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  • 看穿雇用潛規則,立刻找到好工作:管理30國薪資的外商人資揭密,好福利、好前途、好老闆的工作這樣找

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書籍資訊

這些困難問題,雖然查了網路,還是覺得無解?
讓公司裡的核心:人資莫莉,為你一一排憂解惑!
我是一名曾負責橫跨歐亞非三十國薪資和資遣費的外商人資,
在數字中體會人性,完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈,會遇到多少困難。
我懂大家想找好工作,卻沒有人可以事先諮詢的困惑;
我懂要撰寫履歷,卻只能找到罐頭文教學的煩躁;
我懂面試前緊張,只好拼命上網找「面試應該注意什麼?」的焦慮;
我懂在一家公司好久了,卻始終沒有加薪、升遷機會的辛勞;
我懂想轉職,卻不知道自己該何去何從的無奈。
透過本書,我將為你解答這些你不便詢問、或根本也不知找誰開口的問題,
幫助大家提升職場競爭力,找到自己喜歡的,也適合自己的工作!

作者簡介

職來直往Miss莫莉

前任外商公司HR,分享外商面試、LinkedIn 求職技巧、中英文履歷撰寫、以及國內外薪資觀念。
擁有歐亞非三十國薪資及稅務經驗,豐富的職涯輔導經驗、看過上萬份履歷,輔導個案成功錄取Google、IBM、桂格、德勤、趨勢科技等知名公司。
擔任風傳媒專欄作家、104職涯診所Giver 、518熊班專欄作家、經理人專欄作家、太報專欄作家,文章亦刊登於《商業周刊》《今周刊》。
在數字中體會人性,因此開始經營個人粉絲團「職來直往Miss 莫莉」,不藏私分享面試技巧、LinkedIn、履歷撰寫以及外商工作經驗。

作者簡介

【推薦序】及早準備,絕不吃虧 許書揚
【前言】從外商人資到職場作家

第1章 善用世界500強測評工具,找到你的職場優勢

1.生涯發展理論,盤點你的興趣、能力、價值觀
透過價值觀測評,找出你的工作觀排序
你的獨特賣點(USP)在哪裡?
2.HBDI測驗及個人風格檢核表
HBDI測驗,找到你的優勢腦
從個人風格測驗,了解自我優劣勢
3.參加不擅長的比賽,就註定了要輸
出社會後,你沒有太多試錯的時間成本
三大關鍵,幫助你找到天職

第2章 求職前必做的功課,無形中增加勝率

1.送履歷爭取面試機會,請你臉皮厚一點!
訪談十個學長姊或業界前輩,無形中拓展求職人脈圈
跟獵人頭公司、人資打交道,打聽情報和薪資行情
2.在LinkedIn連結業界關鍵人物,主動寫信尋求內薦
用LinkedIn打聽老闆風評和過往資歷
3.外商和台商哪個適合你?從P-O Fit和人格特質談起
用股價、財報、媒體報導,判斷公司未來潛力
熟讀CSR Report,謹記公司重要資訊
4.你非跳槽不可嗎?認清到哪都沒有完美的公司
職涯是場馬拉松,而非短跑

第3章 十秒決勝!中英文履歷和LinkedIn這樣寫

1.寫履歷前,你要熟讀工作說明,並挖掘職能關鍵字
中文履歷撰寫要點及常見錯誤
善用四大段落,說一個漂亮好故事
2.外商英文履歷怎麼寫?八大步驟一次搞定
常見的中英文履歷範本和句型,從模仿讓自己越寫越好
常見履歷十大錯誤
3.人力銀行投遞技巧,把握100:10:1原則
人力銀行履歷怎麼寫?置入職能關鍵字增加曝光
4.LinkedIn簡歷寫要點,挖角加薪不是夢
求職一定要有推薦人、推薦信

第4章 面試形態和難題解析,助你脫穎而出

1.操控面試第一印象的秘密,製造驚喜
善用STAR原則說故事,刻畫你的「英雄事蹟」
「壓力面談」請你保持冷靜、按兵不動
餐廳面試,請展現你的好儀態和家教
團體面試時,讓面試官知道:你懂得聆聽和團隊合作
中英文簡報型面試,善用流程圖展現邏輯思考
2.十大難題解析,想好中英文擬答,不再恐懼
十大面試常見問題,小心回答不踩雷!
意想不到!公司不錄取你的三大理由
面試就是為了錄取,包裝自己直到離職
如果可以,盡量別裸辭去面試
3.面試後,你應該做的follow up
被拒絕又如何,你已經有用人主管聯繫方式

第5章 外商人資親揭!關於薪資談判,資方不能說的秘密

1.談錢,先不亮底牌最好
為何台灣HR總要你先亮期望待遇
開口談錢,自信讓你勝出
2.評斷薪資的3大原理原則
當月薪低時,談保障年薪
提前從前東家離職,可談簽約獎金彌補損失
不能談錢,但可以為自己爭取福利
3.拿到Offer,談判才要開始
薪資的真相:不見得每個求職者都由最低待遇開始
試用期後調薪,小心被資方跳票
不要相信口頭offer,出社會只有白紙黑字是真的
4.非自願性離職,資遣費應該怎麼談

第6章 想在公司增加能見度,你需要一點心計

1.入職前多看缺點,入職後多看優點
試用期,大家都在默默觀察你
細節決定成敗,好好珍惜嚴格的主管
2.在哪工作,就在哪學習
向上管理!跟你的主管互利共生
大膽找主管談升遷和加薪
3.在公司請培養產業知識和昔日戰友
演講帶生意,提升名氣又可展現忠誠度
主持尾牙,讓所有人看見你

第7章 隨時騎驢找馬,離職也要好聚好散

1.有機會就去面試,隨時看外面的機會
參加線下活動,為下一次求職超前佈署
2.離職信這樣寫,展現高EQ,留下好名聲
離職不用有罪惡感,好主管不會對你情緒勒索
離職面談,該沉默還是建言?
關於Reference check,其實很多人不會說你好話
3.工作越換越好的4C原則
跟前東家、前主管保持友好
前同事都是好朋友,關鍵在於真心祝福

第8章 如何打造個人職業品牌,讓職涯充滿無限可能

1.寫作力:用專欄建立你的專業地位
向大家展現真實的自己
2.演講力:建立品牌,輸出靠專業和態度
歸零學習,就會有很多貴人點醒你
3.人脈力:拓展弱連結,但拒絕無效社交
成就別人,樂於助人
4.個人品牌,是靠強大執行力磨出來的
除了專業外,培養跨領域的能力
回饋母校,獲得好名聲
當組合式工作者,職涯多采多姿

【結語】感謝一路陪伴我的人

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