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  • MA寶典:進入金融業一定要知道的23件事

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書籍資訊

獨家解密各大金控MA工作實務
想成為金融業儲備幹部,必讀!

起薪高、福利好,快速晉身白領新貴行列
金融MA已成為近年最夯的求職選擇!

各大金控MA學長姊在職經驗大公開
中信金 台新金 玉山金 花旗銀行 國泰金 第一金 富邦金
渣打銀行 開發金 匯豐銀行 凱基銀行 彰化銀

為什麼金融MA會成為職場新鮮人熱門求職目標?
MA在做些什麼?需要什麼條件?我該選擇哪家MA?

過來人第一手報導,超實用MA職涯地圖!

作者班克進入MA計畫後,屢次受人資所託幫忙校園徵才,在過程中發現金融業MA已成為文組應屆畢業學生名列前茅的求職選擇,原因不外乎起薪高、福利好、受到公司重視等。除了供給端應屆畢業生爭相爭取金融業MA的面試機會,據統計每年各大金控收到的MA履歷超過上萬封,在需求端各大金控也因為近年來業務發展蒸蒸日上,對人才需求急切,在供給端與需求端結合下,創造了近年來金融業MA的蓬勃發展。
班克在進入校園輔導學弟妹的過程中也發現,雖然求職者對MA多抱有很好的憧憬,但對於金融業MA的工作內容、訓練過程與職涯發展卻充滿陌生的困惑。他自身經驗也發現,許多優秀的人才在歷經重重考驗錄取MA後,卻發現不如自己所想那般而黯然離開,讓企業與求職者雙方都浪費了許多成本。
以上的困惑與誤會皆來自於MA蒙上的神祕面紗。在過去大家只能聽著學長姊單方面的分享,以及網路上片段的資訊,拼湊出不知道是否正確的想像。為了解決這個問題,作者希望結合業界許多MA前輩與自己的經驗,為大家揭開這個神祕面紗,分享包括各大金控的MA制度、工作型態、MA真實短、中、長期的職涯發展故事。希望讓有志於金融業的菁英們,能藉由更多的了解,少走一些冤枉路,或更篤定未來發展的志向。

本書蒐集金融業MA常見的問題,並透過訪問數十位MA前輩分享經驗,融會貫通整理而成,對常見問題一一解答,協助快速建立正確的觀念。透過訪問各金融機構MA前輩,以橫跨各部門及職涯各階段的面向,分享各家MA制度、工作型態等具有參考價值的職涯發展故事。希望讓有志於金融業的菁英們,能藉由更多的了解,少走一些冤枉路,或更篤定未來發展的志向。本書有五大主題架構,簡述如下:
一. 觀念篇:建立MA的基本認識與了解,以及整體MA就業市場的概況。
二. 實戰篇:一旦決定要應徵MA,該做好哪些準備讓自己成為合格的應試者。
三. 生存篇:真正錄取MA後將面臨的生存挑戰,以及該如何自處。
四. 發展篇:MA計畫站穩腳步後,該如何在大組織中一步步力爭上游。
五. 職涯篇:實力與機會兼具時,跳槽、換單位、換老闆,該如何選擇?

學者及各家金融菁英大力推薦
政大企管系教授 樓永堅 專文推薦
本書針對MA各個層面做了相當完整的整理與各家金控比較,不僅有作者的親身體驗,還有各家金控MA的分享。對有志進軍金融產業MA的人,是重要的參考書。對金融業者而言,本書提供競爭者間的分析比較,有助於業者精進自己的MA計畫,以爭取最優秀的人才。再者,對於其他產業有意發展MA計畫者,本書提供很好的起點,有助於其發展符合各自產業特色的MA計畫。

難得一見探討MA職涯發展的好書,不僅適合欲全盤了解MA的申請者,也推薦給在職菁英生涯規畫的參考方向!──金融求職女王 米卡(TERIYAKI)

當魔法師,要看哈利波特。想當金融業MA要看《MA寶典》。過來人第一手報導,超實用MA職涯地圖。準MA別翻了,直接結帳買單。──知名作家與創意講師,花旗前MA 火星爺爺

如果你擔心「不進MA遺憾終生,進了MA終生遺憾」,那你真的需要這本書,為你的職涯選對路!──中國信託MA Mr.H

這本不只是工具書,更是學長姊們以過來人的身分,提供給學弟妹的經驗心得分享。感謝作者的用心,相信它能成為銀行MA求職者們的寶典。──渣打銀行MA Mr.S

透過本書,能讓你有系統地了解台灣各家銀行儲備幹部的差異,進而逐步完成面試及過關斬將,避免在求職時尋找網路上零散的資料,如無頭蒼蠅般不知如何開始。──開發金控MA Mr.J

金融業的MA對許多人充滿吸引力,但各金控徵才條件不盡相同,此書讓你對MA所需具備的人格特質及未來職涯發展有更清楚地認識。──玉山金控MA Mr.A

這本書對有心想進入金融業的年輕人非常管用。初次看時,對台灣金融業的生態與各家銀行的MA制度有了認識;第二次看,再次思考對金融業的期待。如果當年有這麼一本實用的書,相信能減少更多的探索時間,更快速地找到自己在職場上的定位,誠摯推薦給各位細心品嘗。──第一銀行MA Ms.W

作者簡介

班克
曾任職於銀行儲備幹部、知名科技品牌、外商廣告公司、消費品跨國企業。
樂於嘗試跨領域整合,對職場文化有獨到見解。
聯絡方式:mabiblemaster@gmail.com

作者簡介

推薦序 金融業MA最佳指南  政大企管系教授 樓永堅
自 序準備好進入MA的戰場

觀念篇
第1講  MA(Management Associate)是什麼?
第2講  需求面:各家企業為什麼爭相推出MA招募計畫?
外部因素:金融業前景看好,總經數據看俏
內部因素:組織之人才發展策略
第3講  供給面: MA為什麼成為職場新鮮人的熱門求職目標?
誘人的薪資福利
完整的學習計畫
第4講  MA計畫究竟要找怎樣的人才?
客觀條件:學歷、語言能力、證照、工作經驗
主觀條件:如何展現企圖心、抗壓性、高潛力
第5講  MA究竟都在做些什麼工作?
個人金融/法人金融/金融市場/投資銀行/經營管理

實戰篇
第6講  如何豐富經歷以增加MA的錄取機會?
參加校內外競賽
實習:學校合作計畫、企業實習計畫、第三方平台媒合、人力銀行、毛遂自薦、學長姊的人脈
金融證照:國內型必備、國際型加分
國際經驗:交換生、志工、競賽
社團經驗:如何看出未來潛力
獎學金:為學術能力背書
第7講  MA外語能力都要很好嗎?
在外商英文是必備的基本門檻
本土金控視業務內容而定
MA的英文門檻會越來越高
第8講  MA要有專業背景才能被錄取嗎?
研究所科系vs.大學科系
個人金融vs.法人金融
第9講  MA招募計畫這麼多?我該如何選擇?
薪資高低有別/公司文化大不同/外派機會/企業強項與職缺安排/公司賺錢嗎?

生存篇
第10講  MA的壓力是不是都很大?
被淘汰的壓力/放大鏡檢視的壓力/自我要求的壓力
同儕的比較壓力/升遷的壓力
第11講  MA輪調的價值?
強迫快速學習/人脈就是命脈/MA該有的高度/輪調找到真愛
第12講  各家MA輪調及分發下單位的比較
十二家MA分享實錄:花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、國泰、萬泰(現凱基銀)、開發、玉山、一銀、彰銀
第13講  MA計畫中如何打考績?
各單位輪調成績/專案報告成績/人力資源單位評比成績
第14講  分發下單位,天堂地獄一瞬間
老闆是否愛你?/人資是否愛你?
第15講  如何快速適應新單位、新業務?
建立MA學長姊的關係/找到關鍵人物/吃虧就是占便宜
第16講  聽說MA工作很操?
看運氣/MA外務就是多

發展篇
第17講  MA升遷真的比較快嗎?
真的有起跑點優勢?
十二家MA分享實錄:花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、國泰、萬泰(現凱基銀)、開發、玉山、一銀、彰銀
畢業後看個人造化
第18講  啟動外派人生
想外派可得看清楚
十二家MA分享實錄:花旗、匯豐、渣打、中信、台新、富邦、
國泰、萬泰(現凱基)、開發、玉山、一銀、彰銀
第19講  成名代表作,打造個人品牌
重要!興趣與能力相符的領域
個人品牌=你的價值

職涯篇
第20講  加入MA就一帆風順?先把老闆變伯樂
看看MA學長姊,想想你的未來
自詡為千里馬,請跑給伯樂看
第21講  MA不是唯一,還有更多好選擇
因不了解而進入,卻因了解而離開
快速致富?光速升遷?
尋找適合自己的職涯發展
第22講  金融業MA是甜蜜的毒藥?
想清楚為何而來
轉職門檻高
第23講  為跳槽做好準備
養成定期更新履歷的好習慣
善用獵人頭:水能載舟,也能覆舟
附 錄  本國銀行國外分支機構一覽表

推薦序 金融業MA最佳指南
政大企管系教授 樓永堅
任何組織要能成功發展,最關鍵的要素就是人才,而人才的培養可能需時甚久,且傳統的階層組織層級很多,好的人才要在短時間晉升可能也不容易,導致人才卻步或是流失的機會甚高。另一方面,有潛力的人才也是各產業極力爭取的對象,如果不能祭出優厚的條件吸引,恐怕就會在人才的爭奪戰中落敗。
因此MA或儲備幹部計畫應運而生,希望藉由比較好的待遇和發展機會,精挑細選出雖然缺乏實務經驗,但擁有高度潛力的菁英,透過系統化的輪調、專案任務、師徒制指導等學習發展活動,期望可以讓這些有潛力的人才快速成為管理者或領導人。MA計畫在台灣雖然是從金融業開始,但已經擴散到許多行業,例如製造業、電信業,甚至在新加坡與英國的公務體系也有類似的Fast Stream計畫以吸引優秀人才進入公務體系。
無論何種形式與內容,MA計畫的三大要素是有潛力的人才、有系統的培訓計畫以及優渥的薪資福利。
首先,MA計畫目標就是在挑選並養成未來的領袖,所以什麼樣的能力是廠商或組織所看重的,是有志於各行業MA的人必須要了解的,所謂知己知彼,百戰百勝。
本書為讀者整理了各家金控公司的MA計畫所招募的人才特質以及相關的徵選程序,是非常實用的資訊,有志之士可以據此選擇自己最有競爭優勢的目標公司全力準備,以增加錄取機會。而尚在就學的學生也可以參考,積極利用在學期間努力培養MA所需的能力,本書可說是最佳指南。
其次,要能吸引高素質和高潛力的人才,最重要的是完整的教育訓練規畫,以及MA的職涯前程規畫。一般而言,各家公司都有所謂的輪調制度和高階主管帶領,然而是否具體落實師徒制度,可能是必須深入了解的課題,尤其是HR如何追蹤或確保高階主管有效執行傳承的任務,可能是MA必須仔細評估的因素。
最後,優秀的領導人才一般都有多元的就業機會,甚至具備國際的移動力,因此優渥的薪資,雖然不是唯一的條件,但卻是不可或缺的考慮因素。本書除了比較各家金控的起薪水準之外,也提供未來薪資成長的情況,同時也說明其他的福利措施,可說是很充分的參考資料。
總而言之,本書針對MA的各個層面都做了相當完整的整理與各家金控的比較,不僅有作者本人的親身體驗,還有各家金控MA的分享,可以說是知無不言,言無不盡。對於有志進軍金融產業MA的新鮮人而言,這是一本重要的參考書。
同時,對於金融業者而言,本書也提供了競爭者間的分析比較,應該有助於業者精進自己的MA計畫,以爭取最優秀的人才。再者,對於其他產業有意發展MA計畫者,本書則提供了一個很好的起點,有助於其發展符合各自產業特色的MA計畫。

自序 準備好進入MA的戰場
符合供需,創造需求
近年以來金融業MA已成為文組應屆畢業學生名列前茅的求職選擇,原因不外乎起薪高、福利好、受到公司重視等原因。供給端分析,應屆畢業生爭相爭取金融業MA的面試機會,據統計每年各大金控收到的MA履歷總計超過上萬封;需求端分析,各大金控也因為近年來各項業務發展蒸蒸日上,對人才需求急切,尤其當金管會亞洲盃計畫一聲令下,更需要有即戰力的生力軍加入,在供給端與需求端結合下,創造了近年來金融業MA的蓬勃發展。

MA計畫仍然有一層神祕面紗
然而,雖然求職者對MA計畫多抱有美好的憧憬,但大多數求職者對於金融業MA的實際工作內容、訓練過程與職涯發展卻充滿陌生的困惑。且自身經驗也發覺,許多優秀的人才在歷經重重考驗錄取後,卻發現金融業MA不是如自己所想像那般而黯然離開,導致企業與求職者浪費許多成本。
以上的困惑與誤會皆來自金融業MA計畫的神祕面紗,每年各家金融機構錄取的MA不過兩百餘位,仍屬就業市場的少數,資訊相對還不透明,過去我們只能聽著學長姊單方面的分享,以及網路上片段的資訊,拼湊出不知道是否正確的想像,如瞎子摸象般的戴著鋼盔向前衝,這職場的第一步踏得未免有點未知與恐懼。
為了解決這個問題,本書希望結合業界許多MA前輩的經驗,為大家揭開金融業MA的神祕面紗。雖不可能做到完全的資訊透明化,但至少可以讓大家更了解MA職涯進一步的樣貌。

訪問並整合眾多MA前輩經驗
本書蒐集金融業MA常見的問題,並透過訪問數十位MA前輩分享經驗,融會貫通整理而成,對常見問題一一解答,協助快速建立正確的觀念。透過訪問各金融機構MA前輩,以橫跨各部門及職涯各階段的面向,分享各家MA制度、工作型態等具有參考價值的職涯發展故事。希望讓有志於金融業的菁英們,能藉由更多的了解,少走一些冤枉路,或更篤定未來發展的志向。

本書架構以五大主題闡述:
一、觀念篇:建立MA的基本認識與了解,以及整體MA就業市場的概況。
二、實戰篇: 一旦決定要應徵MA,該做好哪些準備,讓自己成為合格的應試者。
三、生存篇: 真正錄取MA後,將面臨哪些生存挑戰,以及該如何自處。
四、發展篇: MA計畫站穩腳步後,該如何在大組織中一步步力爭上游。
五、職涯篇:實力與機會兼具時,跳槽、換單位、換老闆,該如何選擇?

盡信書,不如無書
但是必須強調,許多金融機構的MA計畫每年會有些微調整,加上各前輩分享經驗必然會添增自己的主觀判斷,因此,內容沒有所謂百分之百的正確或絕對符合現況,所以要小心判斷,請不要一股腦地全盤接受後,才發現自己誤解了。當然,也歡迎各位讀者分享給我更正確的資訊,讓MA市場更加透明,造福所有有興趣的朋友們。

分享,並創造力量
最後,非常感謝各位MA前輩的無私分享,融合這些精采的經驗,才能成就本書。這些本是各位職場菁英珍貴的資產,願意與讀者分享是非常不容易的,但也印證了願意分享的人,將因此更加豐富與富足。毫無疑問,如此正面的人格特質,也讓各位MA前輩在各個領域上皆有傑出的表現,這點絕對是所有讀者可以一起學習與效仿的。
如果這本書能對有志於此的求職者有所幫助,那就是筆者撰寫的初衷。祝福大家心想事成,勇往直前。
聯絡方式:mabiblemaster@gmail.com