年終回顧與展望，攸關生存的五大「軟能力」，你具備了嗎？

大家好，我是詹慶齡，在故事借閱所，讓我們借一本好書，探索自己，閱讀世界。

在競爭激烈的當代社會，你認為學識和能力哪樣比較重要？進一步追問，選才時，能力和品格又是哪項應該優先考量？每個人心中可能都會因應情境而有不同答案，而這本《軟能力》的作者吳軍以他的豐富閱歷和多重身分提出他的人生答案，如果以能做成事情的角度來講，能力大於學識，而綜觀人生，品格又大於能力。

這本書可以說就是作者對剛剛那兩個問題的思辨內涵，他開宗明義地說，有學識很重要，但是不足以讓人成事，在學識和成功之間需要一座橋梁，那座橋梁就是能力。雖然作者本身是電腦科學家、矽谷投資人，不過貫穿這本書所談的卻不是資訊科學領域的專業能力，而是絕大多數人都需要的非專業能力，至於他分享人生經驗和處事心得的源起，其實是寫給女兒的家書，對於剛剛起步的年輕人來說，必然能有所啟發，不過我覺得任何年齡階段的人都適合閱讀，未必要照單全收作者的見解，但它確實能有效提供我們深度思考與觀察生命的機會。

作者歸納的五大生存必需的非專業能力，包括交往力、洞察力、分辨力、職場力和行動力，簡單地說，這五力就是書名所謂的《軟能力》，培養這些能力有什麼好處呢？實際一點地說，就是提升自我，終身受益。然而具備這五大基礎能力還不夠，作者一再強調，在能力之上的是品格，人沒有品格就是無本之木，無源之水，再強也無濟於事，換成更直觀的白話來說，當人們具備善良與公正，世間才會清明溫暖，為所有人共享。

聽起來好像有點烏托邦，為了不說教，空泛談大道理，作者非常技巧地陳述他本身的親身見聞闡述理念，其中有工作職場也有生活經歷，同時他對於整合知識、引經據典相當有一套，讀過的書、檢驗過的內容，經由他的筆都有折服人的再詮釋，例如探討能力和人品哪個更重要，他引用的是古籍《淮南子》當中記載的一段姜太公和周公之間的對話，兩位歷史上的賢者能人暢談各自對治理封地的想法，結果證明，這兩位古代政治家的預言都沒有錯，任何治理方法都不可能盡善盡美，而作者從歷史明證領略到現代管理哲學，推導出把人品放在能力之前的好處，首先，人品好的未必能力差，只不過他們往往更加謙遜，不喜歡張揚；其次，如果一個人的人品好，即使一時之間能力稍有欠缺，也有機會成長和改變。身為一個投資者，他認為在風險控管上，最擔心的不是所託之人把事情搞砸了，而是所託非人，事情第一次沒做好，還有第二、第三次機會，算是可承擔的風險，但如果是所託非人，即使事情辦成功了，成果和利益也可能被人整盤搬走，損失重大。

以古喻今，類似的道理在作者的生花妙筆下，易讀又具有說服力，作者吳軍的專欄和著作有眾多追隨者，自有其道理，字裡行間不強加自己的價值觀，而是引用古今中外典籍證諸人生閱歷來予以佐證，加上他用字簡潔精準，讀來毫不費力，我個人尤其喜歡他一針見血地戳破某些時髦的現代迷思，例如這些年很流行的斜槓，作者直接了當挑明，多重身份通常是一個結果，而不是一開始就追求的目標，多數擁有多重身分的人，一開始都是在某個領域做得非常成功，然後因緣巧合地在其他地方也做得成功，而我們談論著成功的斜槓人士，往往也是因為沒看到那些失敗的人。簡單的道理，看似底層的能力，其實蘊含著豐厚的人生經驗和智慧，借閱這本《軟能力》讓我們一起練練硬底子。

●本文推薦閱讀書由讀書共和國出版品牌：幸福文化《軟能力：那些學校裡學不到卻讓你終身受益的底層能力》，授權於琅琅悅讀刊登，未經同意，請勿轉載。