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  • 兩岸企業勞資管理的5把金鑰:發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏

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書籍資訊

本書就提升企業競爭力的五把金鑰──勞動契約(勞動合同)、工作規則(管理規章)、薪資結構調整、績效及獎金方案、員工風險轉嫁規劃及企業安定責任準備金,提出卓越見解,為兩岸企業老闆、勞工、高階主管、保險從業人員必看的好書,讓讀者懂得相關勞動法令,更具企業競爭力!

  ‧兩岸企業老闆必看〜
  因為您是企業經營的決策者,錯誤的決策,將讓您付出更高的代價!

  ‧兩岸企業勞工必看〜
  勞工的權利、雇主的責任,如果連自己的權利都不知道,情何以堪?

  ‧兩岸高階主管必看〜
  企業老闆如果知道,雇用一個連勞動法令都不懂的主管,您就沒有存在的必要!

  ‧兩岸保險從業人員必看〜
  企業人員須做好風險轉嫁計畫,若錯誤規劃,企業將付出更高的代價!

  一個企業跟一個家庭經營是一樣的,企業就是屋子,而裡面住的就是企業主(丈夫),跟勞工(妻子),他們之間的約定就是勞動契約(勞動合同),他們的作息就是工作規則(管理規章),企業的獲利,就是透過者兩個人長期信任,長期努力所得的成果,這是多麼的不容易啊!

  勞資和諧口訣(給企業主的三句忠告):

  一、 勞工的權利就是雇主的責任!
  二、 不要將企業的「安全」建立在勞工的「不知道」上面!
  三、 前車之鑒:別人發生過的勞資糾紛事件不要再重複發生!

  本書為您找出勞資關係不和諧問題,並且徹底解決!

作者簡介

董峰如

  現職:金豐集團集團總經理

  證照:
  中國國家人力資源管理師高級技師級證照、
  中國國家企業培訓師高級技師級證照、
  ISO 10015 主導稽核員

  經歷:
  經濟部中小企業榮譽指導員、
  臺灣地區省商會勞務管理講師、
  臺灣地區中小企業跨業交流協會講師、
  國際獅子會300F區第13屆理事、
  國際獅子會300F區第7屆第六分區主席、
  高雄市青年創業協會第9、10屆顧問

董峰豪

  現職:金豐集團集團董事長

  證照:
  中國國家高級理財規劃師、
  人身保險經紀人資格證書

  經歷:
  中國生產力中心外聘講師、
  臺灣義守大學外聘講師、
  臺灣中小企業跨業交流協會講師、
  臺灣政府勞動法講師、
  中國勞資事務基金會顧問、
  臺灣稅務研究會顧問、
  臺灣地區醫院協會顧問、
  臺灣休閒旅館協會顧問、
  臺灣電器工程工業公會顧問

吳錦珠

  著作高達兩百本的超人氣國際暢銷書作家,全球擁有超過三億個讀者。專業講師、主持人、第九屆亞太臺北小巨蛋萬人保險理財大會主持人。曾任報社記者、雜誌社、出版社總編輯等職。

作者簡介

【第一章】
提升企業競爭力的第一把金鑰
─兩岸勞動契約(勞動合同)篇

【第二章】
提升企業競爭力的第二把金鑰
──兩岸工作規則(管理規章)篇

【第三章】
提升企業競爭力的第三把金鑰
──兩岸薪資結構調整篇

【第四章】
提升企業競爭力的第四把金鑰
──兩岸績效及獎金篇

【第五章】
提升企業競爭力的第五把金鑰
──兩岸勞工風險轉嫁規劃及企業安定責任準備金篇

【第六章】
兩岸勞資爭議(仲裁)篇

【第七章】
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