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  • 把你自己還給你:30歲前達成高薪、高階、高成就的27個完勝職場學

  • 作者

    周昊

  • 出版社

    立京文化/布蘭登

  • ISBN

    9789869081122

  • 出版日期

    2014-09-11

  • 線上出版日期

    2016-11-08

  • 分級

    普級

  • 語言別

    繁體中文

  • 發行格式

    EPUB、PDF

  • 支援載具

    (說明)

  • 定價299元
  • 售價7折 209元
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書籍資訊

他,27歲,在中國市值4兆的騰訊擔任騰訊視頻、騰訊娛樂臺灣事務總監
他,代表80後,一個值得你我重新找回定位的職場新思維
*這本書只告訴你真相!一條讓你從谷底到成功的捷徑

  說真的,你在職場中到底重不重要?
  
  「被重視」這件事是大多數職場人期盼的,因為老闆重視不重視你,關乎著你的前途和命運。換句話說,你對於老闆和公司來說的重要程度,是可以被替代的還是不能被替代的。
  
  其實從企業管理的角度來說,應該做到的是沒有誰是不可以被替代的,但是這是理想的狀態,好像社會主義要變成共產主義一樣,基本上是做不到的,所以我們才需要花點時間來討論這個問題。
  
  不重要就不談了,基本上只需花時間檢討(你為什麼讓自己處於不上不下的尷尬的狀態),無論重要本身後續的利害關係如何,還是要積極地讓自己在工作環境中擠進重要的隊伍中。
  
  假設你是重要的,那麼我想問你,老闆賞識,公司需要,步步高升,「重要」的定義能讓你在職場上發揮一己之長的時間有多長呢?你的重要是屬於「一時」還是「常態」?你的工作夥伴尊重你嗎?或者你正處於「重要」的令人眼紅的危機中而不自知?或者老闆覺得你太好,反而帶著一種「危險」的氛圍(當然這攸關老闆的格局,在本書就不另著墨,在本書中僅關乎個人)。
  
  這本書一直提醒你職場中最重要的兩件事:  
  第一,你必須努力成為一個重要的人,一個不可被替代的人  
  第二,你必須清醒的只要重要的後果,以及重要的利害關係是什麼
  
  往往就是那些原本所有人都覺得絕對安全的人,最後出了問題,職場就好像在懸崖峭壁上走鋼絲,經營得好,萬人喝彩;錯估局勢,就是萬丈深淵。
  
  變成你的才是你的
  
  這本書教你絕殺職場中的必殺技,你的重要性其實就體現在你的必殺技上,比如:你超級能喝酒,你能言善辯、巧舌如簧,你有無人替代的人脈關係,你的客戶都對你無比的忠誠…等
  
  我們把公司當作一個平臺或者載體,從某種程度上說,你和公司的關係是相互利用,彼此依託的。那麼,這個載體或者平臺需要你幫他推向更高的位置,而你呢?需要在這個平臺或者載體上練就你的武林絕學。

強力推薦

  藍心湄、吳宗憲、吳奇隆、王心凌、白歆惠、林佑威、吳克群、袁姍姍、Ella陳嘉樺、陳乃榮、郭書瑤、張棟樑、海清、楊子姍
  
  企業界:1111人力銀行公關總監李大華、友松娛樂董事長薛聖棻、巨室音樂CEO陳中、金立集團總監郭宗鎧、艾客禮品CEO蔣逸雯、台灣電影教母焦雄屏、源活製作CEO陳鎮川、摩根士丹利副總裁張堯勇、福茂唱片總監吳怡芬、騰訊視頻總編輯王娟、騰訊視頻總製片人馬延琨
  
  協力合作--插畫曲家瑞/攝影大師黃天仁/時尚顧問陳璧君

作者簡介

周昊Bathen Chow

  現任
  騰訊臺灣事業部負責人
  專欄作家《八週刊》、《頭等客》專欄作家

  學歷
  上海交通大學上海高級金融學院(SAIF)金融類 工商管理碩士

  代表作品
  ˙兩岸發行職場勵志聖經《把你自己還給你》(2014)

  ˙高端人物訪談《我在世博》(中國出版集團東方出版中心2010):
  www.amazon.cn
  www.baidu.com

  ˙節目《景行在世博》,導演
  2010.qq.com/studio/jingxing/

  ˙節目《明星面對面》,特約主持人
  ent.qq.com/a/20100609/000511.htm
  ent.qq.com/a/20100509/000127.htm
  ent.qq.com/zt/2010/mxmdm/

  ˙節目《你正常嗎》,藝人統籌
  v.qq.com/ayn/index.htm

  8.戲劇《Hold住愛情》,製作人
  v.qq.com/cover/z/zu2bog0uptb17sn.html?vid=c0014b9eimb

  合作活動
  金曲獎、臺北電影節、金馬獎等

  合作單位
  福茂唱片、相信音樂、華研唱片、凱渥、伊琳、種子音樂等

  合作藝人
  林志玲、張惠妹、蔡康永、陳嘉樺Ella、庾澄慶、五月天、楊丞琳、羅志祥、蕭亞軒、林青霞、潘迎紫、莫文蔚等

  自2004年至今,先後從事於報紙、雜誌、網路、電視劇、電影、唱片、話劇、經紀等相關領域的諸多工作。加入騰訊前,先後合作何秀瓊、邱心志、徐潔兒、張嘉倪、何明翰、周迅、魏斌、向鼎、秦炎仕等。

作者簡介

推薦序
創造你的藍海價值,需要兩張關鍵表格 /摩根史坦利副總裁 張堯勇

作者自序
前言

Chapter 1 贏就要贏在開始
野孩子的創意學-「放膽做」與「循規蹈矩」
不要吝嗇投資你的「視野」-邁向國際觀的捷徑
巴菲特的行事曆,建立一套自我時間投資與善用的價值-名人的時間管理術
打破MBA法則,「顛覆」讓你有無限可能
埋頭苦幹,不如聰明巧幹?
找適當的機會出手,「等待」不等於失敗

Chapter 2 從菜鳥變身骨灰級職場殺手
善用溝通術,讓自己脫穎而出
老闆不是權威,是需體諒的前輩
擁有屬於你個人的必殺技——掌握資源,成為不具替代性的狠角色
「人」是最難處理但應該最先處理的課題
不要讓職場跳板變成自廢前程-談跳槽的手段與時機
創業是自殺還是自救,千萬別以為老闆的頭銜很威風
想成功就要丟棄無謂的「自尊」與「原則」

Chapter3 攤開你的人脈存褶─尋常的碰面都是人脈
打開話匣子很重要!—怎麼設定話題讓別人對你有好感!
能言善道是一種職場力─利用「關鍵字」打通人際任督二脈
如何把小人變成貴人
懂得感恩,懂得送禮是能留住人脈的好方法
吃飯是必要的人際社交術嗎?關於社交飯局,你應該知道的事
運用故事力推銷自我與談定生意
微信wechat出場,拯救人際“弱關係”

Chapter 4 給工作一段時間,卻迷路的你
歸零,別讓過去的豐功偉業成為未來的絆腳石
大企業需要的是哪種人?!找不到方向的你建議必讀
工作不合適?人生需要一兩次率性的旅程
斷捨離,大刀闊斧地刪除和批判的舊關係
創造自己能被利用的價值
會失敗,只因為你把自己想得太完美

後記—感謝,在背後支持我的家人