党和國家領導人一再強調領導幹部要心存敬畏。心存敬畏，才會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。敬畏不是縛住手腳的謹小慎微，不是不思進取的循規蹈矩，而是政治上的成熟，是爲官者應有的胸襟和作風。 本書針對政界從上至下掀起的這一風潮，從敬畏自然、民意、組織、法律、規矩、道德、倫理、知識、歷史、生命十個方面，依次闡述了爲政者應敬畏和堅守的信仰底線、行爲準則及踐行途徑，是國內目前第一本全面深入探討“敬畏”這一話題的官德修養讀本。

陳建輝，中國人民大學博士，中國社科院博士後，現任國家人力資源社會保障部中國人事科學研究院研究室主任、副研究員。中國人才研究會理事、中國人力資源管理大獎工作專家。 曾任安徽省霍山縣縣委常委、縣政府黨組副書記、副縣長。 主要研究領域有：人才學理論、組織與人力資源管理、公共政策和社會保障。 相關出版著作有：《大師也解決不了的中國管理問題》《人才強國戰略論》《我國轉型期的人才流動與人才市場》《管理思想百年脈絡》等。