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本書精選了現今職場上勞資雙方容易衍生爭議的問題，依類別分為十六篇：勞動契約、工作規則、工資議定、試用期間、加班認定、特別休假、職務調動、競業禁止、承攬關係、委任經理、職業災害、公司合併、歇業須知、解僱資遣、退休權益、勞退新制。
細究本書特色有下列數項：
一、問答詳盡、分類成篇，使研習者易於查詢閱讀。
二、每篇檢附的議題，皆是實務上勞資雙方經常探究的迷思。
三、每項議題詳細剖析涉及之人力管理、法令規範以及勞資間的權利義務。
四、彙集主管機關發佈之重要函釋，以使勞資雙方有所依循。
五、敘述簡要，言而有據，是職場達人提昇競爭優勢必備的工具書。
細究本書特色有下列數項：
一、問答詳盡、分類成篇，使研習者易於查詢閱讀。
二、每篇檢附的議題，皆是實務上勞資雙方經常探究的迷思。
三、每項議題詳細剖析涉及之人力管理、法令規範以及勞資間的權利義務。
四、彙集主管機關發佈之重要函釋，以使勞資雙方有所依循。
五、敘述簡要，言而有據，是職場達人提昇競爭優勢必備的工具書。