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  • 職場成功關鍵懶人包:真希望「第一次上班」就知道的事……

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書籍資訊

在職場上,什麼是「成功」的關鍵?是知識、證照,還是人際關係?
別等到離職才後悔!你現在就應該知道的幾件事!

職場上的人分成四類:人渣、人手、人才與人物。
人渣就不必說了,人手是指那些招之即來揮之即去的人,人才則指那些難以輕易得到的人,然而人物則是那些基本不能離開,離開就會對組織造成巨大損失與傷害的人。
而你是屬於哪一種人呢?

如何與人相處,大概是你所面對的最大問題,尤其是在職場上。
85%的人認為「人際關係」才是他們成功最大的關鍵。

作為職場中人,你必須與周圍的小圈子「同流」,它畢竟是存在的,不管你喜不喜歡,它都會對你的工作產生影響。但在「同流」的情況下,你可以選擇不「合汙」。

人們總認為自己是完美無瑕的,缺點都在他人身上。在總結經驗時總重申自己的強勢所在,即便吃了敗仗也把錯誤一股腦的推給別人──「我沒犯一點錯」。為了彰顯自己優點而不惜彼此中傷,但是在中傷中,也就失去了變得更加優秀的好機會。

作者簡介

作者簡介

在平凡中尋找不平凡
適度表現是對自己的負責
不要一味的提供建議,分清是抱怨還是傾訴
先觀察別人需要什麼,然後滿足他
學點說服技巧,而非一味要去說服別人
所有的公司都痛恨的行為:出賣商業機密
無招勝有招,收買人心最高招
交心是最捷徑的心橋
危急時,別忘幫同事一把
面對上司一個模糊的決定不要急於表態
別刻意表現你的優秀,尤其在上司面前
把你的功勞全部歸功於老闆
不要拿跳槽另就來威脅老闆加薪
與同事多「同流」少「合汙」
守住自己的祕密,更要守住他人的祕密
不輕易亮出自己的底牌
「率直」會讓你一敗塗地
聽到逆耳之言不失態
不要用情緒化的方式批評別人
生氣的理由很多,節省一點你的怒氣
該閉口時就閉口
別老愛誇誇其談,說些不切實際的話
「歡迎提意見」只是高調者的一個口號
不要談論以前公司的好壞
不要隨便攬責任,否則會失信於人
你不必笨到找藉口掩飾自己的錯誤
渴望得到他人的讚美是一種天性
學歷只是敲門磚,能力才是關鍵點