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  • 全球化下的亞洲跨國企業勞工:抗爭的圖像

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書籍資訊

三星、豐田與大同分別代表了韓國、日本與台灣三個對亞洲有深遠影響的跨國企業,本書展示了這三家亞洲企業如何透過資本擴張及跨國運作,改變了勞動天地與勞工的生活。

  本書的成果來自於「亞洲跨國企業監察網絡」的年度集體研究項目,「亞洲跨國企業監察網絡」建立於2002年,目的在於建立一個區域性網絡,促成亞洲各國的勞工團體得以形成具體的團結行動。參與研究的成員試圖從亞洲主要的資本輸出地區選定數家跨國企業,在其資本輸出地及資本輸入地各自收集相關資料及實際勞動條件,以展現這些亞洲跨國企業的資本移動方式、管理型態,還有資本輸出地與輸入地的勞動條件比較等。因此,從事此項研究的動機並非純然是智識性的,參與成員試圖從了解亞洲跨國企業的資本移動與管理方式,來促進相對應的組織勞工之道。

作者簡介

張大業

  編輯本書時任職於「亞洲專訊資料研究中心」並擔任「亞洲跨國企業監察網絡」的總召集人。目前為英國倫敦大學亞非學院的講師。

作者簡介

第一部份
三星
1.三星集團的資本移動:戰鬥與抗爭的圖像─張大業 作/徐子□ 譯
2.三星化或是中國化?三星電子在中國的勞動關係─黃靜文 作/林佩君 譯
3.跨國企業中的勞動行為和工作條件:三星印度公司的案例─Sobin George 作
4.三星泰國公司:迴避直接的勞雇關係─Dennis Arnold 作/劉珊伶 譯
5.三星馬來西亞的勞工:處在國家與跨國企業的聯盟之下─Labour Resource Centre作

第二部份
豐田
6.豐田與亞洲汽車業勞工─金子文夫 作/徐嘉蔚 譯
7.豐田在泰國:全球化生產下的「合諧」勞資關係─Dennis Arnold作/劉念雲 譯
8.豐田在菲律賓:駛向夢想或駛向盡頭?
9.跨國企業中的勞動行為和工作條件:豐田印度公司的案例

第三部份
大同
10.大同:從國貨第一品牌到外移─蔡志杰 作