別焦慮，使選擇更有自信；
讓專業的你，運用日文，使職涯更加寬闊。

作者簡介

許書揚(Alex Hsu)

畢業於國立台灣科技大學，並擁有美國南伊利諾州立大學電腦碩士學位。目前為經緯智庫（MGR）暨保聖那（PASONA）台灣分公司總經理。曾擔任美國運通（American Express）人事經理近四年的時間，自一九九一年加入PASONA Group至今，已在人力資源界累積逾三十年經驗。除負責PASONA與MGR台灣分公司的營運外，亦曾擔任PASONA Group亞太區執行長以及中國、香港、泰國等地分公司總經理，並協助主導亞太分公司開發中高階人材之業務。其優異表現屢次獲頒PASONA Group全球海外分公司績效最佳經理人獎。
編著有《你可以更搶手》、《Top 100面談題目排行榜》、《e時代跳槽高手》、《獵人觀點1》、《獵人觀點2》、《讓面試主管錄用你》、《CEO要的不是你》、《CEO最在乎的事》、《態度講堂》、《人才管理聖經》等多本著作。

HRSR協會簡介

HRSR社團法人中華人力資源社會責任協會（Chinese Human Resources Social Responsibility Association）成立於二○一○年九月，創辦會長為許書揚先生，現任理事長林知明先生。

本協會結合熱心回饋社會的企業人力資源管理專業人士及來自各產業領域之專業經理人，提供台灣青年朋友職涯規劃諮商以及相關講座教育訓練，以期作為連接產學緊密結合的橋樑角色，並增進台灣學生未來職場競爭力。

此外，我們致力於推廣人資(HR)專業，引導對HR領域有興趣的青年朋友進入HR殿堂，成為國際HR專業人員；HRSR也提供HR領域從業人員職涯規劃諮詢服務，希望為台灣的HR朋友創造更寬廣的舞台。

Website：www.hrsr.org.tw
Facebook：www.facebook.com/TWHRSR

歡迎企業認購書籍，所認購書即可指定捐贈予特定大學院校。
《大學生職涯規劃全攻略-邁向財星五百大》
《大學生職涯規劃全攻略-生涯規畫一百問》
《CEO最在乎的事-職場倫理與工作態度》
《CEO要的不是你-新時代CEO選才思考力》
《態度講堂-翻轉你職場人生的100則態度小品》
《人才管理聖經-向財星五百大學習最佳實務》

本書版權收入全歸HRSR公益活動使用。

推薦序：及早立定志向
推薦序：両国の架け橋として活躍して下さい
【Chapter 1】翻譯口譯、教師日語學習者最直覺的發展
1 不去設限自我， 帶著對日本的愛進軍教育界
2 培養學生成為多元領域人才， 成為日文講師的使命感
3 接案工作者須保持專業和彈性， 自己就是自己的品牌
4 被以為是副導？ 影劇界口譯跟你想的不一樣
5 把握求職3A法則、 以口譯為原點、豐富職涯選擇
6 跳脫傳統職場環境， 自由業累積意外人脈
7 學習擁抱不完美， 看見短處是精進翻譯的第一步
【Chapter 2】行銷公關打開市場的引路人
8 通往高階公關之路： 改變市場，創造潮流， 影響全世界
9 不同業種的行銷經驗， 跨領域挑戰看見專業的泛用性
10 品牌行銷沒有正確答案， 不斷試誤修正終見成效
11 用日文打造品牌形象， 將日商品牌理念帶入臺灣
12 店鋪幹部成為廣報組長， 外國人勇闖日本行銷市場
13 行銷最重邏輯與溝通， 「做事」之外還要會「做人」
14 用心誠意加日文溝通力， 新興電商注重團隊合作
15 日商服飾業進軍網購市場， 銷售專員挑戰電商經營
16 電商行銷人突破極限， 一年內即獲日本總公司頒獎
17 企劃永遠走在最前端， 落實PDCA及早計畫預備未來
18 學科知識加乘職場經驗， 成為企業智囊團
19 銀行業四年毅然轉職， 用日文走出新的廣告人生
【Chapter 3】業務在前線開疆闢土的戰士們
20 業務逃不了的日商應酬文化， 總經理的管理藝術
21 累積知識釐清目標， 日商裡的少年頭家
22 由採購兼業務走向管理職， 持續扮演稱職的溝通橋樑
23 不斷學習的海綿精神， 抓準機會叱吒兩岸市場
24 常保危機意識， 業務是公司經營的關鍵
25 讓興趣與好奇心成提案力， 化身日文國際人才
26 從不會日文到闖蕩東京， 走過日本就活和轉職之路
27 文科背景進入高科技產業， 挑戰日本業務人生
28 在日本美商工作， 「日文」是工具卻也是障礙
29 日系企業重栽培， 學習日商業務風格
30 魔鬼藏在細節裡， 日本職人精神打造最強業務力
31 別被刻板印象騙了， 女生擔任半導體業務超吃香
32 何時開始都不嫌晚， 從零基礎挑戰日文業務
33 走入金融業不能怕數字， 日文加上專業能力更吃香
34 帶著日文前進金融業， 從臺北一路勇闖東京
【Chapter 4】後勤管理栓起最強後盾的螺絲釘
35 中年毅然赴日進修， 認真態度從特助躍升為總經理
36 從一線店鋪到經營企劃室， 心隨境轉，入境隨俗
37 從商社到營業企劃，勿忘原點， 永保善良及好奇的心
38 英日文雙語搭配職場經驗， 深入企業經營管理層
39 堅持目標， 臺灣人勇闖日本Facebook東京
40 縝密邏輯與換位思考， 同理心在管理部不可少
41 人事工作的重點， 在常保對「人」有高度興趣
42 隨時掌握各店鋪人員狀況， HR需要高度同理心
43 跟在管理者身邊學習， 中英日秘書也能走出新高度
44 助理工作不怕雜， 翻譯中累積專業知識
45 業務助理才是最前線， 跳什麼領域都可以
46 在日物流業十年生涯， 外語能力成轉職最大優勢
47 專利事務所經驗， 細心與溝通技巧是重點
48 把握職務輪調， 勇敢挑戰法務新領域
【Chapter 5】出版、媒體在文字中打滾的人們
49 快速精準傳達資訊， 媒體記者的使命
50 不怕挑戰勇敢嘗試， 素人也能進新聞圈
51 在出版業善用外語優勢， 知識就是打開世界的鑰匙
52 出版社轉戰網路行銷， 走出自己的旅遊編輯路
53 出版業寒冬燒熱忱， 日文能力讓你突破重圍
54 用短片介紹自己， 帶著創意和決心 走入日本廣告公司
【Chapter 6】服務、旅遊業泡在微笑裡的職人精神
55 多閱讀了解日本時事， 客製出絕佳旅遊行程
56 手配、業務、導遊經驗， 走出自己的高端旅遊路
57 當興趣成了工作， 旅行社OP的忙碌人生
58 訓練各類溝通技巧， 搭起臺日觀光交流橋樑
59 航空業0.001的錄取率， 脫穎而出的關鍵來自基本功
60 飯店待客之道第一步， 控制情緒換位思考
61 看見餐飲高階人才需求， 成功走進管理經營核心
62 搭上珍珠奶茶潮流， 自由工作者前進日本打天下
63 服務業成就感來得最即時， 觀察力與同理心缺一不可
64 日商服務精神建立在細心 與耐心，了解自己選擇所愛
65 努力發掘自身價值， 當個從容自信的職場女性
66 客戶服務最高標準， 將日式典範傳承臺灣
【Chapter 7】跨領域腳踏多條船的斜槓人生
67 理工科系轉戰顧問業， 持續精進語言、成就最佳專業
68 東大理工畢業不等於一帆風順， 赴日必須及早規劃
69 理工科搭配日文能力， 「通才」是跨領域的專家
70 大公司後勤業務像夾板， 內部溝通協調是課題
71 養成夠專業的語言， 才能勝任專業的律師工作
72 地理老師遠赴日本築夢， 找到發揮雙語優勢舞台
【Chapter 8】職涯大轉彎離開舒適圈、勇敢突破人生極限
73 下一站赴日學設計， 人生職涯轉個彎
74 十年軍官退伍轉職， 靠雙語發掘職涯第二春
75 不走過高壓業務人生， 成為職涯規劃最佳導師
76 重新認識自己， 文科人挑戰大數據分析
77 日文背景挑戰程式設計， 透過實習及早進行職涯規劃
78 日文加上專業技能， 成為專業品保人
79 從心理學角度看採購， 別讓職涯選項被所學綁架
80 日文人才縱橫臺日IT業， 面對任何機會無所畏懼
81 從放棄邊緣找回日文， 努力不懈走上工程師之路
82 業務力來自做中學， 在學期間應及早建立學習力
【Chapter 9】創業、新興產業不畏嘗試的靈魂
83 用鋼鐵般的愛守護遊戲人生， 不讓興趣被壓力淹沒
84 遊戲業日文窗口像夾心餅乾， 隨時精進自我不停歇
85 在日操刀網路數據行銷到創業， 保持多元創新不能停
86 學習過程如戀愛， 成為品牌及粉絲頁經營的最佳動力
87 從轉職中累積養分， 每一次改變 都是成就更好的自己
88 不讓興趣被綁架， 自創品牌 成就工作之外的小宇宙
89 每天被新問題叫醒， 臨機應變與行動力是創業必要
90 創業是甜蜜的負荷， 帶著雙語走在時尚尖端
91 如何設計自己的職涯， 答案不該只有一個
92 赴海外進修精進廚藝， 追尋臺日法間的美味平衡