聲音 匡裡匡外：葉匡時、張珮珊管理相對論

公司想要突破成長瓶頸，卻又害怕在變革與轉型的過程中，遭到失敗危及企業整體營運？

低薪上班族想成為身兼多職的斜槓青年，卻又面臨無法兼顧，多重身分非但不是資產反而成為消耗？

面對AI人工智慧、大數據等新科技的挑戰，企業組織、中高階管理者，以及大環境下的每個人，該如何與時俱進？

縱橫產官學界的前交通部長葉匡時、橫跨職場家庭的前新聞主播張珮珊，聯手出擊打造跨世代與新時代的東方管理課。

透過12堂從企業到個人的管理課程，打破將西方管理理論生吞活剝的直接套用，從產官學研界的實際案例與經驗出發，教你將管理理論運用在公司組織、生活瑣事與公共政策議題的討論，管理絕不深奧也不難懂！

分集內容

01：發刊詞

【上學期：企業管理學】

02：各領域都適用！企業管理五大心法

• 企業管理心法：初心、決心、專心、耐心、信心
• 企業與個人的定位分析
• 產官學界的管理模式與祕訣

03：標竿還是箭靶？企業形象、公關與危機管理

• 企業形象與3P：Profit、People、Planet
• 決定企業形象的三大因素：商業模式、規模大小、行業別
• 案例分析：以85度C為例
• 企業形象管理：公關部門V.S.公關公司

04：當倒閉潮來襲，企業該如何永續經營

• 倒閉潮的三大成因：經濟動能、資本投入、勞動生產力
• 企業成長的十項痛苦
• 企業成長的四帖藥方
• 組織成長的六種方式

05：不創新就等死？企業的變革、轉型與挑戰

• 新時代企業面臨的四大挑戰
• 組織變革的三種層次
• 組織變革的四項常見錯誤

06：迎接新時代的管理大趨勢

• 物聯網時代的大趨勢
• 豬羊變色時代的大趨勢
• 數位科技的理解跟運用

07：迎接新局面的兩岸企業大未來

• 兩岸人才的競合
• 台灣產業的戰略定位與策略
• 兩岸產業與人才的特質
• 學術界管理理論的發展趨勢

【下學期：個人管理學】

08：寧為雞首，勿為牛後？生涯大策略

• 個人生存的策略思維
• 尋找職場立基點
• 不同階段的職涯選擇

09：要拘小節，還是不拘小節？管理小細節

• 穿著名片與個人形象
• 公司門面隱藏企業文化與內部管理
• 從公共空間的標誌觀察國家美學教育

10：你EMBA了嗎？兩岸三地EMBA分析

• EMBA的類型與特色
• 兩岸三地EMBA的差異與選擇
• 就讀EMBA的利弊與建議

11：你憑什麼當部長？老闆的四大工作

• 管理不同世代團隊成員的方法
• 老闆的領導四大工作
• 交心而不被收買的關係準則

12：創業之前，停看聽！成功失敗完全剖析

• 創業必備的內外條件
• 創業三老：老子、老師、老婆
• 創業最常犯的錯誤
• 台灣創業的優劣勢

13：斜槓青年來了！人力資源新思維

• 斜槓人生的成功方程式
• 迎接斜槓的時間管理
• 企業內部人力管理的新挑戰

適合對象

• 想追求公司永續成長的企業老闆
• 想掌握領導訣竅的中高階主管
• 想擁有斜槓人生的上班族
• 想透析產業趨勢的新創企業家

獲得什麼

• 從經典案例，掌握組織變革與企業永續成長的核心。
• 從真實情境，了解管理理論與內涵並加以活用。
• 從具體項目，打造個人形象與職涯發展。