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作家好文
人們寧可為好主管做爛工作？優秀主管得了解自己對團隊的影響力
對艾英而言，管理人們是一項特權，一項嚴肅的責任。「我認為我們不一定了解我們身為主管對團隊成員的影響，你真的了解你的影響力嗎？如果你確實了解，那麼你的行為是如何反映出你的理解？」現今，要成為一名好主管真的非常困難。擔任主管職的人愈早意識到這一點，便能愈早開始做個好主管。要成為一名好主管需要無比的勇氣。
孤單寂寞覺得「冷」是真的！研究：邊緣人的體感溫度比較低
一杯熱茶能夠撫慰人心，但為何捧著溫暖的杯子會影響我們的情緒？ 為何我們想到善良親愛的人就感到溫暖？為何我們看見悲傷殘酷的事件會覺得心寒？ 觸摸與溫度是強大的人類交流方式，社交體溫有時甚至攸關
領導者必備心態轉換！這樣發展職涯將獲得更多經驗和機會
「跟隨那些機會，看看會帶來什麼，不必過於擔心要制定自己的計畫。」如果你對新機會抱持更為開放的態度，專注於你可以學到什麼，你也可能會獲得更多樂趣，並享受過程，而不是將每件事都視為達到目標的手段。
別急著追逐下份職缺──改造心態和工作，讓升遷自動找上門
倘若那不是你夢想中的工作？還是要轉換你的心態跟態度。你被指派的工作或許不在你的職涯規劃當中，但不妨視之為一個機會，盡量學習並改造它，將這份工作做到空前絕後的好。到最後你或許還是不會喜歡那份工作，但依然得試試看。