「公共人力資源管理」一科，其準備的方向為了避免與「現行考銓制度」重疊，且相較於「人力資源管理」更著重在公務人員的人資管理內容，故本書配合命題大綱的範疇，其編寫的特色，彙整之後臚列如下：

1.依據考選部命題大綱趨勢，聚焦國家考試的準備方向。

2.萃取人力資源管理的理論，掌握人力資源的核心意義。

3.區別私部門人力資源管理，著重公共人力資源的探討。

4.收錄考選部門之專題見解，搭配模擬考題以相互呼應。

綜上所述，在本書編寫上，盡可能濃縮公共人力資源管理的理論與實際運用流程，搭配考試院、考選部長官的專題分享，讓同學透過準備此書，同步了解學說理論與實務觀點，達到真正的「一本書主義」。

Chapter 01 基本概念
Chapter 02 政府的策略性人力資源管理
Chapter 03 平等就業機會與人力多元化措施
Chapter 04 工作激勵理論與應用
Chapter 05 憲法與政府人力資源管理
Chapter 06 政府人力資源規劃
Chapter 07 政府人力招聘、遴選、流動與離職
Chapter 08 政府員工工作績效評估與管理
Chapter 09 政府人力資源訓練與發展
Chapter 10 政府整體性待遇管理
Chapter 11 政府友善工作職場與勞資關係
Chapter 12 轉型中公共人力資源管理的重要議題
Chapter 13 重要法規重點整理
Chapter 14 近年試題與解析
113年 高考三級
113年 普考
113年 原民特考三等
113年 地方特考三等
113年 地方特考四等
114年 高考三級
114年 普考
114年 退除役特考三等
114年 退除役特考四等
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