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企業最重要的資產是人才，人才也是最具投資價值的一環，為幫助企業提高人力資源管理效率，使企業的人力資源部管理工作達到專業化與高效化的水準。《人力資源部官司案件大公開》一書針對具體的案例官司業務，從多個視角為人力資源部提供了一套完善的可操作化的解決方案。
本書本著系統、實用的原則，詳細闡述關鍵事項，并針對事項，提出了系統化的解決之道，為讀者提供了工作中可以使用的工具、方法、方案模板內容，便於人力資源部將各項工作落到實處。
本書作者在臺灣擔任總務課長，臺商企業人力資源經理，上海、廣東省大陸企業的人力資源部部長等職，有長期在兩岸人力資源管理的豐富經驗。
本書在強調企業人力資源部在平時應有正確作法，講解技巧。全書以人力資源部的案例官司為主，輔以說明，并解釋其中的管理重點。本書的特點，體例新穎，簡潔實用，符合讀者的「實際需求」，看本書案例，就值回票價了！
本書既可作為工作指導參考用書，又是人力資源部的培訓教材。
書中的案例，有臺灣本土的人力資源案例，也有在大陸設廠後的人力資源案例，兩地法律不同，管理制度也不同，作者盡量找出，并請讀者明識。
本書注重理論與實際相結合，既有深入淺出的理論闡述，又注重實用有效方法的介紹，靈活應用於實際工作中。
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本書作者在臺灣擔任總務課長，臺商企業人力資源經理，上海、廣東省大陸企業的人力資源部部長等職，有長期在兩岸人力資源管理的豐富經驗。
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本書注重理論與實際相結合，既有深入淺出的理論闡述，又注重實用有效方法的介紹，靈活應用於實際工作中。