《開創》百年樹人:政大企研所碩博士生的職能與發展

聯合新聞網 天下文化
書名:《開創》 作者:許士軍、劉水深、司徒達賢、楊倩蓉 出版社:天下文化...

《開創》記錄許士軍、劉水深、司徒達賢等教授,勇於突破現狀的開創經驗,帶給許多企業家、經理人,甚至是國家經濟決策者,終身學習、突破瓶頸的精神,採訪五十多位政大企管系及企研所校友們,包括尹啟銘(前經濟部長)、宋學仁(台灣投資銀行教父)、林信義(裕隆集團最高顧問)、周俊吉(信義房屋創辦人)、葉佳紋(瑞昱半導體創辦人)等人,回顧政大企管教育帶給他們在人生方向或事業經營理念上的啟發,展現管理教育在台灣經濟發展上,扮演舉足輕重的角色。(編按)

文/許士軍、劉水深、司徒達賢、楊倩蓉

一九六四年,政大企研所碩士班的成立,不僅首次引進美國現代管理教育,也是國內首次以培養企業經理人為目標所開設的企業管理研究所;當時台灣經濟正起飛,急需大量現代管理人才,政大企研所碩士班的成立,對企業發展影響甚鉅。

不僅如此,政大企研所碩士班的重要性,更在於它的開創精神,打破科系限制,歡迎企管系以外 的畢業生報名,尤其鼓勵大學工科畢業生來念企研所,改變當時工科畢業生傳統出路,提供更多元化的職涯發展;更首次將個案教學導入課程設計中,打破傳統單向授課方式,透過互動式教學,培養學生邏輯思考與解決問題能力。

當時,全台自美國留學回來的企管博士幾乎全部都在政大企研所任教,讓許多學生趨之若鶩;究竟,這群從美國相繼帶回最新管理知識的教授,有什麼獨特的教學方式,讓政大企研所碩士班的畢業生後來相繼投入職場時,都深覺受用無窮?

從投行教父到創投天王都受用的能力

有「台灣投資銀行教父」之稱的新全資產管理公司董事長宋學仁,原本大學念的是交大管理科學系,因為對從商感興趣,畢業後報考政大企研所碩士班,以第一名錄取。

一九七五年,他進入政大企研所碩士班第十三屆就讀,包括後來擔任奧美集團董事長的白崇亮、 政大科管所教授李仁芳、輔大副校長吳秉恩、台大教授洪明洲等都是他的同班同學。他指出,當時台灣重工輕商,男孩子書念不好才去念商,而且工科 畢業出來的薪水非常好,是當時一般人薪水的兩倍,但是班上有很多台大工學院畢業生來念,可見都是對自己未來很有想法的人。

宋學仁。記者程思迪/攝影(圖/聯合報系新聞資料庫照片)

他坦言,在未進企研所之前,他以為企管就是了解會計與財務就好,但進入政大念書後,當時台灣經濟開始起飛,人民開始注重消費,彩色電視機才剛流行,需要做行銷策略,班上有一半以上的同學都主修行銷,從許士軍、黃俊英、劉水深等教師,都是教行銷,師資相當齊全。

給予他最大啟蒙的是碩二時,剛從國外留學回來的司徒達賢開的「企業政策」這門課,他指出,企業政策比較高層次,不是從功能性去講管理,而是講商業策略與公司定位,百分之九十以上的內容 他都聽不懂;他舉例,當時個案教學有一個個案談 《花花公子》(Playboy)這本雜誌面臨的管理問題,但是一九七〇年代的台灣,大家根本沒有聽過《花花公子》,更不了解《花花公子》的客戶群、它的客戶群可能面臨怎樣的轉變,或是有哪些競爭對手可能取代它。雖然讀得很辛苦,但是經過一年學習,逐漸有些東西沉澱在腦海裡,他才領悟,原來司徒達賢教的企業政策是商學院的精髓。

邏輯思考力

宋學仁說,上了司徒老師的課之後,他不再把自己當工匠思考,而是企業的經營者,因為司徒達賢常要他們think like a business man。後來他到哈佛商學院念書才體會到,原來哈佛商學院從頭到尾都在教學生,如何從企業政策角度去思考,不同型態的環境下,應該有不同的組織架構與產品,也告訴大家管理沒有定律,因為沒有一件事 是一成不變。此外,哈佛更要求學生每天要念三個個案,每個個案長達四、五十頁,也是司徒當年個案教學種下的種子,讓他習以為常。宋學仁也是司徒達賢第一個收的入門弟子,因為他是第一個請司徒達賢擔任論文指導教授的學生;他感慨的說,念哈佛之後,以及進入業界做事,就更能體會司徒老師教學;「假設你是一個武功大師,要是還受限於少林派,或是武當派,永遠都不會成為大師;能夠融會貫通,發乎自然才是功夫大師,真正厲害的人不會拘泥任何東西,所以可以了解在什麼情況下做什麼事情。」

還有一項讓他終身受用的事,當時政大企研所有一門課,邀請企業老闆來講課,與學生座談一整個下午,包括遠東集團董事長徐旭東等人在內,讓學生感受到將來做CEO應該具備的條件。他記得,當時許士軍所長邀請當時台灣最大外商,飛利浦(Philips)的總經理來跟學生座談,讓他印象深刻的是,這位總經理告訴大家,他有一個習慣,每一 個月一定要有一天空下來,去思考未來要做的事,站在高處去看未來。當時司徒老師特別強調:「你們一定要記得這一點,這一點很重要。」

宋學仁一生都受益於這句話。碩士畢業後,正好當時花旗銀行決定開始長期培育本土管理人才,招募三位儲備幹部,全部來自政大企管研究所碩士班,宋學仁是其中一位。在花旗工作時,他永遠會撥出時間去想,例行工作之外,他的未來方向在哪裡?要走什麼路?告訴自己不要把頭埋在沙裡,要抬起頭來往前看一下。也因此,他都能明白看出哪些是真正重要與不重要的事情,就能花多一點時間在重要的事情上。

●本文摘選自天下文化出版之《開創》,未經同意禁止轉載。


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