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阿基米德：給我一個支點，我將撐起全世界
《創新六策》就是幫助經理人創新突圍、改變局勢的槓桿支點
創新，是推動企業成長與進步的關鍵！
是幫助CEO克服困難、改變局勢的力量！
本書作者洪世章教授 帶您開啟成功創新的「六扇門」
能力 由內而外，從核心能力與專長出發，做到「外化而內不化」。
定位 由外而內，設法突破產業限制，發展出獨特的定位與差異化優勢。
簡則 善用經驗，發展簡單規則，從複雜環境中即時抓取機會，持續穩定前進。
整合 發揮團結力量，透過業內合作、資源互補，來突圍脫困。
開放 跳脫熟悉的產業與社群環境，向外界尋求或引入新想法、新資源與新技術。
賦名 運用說服技巧，發展新的詮釋架構，來贏得相關群體對變革的認可與支持。
洪世章教授學貫中西，援古證今，許多晦澀難懂的西方理論，經過他的融合，在《創新六策：寫給創新者的關鍵思維》一書裡，或許呈現一段金庸武俠小說的情節、一句唐宋詩詞、一段歷史典故、一部電影、一種美食，或者一個台灣與美國企業的案例，更加栩栩如生，發人深省，幫助讀者理解內容、掌握重點。
《創新六策》就是幫助經理人創新突圍、改變局勢的槓桿支點
創新，是推動企業成長與進步的關鍵！
是幫助CEO克服困難、改變局勢的力量！
本書作者洪世章教授 帶您開啟成功創新的「六扇門」
能力 由內而外，從核心能力與專長出發，做到「外化而內不化」。
定位 由外而內，設法突破產業限制，發展出獨特的定位與差異化優勢。
簡則 善用經驗，發展簡單規則，從複雜環境中即時抓取機會，持續穩定前進。
整合 發揮團結力量，透過業內合作、資源互補，來突圍脫困。
開放 跳脫熟悉的產業與社群環境，向外界尋求或引入新想法、新資源與新技術。
賦名 運用說服技巧，發展新的詮釋架構，來贏得相關群體對變革的認可與支持。
洪世章教授學貫中西，援古證今，許多晦澀難懂的西方理論，經過他的融合，在《創新六策：寫給創新者的關鍵思維》一書裡，或許呈現一段金庸武俠小說的情節、一句唐宋詩詞、一段歷史典故、一部電影、一種美食，或者一個台灣與美國企業的案例，更加栩栩如生，發人深省，幫助讀者理解內容、掌握重點。