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  • 骨牌效應:成功與失敗的距離0.01mm

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書籍資訊

經營之神王永慶說:


要疊一百萬張骨牌,耗時需一個月;但倒骨牌,卻只消十幾秒鐘。

要累積成功的企業,需耗時數十載;但要倒閉,卻只需一個錯誤的決策。



如果你是一名老闆,你要把關公司政策制定的走向。
如果你是一名主管,你要注意部門產品開發的步驟。
如果你是一名員工,你要留心工作裡頭的所有環節。
不管你處於何種位置,只要忽視了小細節,失敗就會來敲你的門。


一個不注意小事情的人,永遠不會成就大事業。─卡內基


偉大來自於平凡,魔鬼藏在細節裡;
綜觀來自於微觀,從小地方累積成功能量。
別讓一根稻草毀了你的一生。


骨牌效應,又名多米諾效應(Domino Effect)。


這種效應的物理道理是:


骨牌倒下時重心會往下降,在骨牌倒下的過程中,將其重力勢能轉化為動能,第一張骨牌倒在第二張骨牌上,這個動能就轉移到第二張骨牌上,第二張骨牌加總第一張骨牌轉移來的動能和自已倒下過程中的動能,再傳到第三張骨牌上……所以每張骨牌倒下的時候,具有的動能都比前一張骨牌大,因為它加總了前面所有倒下的骨牌動能。也因此它們倒下並往前推移的速度會越來越快,也就是說,它們每一次推倒的能量一個比一個大。


簡單說來,在一個相互聯繫的系統中,一個很小的初始能量就可能產生一連串的連鎖反應。


我們在處理工作的過程就跟堆骨牌一樣,只要你一個不留意或不專心,骨牌就有可能產生歪斜,而任何一個小細節沒注意到,一碰,骨牌就會被全盤推倒,也就是說,你的工作就有可能因為一點小缺失而產生連鎖效應,導致事業根基的毀壞。


本書分為五章,分別從如何指定計畫並堅決落實實施、如何保有踏實的態度,為事業打好基礎、如何把小事當大事做,讓自己謹慎行事並服從紀律,最後則是告訴讀者,當你完成了自己分內的工作後,如何再有效地去幫助同事和上司執行任務或是決策。


作者希望讀者們讀了這本書之後,能夠有嶄新的角度和態度去面對自己的工作,不再把小事當小事,不再看瑣事為瑣事,清楚了解到任何事都是以小積大,你事業上的成功,工作上的成就皆來自於你平日的累積。

作者簡介

黃瑞德


風險管理專家,兼任大學講師。


曾在富比士全球2000大企業(Global 2000)之進榜台灣企業中擔任人力資源顧問,除善於組織經營外,亦對溝通與人際關係經營等方面有獨到且深入的研究。

作者簡介

第一章 制訂計畫,堅決執行



明白你是誰,該做什麼

制定清晰的目標

給事情排定優先次序

不要忽略非重點性工作

不做「有頭無尾」的半調子

像消化食物一樣消化工作

「下一個」真的會更好嗎


第二章 一板一眼,踏踏實實



打雜就是「紮馬步」

職場需要一點笨拙和膽小

每個人都只錯了一點點

一板一眼的做事風格

做事踏實,一步一腳印

把簡單的東西量化

把做完的事情系統化

耐心一點,專注一點


第三章 標準要高,要求要嚴



簡單不等於容易

小事當大事做,才會有成就

不只要好,還要更好

一切都追求盡善盡美

不要做經驗的奴隸

永遠超過老闆的期望

每天都要提高1%


第四章 謹慎細微,紀律嚴明



對企業決定懂得服從

對待規章制度一定要「小題大做」

不能讓自由成為慣性

「小毛病」會釀成大患

不把請假看成一件小事

「我不是故意的」並無法為自己開脫


第五章 及時補位,善於跑位

應「補位」而不是「越位」

頂頭上司可能不如你

力爭做出超出上司想像的成績

不要把錯誤當成垃圾

工作可以失誤但不允許重覆失誤

盡力做些分外的工作

管理自己的時間且督促同事

「管理」自己的上司
做個會跑位的射手

跳槽需要核算成本