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《紐約時報》、《華爾街日報》最佳暢銷書
《財星》雜誌、《星期日泰晤士報》2019年度最佳商業書籍
TechCrunch、NPR、彭博社2019年度選書
亞馬遜書店2019年度暢銷書、商業領導類&非文學類Top 20
▶▶版權熱銷12國◀◀
▶▶美劇《金融戰爭》（Billions）製作人操刀改編影集！◀◀
如《惡血》黑暗失控，如《鯨吞億萬》高潮迭起！
失控的發展策略、有毒的新創文化，
看狂人如何用謊言、背叛與欺騙建成這座失速帝國！
挾以全球「共享經濟」之勢，Uber大舉進攻世界各國，衝撞當地的計程車生態與法規制度，在身價上漲數百億美元的同時，也被眾多國家封鎖與抵制。這個原本只是在暴風雪下招不到計程車而誕生的突發奇想，究竟是如何造就矽谷的劇烈震盪？這家顛覆乘車產業的創舉，又是如何在身價暴漲之際，一夕之間跌落谷底？
《紐約時報》記者麥克．伊薩克從2014年開始關注Uber，目睹這隻明星獨角獸的起落興衰。他採訪Uber上百名現任與離職員工，彙整未曾曝光的第一手資料，揭露這家有望取代亞馬遜、蘋果和Google成為新一代科技巨擘的內幕，在其光鮮亮麗的外表之下，裡頭實則藏匿無數謊言、背叛與欺騙。
其中，創辦人崔維斯．卡蘭尼克（Travis Kalanick）便是最大的幫兇。曾被背叛而不再信任創投的他，手握「超級投票權股票」進而壓制股東權限，更嚴格篩選投資人與董事會成員，讓他得以不受制衡恣意妄為；儘管他狂傲自大、全力衝刺的處事風格讓Uber得以站上高峰，卻也致使底下員工奉行他所謂的「十四項核心原則」，狂踩道德底線、追求成長不擇手段，各種脫序與違法行徑層出不窮：
◆和各國叫車新創大打撒幣戰，耍陰招不擇手段◆
為了打趴各國勁敵，Uber除了瘋狂燒錢發放獎勵金，
更會進行各種不法勾當，
例如派人到Lyft臥底竊取機密資料；
網羅中情局、特勤局、FBI前幹員組成SSG（戰略服務團），
人身監視、拍照、錄音滴滴出行、Grab、Ola高管；
豪值千萬遊說立法議員（說服不成就動員用戶塞爆官員信箱）；
對當地警察行賄、偽造等額收據請款；
利用「灰球」工具欺騙並躲避執法當局的取締⋯⋯
◆惹怒科技界大老，槓上蘋果和Google◆
Uber偷植入能竊取用戶個資的程式碼，
試圖施展奧步騙過蘋果、闖關App Store，
引起庫克（Tim Cook）與該部門負責人埃迪．克尤（Eddy Cue）震怒；
Google自駕車計畫員工安東尼．李文道斯基（Anthony Levandowski）和卡蘭尼克密謀，
不僅誘使多名員工集體叛逃，更竊取Waymo多項商業機密與專利，
致使賴利．佩吉（Larry Page）氣得一狀告上法庭⋯⋯
◆「兄弟文化」盛行，罔顧司機、用戶與員工權益◆
從#DeleteUber和卡蘭尼克拒絕退出川普委員會為始，
接著是前SRE工程師蘇珊．佛勒（Susan Fowler）的吹哨文、
卡蘭尼克對司機吼叫的影片瘋傳、南韓召妓與印度司機性侵醜聞炸了鍋，
一連串風波讓Uber潛藏的爛瘡一口氣噴發，
各地分公司離譜的狂歡、種族與性別歧視、暴力等惡劣行為再也掩蓋不住⋯⋯
為了止血，標竿創投（Benchmark）比爾．格利（Bill Gurley）一行人決定開鍘，夥同第一輪資本（First Round Capital）、小寫資本（Lowercase Capital）、門羅創投（Menlo Ventures）等投資人進行逼宮，終於讓卡蘭尼克步下寶座。
沒有卡蘭尼克的Uber 2.0，將變得更好——還是更壞？
故事仍未完待續。
「這個創業人和創投人口耳相傳的警世故事，
不僅代表矽谷最好的一面，也象徵矽谷最壞的一面。」
【本書特色】
1. 作者追蹤報導Uber多年，根據他採訪過上百位Uber的現任與離職員工，以及未發表過的第一手資料寫成這本書，內容相當精采且充滿轉折。
2. 作者深入地描寫卡蘭尼克的思想和心理，詳盡講述2017年Uber衰落和卡蘭尼克被趕下臺的經過，推薦給任何想了解更多關於新創公司和創業投資運作的人。
【名人推薦】
Jenny／JC財經觀點
周立瑋／呼叫小黃計程車搜尋平台創辦人
矽谷阿雅／矽谷創業家、前矽谷臉書產品經理
——震撼推薦
《財星》雜誌、《星期日泰晤士報》2019年度最佳商業書籍
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如《惡血》黑暗失控，如《鯨吞億萬》高潮迭起！
失控的發展策略、有毒的新創文化，
看狂人如何用謊言、背叛與欺騙建成這座失速帝國！
挾以全球「共享經濟」之勢，Uber大舉進攻世界各國，衝撞當地的計程車生態與法規制度，在身價上漲數百億美元的同時，也被眾多國家封鎖與抵制。這個原本只是在暴風雪下招不到計程車而誕生的突發奇想，究竟是如何造就矽谷的劇烈震盪？這家顛覆乘車產業的創舉，又是如何在身價暴漲之際，一夕之間跌落谷底？
《紐約時報》記者麥克．伊薩克從2014年開始關注Uber，目睹這隻明星獨角獸的起落興衰。他採訪Uber上百名現任與離職員工，彙整未曾曝光的第一手資料，揭露這家有望取代亞馬遜、蘋果和Google成為新一代科技巨擘的內幕，在其光鮮亮麗的外表之下，裡頭實則藏匿無數謊言、背叛與欺騙。
其中，創辦人崔維斯．卡蘭尼克（Travis Kalanick）便是最大的幫兇。曾被背叛而不再信任創投的他，手握「超級投票權股票」進而壓制股東權限，更嚴格篩選投資人與董事會成員，讓他得以不受制衡恣意妄為；儘管他狂傲自大、全力衝刺的處事風格讓Uber得以站上高峰，卻也致使底下員工奉行他所謂的「十四項核心原則」，狂踩道德底線、追求成長不擇手段，各種脫序與違法行徑層出不窮：
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試圖施展奧步騙過蘋果、闖關App Store，
引起庫克（Tim Cook）與該部門負責人埃迪．克尤（Eddy Cue）震怒；
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不僅誘使多名員工集體叛逃，更竊取Waymo多項商業機密與專利，
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卡蘭尼克對司機吼叫的影片瘋傳、南韓召妓與印度司機性侵醜聞炸了鍋，
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各地分公司離譜的狂歡、種族與性別歧視、暴力等惡劣行為再也掩蓋不住⋯⋯
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沒有卡蘭尼克的Uber 2.0，將變得更好——還是更壞？
故事仍未完待續。
「這個創業人和創投人口耳相傳的警世故事，
不僅代表矽谷最好的一面，也象徵矽谷最壞的一面。」
【本書特色】
1. 作者追蹤報導Uber多年，根據他採訪過上百位Uber的現任與離職員工，以及未發表過的第一手資料寫成這本書，內容相當精采且充滿轉折。
2. 作者深入地描寫卡蘭尼克的思想和心理，詳盡講述2017年Uber衰落和卡蘭尼克被趕下臺的經過，推薦給任何想了解更多關於新創公司和創業投資運作的人。
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