Page 290 - 聯合報60年：在新聞的河 淘歷史的金

年

培養新血，聯合報從2002年起實施「U種子計劃」 。

「過剩」是一種形容，過去幾年由於客觀環境，並無法有非常充
分的「人才儲備」的空間，經常出現「一個蘿蔔一個坑」的現象，主
管工作量超負荷或時間全被佔滿，難有餘裕思考未來發展；但因為進
入未來發展的關鍵時期，對於人才，必須比現在所需要的數量，還要

更多一些的人才隨時準備著，才能快速地因應未來。
除了幹部人才，報系近十年來也積極培養編採新血。2002年起連
續實施七屆的「U種子」計畫，將選才、訓才、用才結合，總共培訓
了二百一十位的大學校園特約記者，其中七十四位進入報系擔任記者
或編輯，成為年輕新聞尖兵的重要來源。此外，報系在2003、2007、

2010年辦了三次的大規模招聘編採同仁，也有二百一十四人經由此途
徑進入報系工作。
整體而言，報系持續朝向「公司治理」的重大方向前進，前景美
好。2002年底主管工作會報的時候，董事長以「迎著陽光走」勉勵所
有同仁，在全球媒體產業都陷入生存黑洞的時刻，更需要堅持信念去
迎向陽光；經過長期的堅持與努力，聯合報系確實已衝出黑洞，走入
陽光，走入更燦爛的明天。
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